Tomar la decisión de dejar un trabajo puede ser difícil y no debe tomarse a la ligera. Si bien muchas personas dirán que no están contentas con su puesto actual, existe una diferencia entre odiar su trabajo y querer renunciar.
Odiar su trabajo por las razones correctas, como por falta de motivación o porque es un entorno de trabajo difícil, puede ser una causa suficiente para renunciar. Sin embargo, es importante considerar cuidadosamente todas las consecuencias de dejar su trabajo. Hay buenas y malas razones para dejarlo. Estas son cinco de las mejores razones para seguir adelante y mantener la cabeza en alto.
1. Tiene un nuevo trabajo preparado
Dejar un trabajo porque tiene un trabajo nuevo, e idealmente mejor, preparado es una muy buena razón para renunciar. Solo asegúrese de que este nuevo trabajo esté confirmado con una fecha de inicio y un salario establecidos antes de dejar su puesto actual. También es una buena idea limpiar gradualmente la computadora y la oficina antes de dejar de fumar si no es necesario avisar con anticipación.
Independientemente de si se requiere un aviso por adelantado, tampoco desea notificar a su empleador en el último momento. Es posible que necesite una referencia de ellos en algún momento. También puede tener la oportunidad de regresar algún día. Siempre trate de avisar con dos semanas de anticipación, o incluso más si es posible. Trátelos con respeto y no queme ningún puente.
2. Un entorno de trabajo difícil
Trabajar en un entorno difícil puede significar varias cosas. La dificultad más común que he visto es trabajar con jefes o compañeros de trabajo negativos que constantemente te desaniman o te tratan mal. La incertidumbre sobre el futuro de la empresa podría constituir un mal ambiente de trabajo porque sus preocupaciones sobre la seguridad laboral siempre pueden estar al frente de su mente.
Cualquier entorno que afecte su capacidad para completar su trabajo correctamente es un entorno de trabajo difícil, por lo que irse con la esperanza de encontrar un entorno más positivo es una razón más que suficiente para dejar su trabajo.
3. Un cambio de carrera
Obviamente, cambiar de carrera probablemente también signifique cambiar de trabajo. Dejar el trabajo de tiempo completo para volver a la escuela, reubicarse en busca de una mejor oportunidad o dedicarse a un campo diferente son algunas de las razones aceptables para dejar su trabajo. Idealmente, querrá asegurarse de que este cambio sea una mejor opción financiera y, lo más importante, mentalmente que permanecer en su puesto actual.
4. Sin motivación
Es lamentable que la mayoría de las personas, en algún momento u otro, sepan lo que es no tener ninguna pasión por el trabajo que hacen todos los días. No tener motivación en el trabajo es una gran señal de que es posible que deba renunciar y buscar una nueva. Si se encuentra haciendo lo mínimo en su trabajo, entonces no está siendo desafiado lo suficiente ni está disfrutando de su trabajo.
En algunos casos, esta caída en la motivación proviene de un techo de cristal percibido en su empresa. Si ve que es poco probable que ascienda en su puesto actual, probablemente sea una buena idea comenzar a buscar trabajo en otro lugar. En el acelerado mundo empresarial actual, muchas personas pasan tiempo todos los días buscando un puesto mejor en otra empresa, incluso si están realmente satisfechas con su puesto actual. Las personas con una mentalidad muy profesional no quieren encontrarse en una situación en la que se estancan y hay poco desarrollo continuo de sus habilidades laborales.
Sin embargo, después de un tiempo, incluso los empleados más motivados pueden tener dificultades para mantenerse inspirados en sus carreras. Si está experimentando esto, es una de las principales razones para considerar dejar su trabajo. Si se ha revisado mentalmente, podría lastimarse a sí mismo a largo plazo. Cuanto antes consigas un trabajo que te guste, más feliz será tu vida.
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5. Su trabajo le está causando demasiado estrés
Todo trabajo conlleva una cierta cantidad de estrés, pero algunos pueden causar más estrés a determinadas personas que a otras. Demasiado estrés puede causar serios problemas de salud como migrañas o úlceras. Si su trabajo le está causando tanto estrés que está empezando a afectar su salud, entonces puede ser el momento de considerar renunciar o incluso pedir menos responsabilidades.
Es posible que deba tomar un simple descanso del trabajo si el estrés lo está afectando desde fuera de su trabajo. Un trabajador estresado que no puede realizar su trabajo correctamente puede ser perjudicial para una empresa. Algunas de las principales fuentes de estrés externo incluyen la enfermedad personal o la de un miembro de la familia.
Analice los diferentes aspectos de su trabajo y sus razones para renunciar antes de continuar. También es importante ser educado cuando deje de fumar para no quemar puentes ni perder buenas fuentes de recomendaciones.
