Si desea avanzar en su carrera, debe ser alguien a quien la gente admire por hacer un buen trabajo (a tiempo) y ser fácil de tratar. Suena simple, pero en realidad probablemente hay muchas formas en las que puedes mejorar tu juego cuando estás en el reloj. Siga algunos consejos de Kate Hanley, autora de Cómo ser una mejor persona: más de 400 formas sencillas de marcar la diferencia -- Y el mundo . Aquí hay extractos de su capítulo sobre cómo ser una mejor persona en el trabajo.
1. Mono-tarea una cosa al día.
La multitarea es una realidad y, a veces, puede ser útil, pero no siempre es la mejor opción. Cuando trabaje en lo más importante de su lista de tareas diarias, invite a sus mejores pensamientos cerrando su programa de correo electrónico, poniendo su teléfono en modo avión, bloqueándose de las redes sociales y haciendo una cosa. Lo hará de manera más efectiva y eficiente cuando lo haga.
2. Descubra sus superpoderes.
Es fácil descartar las cosas que te resultan naturales, porque tendemos a subestimar las cosas que no se sienten como 'trabajo duro', pero estas cosas que haces fácilmente son tus superpoderes. Te ayudan a lograr un mayor impacto con menos esfuerzo. Para descubrir sus talentos, pregúntese: ¿En qué me felicita la gente? ¿Qué hago sin siquiera pensar? ¿Dónde hago mi mejor intromisión? Nombrar estos talentos lo ayudará a poseerlos y a darles un buen uso.
3. Haga un buen uso de sus superpoderes.
Bien, sabes cuáles son tus talentos innatos. Ahora tu trabajo es encontrar más oportunidades para usarlos. Si eres un interrogador natural, busca formas de investigar más en tu trabajo. Si eres bueno para hacer que las personas se sientan cómodas, considera pasar a las relaciones con los clientes. Es posible que no pueda personalizar una posición que use cada uno de sus talentos, pero cuando se apoye en sus fortalezas, naturalmente comenzará en una trayectoria que se adapte a usted.
4. Comparta el escenario.
Los autores tienen suerte: reciben una página de agradecimientos para llamar a todos los que les ayudaron a escribir el libro, directa o indirectamente. Es posible que no tenga una vía similar en la que compartir su agradecimiento, pero encuentre la manera de hacerlo de todos modos. Envíe un correo electrónico del equipo agradeciendo a todos los que lo ayudaron a lograr un objetivo en el trabajo, brinde en una cena de celebración reconociendo a las personas que lo ayudaron a alcanzar ese hito, cuente una historia en su próxima reunión sobre las formas en que sus colegas contribuyeron a un logro reciente . Como cualquiera que haya tomado una clase de improvisación puede decirte, se necesita presencia, coraje y confianza para compartir el escenario con otras personas, todos rasgos que te ayudarán a atraer personas de calidad y oportunidades.
5. Haga un plan de aprendizaje.
Si desea que su carrera continúe creciendo, también necesita que sus habilidades e intereses sigan evolucionando. Asegure su crecimiento haciendo un plan para seguir aprendiendo. ¿Qué habilidad realmente te serviría en el trabajo? O, ¿qué siempre has querido hacer pero no sabes cómo? Así como quieres vestirte para el trabajo que quieres, no para el que tienes, también quieres aprender cosas que te ayuden a hacer el trabajo al que aspiras.
6. Elija usted mismo.
Pasamos mucho tiempo esperando que nos elijan: para el trabajo, la promoción, el proyecto genial. Querer ser reconocido por los poderes fácticos es una parte tan normal de la vida que probablemente hayas perdido el contacto con la frecuencia con la que lo haces y lo debilitante que es. Si hay un proyecto en el que quiere trabajar, dígale a su jefe que quiere participar (y explíquele por qué encaja bien y cómo lo equilibrará con sus otras responsabilidades). Si hay un trabajo diferente al que le gustaría transferirse, tome una clase para desarrollar las habilidades que necesitaría en ese puesto. Hagas lo que hagas, no esperes a que suceda. Cuando comienza a crear sus propias oportunidades en lugar de esperar a que aparezcan, se empodera. Y ahí es cuando las cosas comienzan a cambiar para mejor.
7. Esfuércese menos y haga más cosas.
Libere tiempo y energía identificando las partes de su trabajo que no tienen mucho impacto (cosas como verificar tres veces su trabajo, pasar tiempo en persona o chismear) y luego elija preocuparse un poco menos por ellas . Una buena forma de hacer cumplir esa elección es dedicar más tiempo y energía a las cosas importantes, que son aquellas que aportan valor al resultado final o al cliente final (idealmente, ambos). Si lo hace, naturalmente desplazará cualquier exceso de trabajo que pueda estar haciendo en las cosas que simplemente no importan.
8. Siéntese al frente del salón.
Entras en una gran sala de reuniones con filas de sillas. ¿Donde te sientas? ¿Te deslizas en un asiento en la parte de atrás? ¿O en un asiento de pasillo para que pueda hacer una escapada rápida? El lugar donde se sienta revela mucho sobre su enfoque de la vida. Intente dirigirse directamente al frente de la sala. Desarrolle su tolerancia para ocupar un lugar privilegiado y para ser tan visible. Es una pequeña cosa que significa algo grande: que estás de acuerdo con que te vean y que estás avanzando hacia la vida, no alejándote de ella.
9. Sea fácil de entrenar.
Todo el mundo tiene un punto ciego o dos, una debilidad que no pueden percibir. No hay vergüenza en ello. Entonces, cuando alguien en quien confías señala un hábito o un patrón que parece estar reteniéndote, sé receptivo a lo que tiene que decir y juega a probar un enfoque diferente. En otras palabras, sea fácil de entrenar. Después de todo, es alguien en quien confías. Resistirse a la retroalimentación objetiva es una forma segura de quedarse estancado.
10. Cuide su red.
Su amplia red de amigos, colegas, compañeros de clase y conocidos es un ingrediente crucial para el éxito de su carrera. No puede mantenerse en contacto con todo el mundo todo el tiempo, pero puede mantener las conexiones sólidas con solo un pequeño esfuerzo reflexivo: decida con el puñado de personas con las que se conectará mensualmente, la docena de personas con las que se comunicará estacionalmente, y el resto lo contactará anualmente. Ahora coloque recordatorios en su calendario para que coincidan. Extender la mano para preguntar cómo están, con una pequeña actualización propia, es todo lo que se necesita.
11. Habla con tu colega antes de hablar con su jefe.
Si tiene un problema con alguien con quien trabaja, hable directamente con ella antes de ir con su jefe. Es una cortesía profesional y también es su responsabilidad tratar de mejorar una situación antes de involucrar a un tercero. Esto le da al compañero de trabajo en cuestión la oportunidad de corregir el rumbo antes de que atraiga lo que también podría ser atención negativa.
12. Dé una mejor retroalimentación.
Si tiene que dar una crítica constructiva a un subordinado directo, establezca la intención de ser curioso (en lugar de juzgarlo) y ayudarlo a crecer (en lugar de reprenderlo) antes de llamarlo a su oficina. Si su informe no ha cumplido con los plazos, por ejemplo, es posible que tenga algo que hacer en su vida personal que usted no conoce, y el simple hecho de darle una advertencia no mejorará la situación. Primero establezca la confianza diciendo algo como, 'Supongo que se está sintiendo un poco nervioso, asustado o enojado en este momento. ¿Alguno de esos es cierto? Una vez que haya tenido un diálogo sincero, explique por qué la llamó, comparta lo que ha notado y pregúntele qué piensa sobre cómo abordarlo; luego, ideen una estrategia juntos. Es importante que primero manejes tus propias emociones sobre la situación. Si la llamas a tu oficina cuando estás enojado, es muy probable que no puedas escuchar y ella se pondrá a la defensiva, dejándolos a ambos molestos. Desea poder mantener un tono ligero y expresiones faciales positivas (o al menos neutrales); de lo contrario, su mensaje no penetrará y perderá la oportunidad de que ambos crezcan.
13. Haga preguntas tontas.
Si está confundido acerca de algo, es probable que otra persona también lo esté. Así que no tema levantar la mano y pedir más información. La persona a la que estás preguntando también se beneficiará, porque siempre es clarificador tratar de explicar algo de manera más simple. (La única excepción, por supuesto, es hacer una pregunta porque llegaste tarde o simplemente no estabas prestando atención; en ese caso, pregúntale a alguien más que estuvo allí para que te alcance después).
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14. Construya un búfer.
La idea de que se puede administrar el tiempo, que es, después de todo, una fuerza natural sujeta a sus propias leyes, es engañosa. Realmente, todo lo que puede manejar son sus expectativas. Así que aquí hay una manera de darse la experiencia de tener más tiempo: comience a sobrestimar cuánto tiempo tomarán las cosas. Reserve cuarenta y cinco minutos para lo que debería ser una reunión de treinta minutos. Si crees que puedes escribir una presentación en dos horas, date tres. Le protegerá de sentirse constantemente apresurado cuando una reunión se desangra en la otra o las tareas sucesivas tardan más de lo esperado. Cuando dejas de apresurarte, puedes estar más presente y un poco menos molesto en general.
15. Revise menos el correo electrónico.
Las investigaciones han descubierto que revisar menos el correo electrónico (tres veces al día, para ser exactos) proporciona una reducción en los niveles de estrés tanto como la práctica de técnicas de relajación. También ahorra tiempo: aún envía tantos correos electrónicos, pero dedica un 20 por ciento menos de tiempo a hacerlo. Use una aplicación (como SelfControl) para responsabilizarse y establecer horas específicas del día en las que no se registrará y cuándo lo hará, y asegúrese de que nunca sea justo antes de acostarse.
16. Vuelva a trabajar las malas ideas en lugar de descartarlas.
Una idea que ha demostrado ser inviable no tiene valor, ¿verdad? Bueno, no necesariamente. Las llamadas 'malas' ideas a menudo tienen la semilla de una gran idea en ellas, porque las ideas rara vez surgen completamente formadas. (Un ejemplo clásico es YouTube , que comenzó como un sitio de citas por video). Muchas veces es el cuarto de vuelta lo que hace que todo se alinee, no el cambio de 180 grados.
17. Delegar mejor.
¿Realmente vale la pena pedirle a otra persona que elimine algunas tareas no vitales de su plato? Lo es si lo haces bien. (Si delega y luego microgestionar, todos preferirían que lo hiciera usted mismo). Dé instrucciones para pedir ayuda si la persona se atasca, pero de lo contrario, déjela hacerlo. Las personas que están haciendo algo por primera vez pueden cometer errores: concéntrese en apreciar el esfuerzo más que los resultados al principio y brinde comentarios positivos que puedan escuchar.
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18. Realice tareas incómodas.
Si te ciñes a tareas que ya sabes que puedes hacer bien, no te desarrollarás en el trabajo. Encuentre formas manejables de probar cosas nuevas. Por ejemplo, si desea tener más voz en las reuniones con los superiores, comience a hablar más en las reuniones de sus compañeros. Acepte sus pasos en falso y considérelos como formas de perfeccionar sus habilidades. El crecimiento puede ser incómodo, pero también lo es permanecer en el mismo lugar durante demasiado tiempo.
19. Declare el fin de la jornada laboral.
Fred Flintstone supo cuando sonó el silbato que el trabajo estaba hecho. Muchos de nosotros no tenemos el mismo tipo de delineadores en esta era de conectividad veinticuatro siete, pero eso no significa que no necesite uno. Incluso si su trabajo exige conectividad, intente establecer sus propias reglas para cuando finalice oficialmente su jornada laboral. Tu jefe o un cliente pueden enviarte mensajes de texto en horas impares, pero no tienes que ser tú quien inicie las conversaciones. Los límites que establezca lo protegen de la sobrecarga y el agotamiento, y eso es lo mejor para todos.
20. Hacer una mejor transición entre el trabajo y la vida personal.
Además de declarar el final de su jornada laboral, ayúdese a hacer la transición de regreso al modo civil creando un ritual simple que lo ayude a dejar el estrés laboral en el trabajo: tome el camino escénico a casa desde el trabajo, vaya al gimnasio, salga a caminar, cante Con los sesos en el camino a casa, medite durante cinco minutos antes de salir del coche. Si está incorporando su mentalidad laboral a su tiempo personal, se está quedando corto.
21. Tómate un descanso.
En el año promedio, los estadounidenses dejan sin usar 658 millones de días de vacaciones pagadas. Repito: 658 millones de días de vacaciones pagadas, ¡desperdiciados! Ahora considere que los viajes familiares son una de las cosas que los niños recuerdan más sobre la infancia. Ya sea que tenga hijos o no, tómese sus vacaciones. Su vida, sus relaciones e incluso su cuenta bancaria serán más ricas por ello. Las investigaciones han descubierto que las personas que se toman sus días de vacaciones tienen más probabilidades de obtener un aumento o una bonificación, no menos.
22. Establezca mejores metas diarias.
Si su lista de cosas por hacer incluye todas las cosas que necesita hacer, al final del día aún tendrá millas de largo a pesar de lo duro que trabaje. Esa es una receta para la frustración. En su lugar, mantenga una lista maestra de todo en un lugar diferente al de su calendario o agenda. Cada mañana, elija un puñado de esos elementos para poner en su lista diaria de tareas pendientes. Mantener estas dos listas lo ayudará a sentirse bien con su progreso sin preocuparse de que se esté olvidando de algo.
23. Priorice primero.
Esto puede requerir toda la fuerza de voluntad que tienes, pero vale la pena: haz que lo primero que hagas cada mañana sea establecer tus prioridades para el día, y no revisando sus mensajes. Si espera hasta después de haber revisado su bandeja de entrada para priorizar, comenzará el día en modo reactivo en lugar de proactivo. Su pensamiento es más claro a primera hora de la mañana; Haga un buen uso de esa claridad en lugar de desperdiciarla en correos electrónicos.
24. Mejore la priorización.
Aquí hay algunas pautas para establecer prioridades de una manera que lo ayude a concentrarse en lo importante en lugar de simplemente en lo urgente: Piense en las cosas de su lista que tienen el mayor impacto. y eso significa más para usted, esas son sus principales prioridades. Luego vienen las cosas que tienen un gran impacto, aunque no las ames. Para las cosas que no mueven la aguja y que no disfrutas, delegalas o golpéalas en una ráfaga concentrada.
25. Brille más.
Alguien siempre tendrá más experiencia o habilidad en el trabajo que tú. Pero hay un área en la que puedes elegir brillar, en todo momento, y es en tu forma de pensar. Puede parecer un poco frívolo a primera vista, pero pregúntele a cualquier director ejecutivo, propietario de una pequeña empresa u otro líder: todas las organizaciones, incluso las tiendas de una sola mujer, necesitan personas con corazón, positividad y coraje. No necesita ninguna formación o responsabilidad adicional para ser una de esas personas. Puede decidir aparecer de esa manera a partir de hoy. Hazlo preguntándote a ti mismo, ¿Dónde puedo tener un impacto hoy? Ya sea algo concreto, como ofrecerse como voluntario para una tarea, o algo más suave, como una palabra de aliento en el momento oportuno, sepa que incluso los pequeños esfuerzos pueden crear un gran impulso en la moral para usted y sus colegas.
26. No dejes pasar malos tratos.
Si alguien le grita en el trabajo, resista la tentación de llevar ese malestar a casa y gritarle a los niños, pelear con su cónyuge o ser malo con el perro. Encuentre formas de dejar salir su enojo antes de llegar a casa. Una caminata vigorosa alrededor de la cuadra, una clase de kickboxing, una carta enojada que nunca - nunca - envías pueden aliviar el límite para que puedas comenzar de nuevo cuando llegues a casa.
27. Controle su estado de ánimo en el trabajo.
Suceden muchas cosas en un día de trabajo típico, y gran parte de ellas no tenemos control sobre ellas: el correo electrónico breve, la tarea desagradable que aterrizó en su escritorio. Resista la tentación de distraerse con chismes o quejas. Recuerde: un lugar de trabajo compartido no es un lugar apropiado para mostrar muchos estados de ánimo humanos naturales, y los compañeros de trabajo esperan ser tratados con respeto y profesionalismo. Pídale a un compañero de trabajo que le cuente algo bueno que sucedió o haga su propia lista de cosas que salieron bien ese día, sin importar cuán pequeño sea. Las cosas en las que te concentras adquieren una mayor presencia en tu mente, y elegir concentrarte en lo bueno también te levantará el ánimo.
28. Céntrese en ofrecer valor.
Querer hacer un buen trabajo es honorable, pero también puede ser paralizante, en parte porque la definición de 'bueno' es subjetiva y su crítico interno puede equipararla con 'perfecto'. Para que pueda avanzar en tareas abrumadoras, piense en el valor que ofrecerá. ¿Cómo se beneficiarán sus clientes finales de sus esfuerzos? ¿Obtendrán más beneficios, más apoyo, más tranquilidad? Conocer el resultado final que está intentando crear le ayudará a motivarse para ponerse en marcha y seguir adelante.
29. Vaya por la fruta madura.
Los grandes proyectos pueden ser tan abrumadores que no hace nada. El secreto para salir del abrumador es recordar que solo necesita determinar el siguiente paso correcto. Y luego tómalo. Tomar alguna acción pequeña, particularmente una que sea fácil, lo ayudará a comenzar a generar impulso. Después de eso, estarás demasiado ocupado para dudar de ti mismo.
30. Busque un mentor.
Los mentores brindan información y apoyo invaluables que lo ayudan a elevar su carrera de manera más rápida y eficiente de lo que puede hacerlo por su cuenta. Entonces, mientras atiende a su red, esté atento a alguien que pueda desempeñar ese papel por usted. Si no puede encontrar un mentor, contrate a un entrenador; busque a alguien que tenga experiencia en el área en la que le gustaría recibir apoyo y con quien también sienta una buena conexión personal. Los entrenadores en general pueden tener una mala reputación, pero no habría tantos de ellos si no estuvieran satisfaciendo una necesidad. Pon una voz alentadora en tu oído para mantenerte encaminado.
31. Conviértete en un mejor escritor.
Es posible que su trabajo no tenga nada que ver con la escritura en sí, pero la forma en que encadena las palabras en correos electrónicos, informes y presentaciones juega un papel importante en su eficacia y la impresión que da. Pídale a un amigo con habilidad para escribir que edite algunas de sus piezas, destacando sus cambios, para que pueda ver qué necesita mejorar. ¿Nadie así viene a la mente de inmediato? Aquí hay un consejo fácil y efectivo: siempre que pueda, escriba un primer borrador, déjelo a un lado por un día y luego mírelo con ojos nuevos. Podrá identificar y corregir rápidamente los errores antes de enviarlo.
32. Si no es la persona adecuada, consulte.
Cuando se le pida que contribuya a algo que sabe que no es para usted, ni su negocio, ni su conjunto de habilidades, ni su interés, sugiera una persona u otro recurso que crea que encajaría mejor. No se trata de pasar la pelota; se trata de ayudar al solicitante a encontrar lo que necesita y de transmitir una oportunidad a alguien que tenga el potencial de apreciarlo.
33. Di lo correcto después de 'No sé'.
A nadie le gusta parecer estúpido, pero tampoco nadie tiene todas las respuestas. En algún momento, se le preguntará algo para lo que no sabe la respuesta. En lugar de sentirse mortificado o fanfarronear, todo lo que tiene que hacer es admitir que no sabe la respuesta y luego comprometerse a averiguarlo. Lanzar un 'Esa es una gran pregunta' o 'Me pregunto con quién podríamos verificar esto' muestra que está abierto a identificar los agujeros en su conocimiento.
34. Salga adelante estando donde está.
Si fueras un empleador, ¿a quién te gustaría promover? ¿La persona que está salpicando cada i en su posición actual? ¿O la persona que está holgazaneando porque busca un ascenso? Cada vez que desee pasar al siguiente nivel, cuide impecablemente sus entregables existentes. Demuestra que eres el tipo de persona que asume y acepta la responsabilidad, lo que siempre da una impresión favorable.
35. Negocie mejor.
La negociación es una colaboración, no una batalla. Mejorar en eso te da poder y te ayuda a conseguir lo que quieres. Estos son algunos principios básicos para que sea menos tenso: Trate de comprender lo que quiere la otra parte. Sea creativo al pensar en formas de satisfacer esos deseos y también los suyos. Escucha más de lo que hablas. Si acepta menos - por ejemplo, un salario más bajo - pida algo a cambio - más tiempo libre, un horario más flexible, etc. Finalmente, siéntase cómodo estando callado y esperando una respuesta. Una negociación exitosa es aquella que satisface a ambas partes: ¡sea paciente, sea creativo y consiga su objetivo!
36. Termina fuerte.
Los atletas saben que la victoria a menudo se decide en los últimos momentos de una competencia: el empuje del pecho de un velocista o los dedos extendidos de un nadador marcan la diferencia entre el oro y la plata. Si bien es probable que su proyecto de trabajo no sea tan único en la vida como un evento olímpico, aprender a administrar su energía para tener algo de gasolina en el tanque para las etapas finales mejorará sus resultados exponencialmente con un esfuerzo solo incrementalmente mayor.
37. Trabaje más inteligentemente, no más duro.
La regla del ochenta / veinte, también conocida como el principio de Pareto para el economista de finales del siglo XIX Vilfredo Pareto, quien notó que el 80 por ciento de la tierra en Italia era propiedad del 20 por ciento de la gente, dice que el 80 por ciento de sus resultados proviene del 20 por ciento de sus esfuerzos. Dedique algún tiempo a pensar en las acciones simples que, cuando se realizan de manera constante, dan como resultado grandes avances hacia sus objetivos: fortalecer las relaciones con el 20 por ciento de sus clientes que generan el 80 por ciento de los ingresos, por ejemplo, o asegurarse de obtener noventa minutos ( aproximadamente el 20 por ciento de un día de ocho horas) de tiempo concentrado para producir su mejor trabajo (sin reuniones ni Facebook ing permitido). Ahora asegúrese de priorizar esos motores de agujas cuando planifique lo que hará en un día o una semana. Los pasos pequeños y significativos que se toman con coherencia pueden llevarlo a donde quiera ir.
38. Fíjese metas que lo amplíen.
Si solo establece metas que sabe que puede alcanzar, es posible que nunca salga de su zona de confort, que es donde ocurre la magia. Digamos que establece diez metas trimestrales: haga de una de ellas algo que se sienta al menos levemente imposible. 'Esto puede ser una locura, pero me encantaría ________.' Haz que se relacione con algo que te emocione y date permiso para sorprenderte. Ir detrás de una gran meta te estirará. También te hará más fuerte.
39. Desarrolle su capacidad para concentrarse.
La capacidad de concentrarse parece un bien más raro cada año; la (potencialmente) buena noticia es que, como tal, se está volviendo cada vez más valiosa. Haga un balance de lo que ya sabe acerca de cómo crear las condiciones para un trabajo enfocado e infórmese sobre algunas técnicas nuevas que lo ayudarán a entrar en la zona y hacer un gran trabajo. Perfeccionar su capacidad para prestar atención lo ayudará a sobresalir, lo hará sentir menos disperso y le servirá bien en todas sus actividades, en el trabajo y en el resto de su vida.
40. Redefinir ganar.
Hay muchas formas de pensar en 'ganar'. Podría significar que has derrotado a otra persona. O podría significar que ha alcanzado un hito personal o que ha tenido éxito junto con un equipo. ¿Cómo lo defines? Por muy motivador que sea querer aplastar a la competencia, probablemente obtendrá mucha más gratificación al superar sus esfuerzos anteriores o tener éxito con otros que al vencer a sus rivales.
41. Preguntas de bienvenida.
Al presentar sus pensamientos, ya sea en una presentación formal o en una reunión de equipo, asegúrese de ahorrar tiempo para las preguntas. No es el equivalente a una prueba sorpresa que podría fallar, es una oportunidad para personalizar sus pensamientos en situaciones específicas, lo que en última instancia ayuda a aclarar su pensamiento. Si alguien hace una pregunta para la que no sabe la respuesta, todo lo que tiene que hacer es decir: 'No sé la respuesta. Tendré que investigarlo más y volver a llamarlo. Y luego asegúrese de hacerlo.
42. Piense en cómo se presenta.
Lo pienses o no, la ropa que usas para trabajar envía un mensaje sobre quién eres y cómo quieres que te vean. ¿Cuál quieres que sea ese mensaje? ¿Quieres que te vean como un creador de tendencias o un abotonado? ¿Quieres mezclarte con el fondo o destacar? No es necesario que esté obsesionado con su apariencia, pero sea reflexivo sobre lo que está tratando de transmitir.
43. Adopte las tres etapas del trabajo.
Cualquiera que haya trabajado en un restaurante puede decirle que hay tres fases distintas para cocinar: preparación, cocción real y limpieza. Estas tres fases se aplican a cualquier proyecto. Si está planeando un evento, por ejemplo, existe el trabajo requerido antes del evento, durante el evento en sí, y luego no solo desmantelar el espacio, sino también hacer una autopsia para que sepa en qué puede mejorar la próxima vez. Ser consciente de cada fase y asignar tiempo para cada una aumenta la eficacia y la serenidad, ya que saber dónde se encuentra en el proceso proporciona un cierto nivel de paz.
44. Sea más hábil para identificar problemas.
Albert Einstein dijo: 'Si tuviera una hora para resolver un problema, dedicaría cincuenta y cinco minutos a pensar en el problema y cinco minutos a pensar en la solución'. Einstein estaba notando que el problema tiene su solución enterrada en él. Cuando se enfrente a resolver un problema en el trabajo, primero póngase el sombrero de detective e investigue la verdadera naturaleza del problema. ¿Ese otro departamento tiene un problema de personal o podría ser un problema de comunicación? ¿Debería colocar un letrero que le recuerde a la gente que cierre la puerta por completo, o debería reemplazar el pestillo? Cuando considera un problema desde muchos ángulos, es mucho más probable que su solución aborde la raíz en lugar de simplemente el síntoma.
45. Planifique su tiempo libre.
La idea de planificar su tiempo libre puede parecer un oxímoron; si lo hace, es posible que no esté aprovechando al máximo su tiempo personal. No deje su tiempo de recarga y recuperación al azar: usted y sus seres queridos quieren disfrutarlo lo mejor que puedan. Pasar algún tiempo entre semana pensando en lo que quiere hacer este fin de semana hace que sea mucho más probable que realmente haga esas cosas. No se preocupe, no tiene que planificar cada momento. Solo tienes que pensar un poco en lo que quieres hacer y cuándo lo harás.
46. Reserve su tiempo de trabajo.
Centrarse en el trabajo importante requiere una buena cantidad de tiempo, que no aparecerá mágicamente en su calendario si no los programa. Cada semana, mire su horario y decida de antemano cuándo estará en su escritorio, trabajando en la producción de sus entregables en lugar de, por ejemplo, asistir a las reuniones. Luego programe esos bloques de tiempo en su calendario y no acepte solicitudes de reunión ni programe llamadas telefónicas en esas horas.
47. Tómate un tiempo para el trabajo de tu alma.
Cada trabajo viene con una larga lista de responsabilidades, pero usted también tiene la obligación de hacer el trabajo que le habla a su alma, incluso si no aparece en ninguna parte de esa lista. Cuando planifique su semana, asegúrese de reservar una parte o dos de tiempo que pueda dedicar al trabajo que es especulativo: la propuesta para el nuevo proyecto, o incluso el arte que crea en el lado que lo mantiene apasionado y persona comprometida, porque esa energía también se derramará en los confines más estrechos de su 'trabajo'.
48. Háblale de las espinacas.
Su reunión después del almuerzo está a punto de comenzar cuando nota que una compañera de trabajo tiene espinacas entre los dientes. Claro, es incómodo, pero sería mucho peor para ella darse cuenta después de la reunión de que ha estado ahí todo el tiempo. Háblale de la situación con tanta claridad y ligereza como puedas, porque hacer un gesto subrepticio hacia su boca solo la confundirá. Quédese con ella el tiempo suficiente para avisarle cuando se haya ido por completo.
49. Acércate a la nueva persona.
Comenzar un nuevo trabajo es a la vez emocionante y aterrador. No tienes que ser el mejor amigo de cada nuevo compañero de equipo, pero ciertamente puedes ser parte del grupo que la hace sentir bienvenida. Una excelente manera de hacer que una nueva empleada se sienta como en casa es darle una hoja de papel con su dirección de correo electrónico y decirle: 'En caso de que tenga alguna pregunta, le da vergüenza hacerla en voz alta'.
50. Prepara una nueva taza de café.
Cada taza de café eventualmente llegará a su fin. Mucha gente tomará la última taza y volverá a poner la jarra vacía en el fuego. no es mi problema ! Sea la persona que se tome el minuto más o menos que se requiere para hacer una nueva olla, aunque solo sea porque espera que alguien haga lo mismo por usted. Y oye, si es la penúltima taza, ¡legítimamente no es tu problema!
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51. Lava tus platos.
Si es tentador tirar los envases de comida para llevar vacíos en el fregadero de la oficina para poder volver al trabajo más rápido: resista esa tentación. ¡A la gente realmente, realmente no le gusta esto! A menos que haya alguien a quien se le pague para mantener limpia la cocina, sus platos son su responsabilidad; considérelo como el equivalente metafórico de recoger la caca de su perro. Es lo correcto. (Además: si la comida del frigorífico no te pertenece, cómela no es tu responsabilidad.)
52. Recuerda la misión.
Cuando el trabajo se ponga duro, vuelva atrás y vuelva a leer la declaración de misión de la empresa. (Si trabaja para usted mismo y no tiene una declaración de misión, escriba una). Recordar las metas que la empresa pretende lograr puede volver a inspirarlo y ayudarlo a tomar una perspectiva más amplia de cualquier obstáculo que pueda encontrar. tu camino.
