¿Quieres trabajar para una gran empresa? O tal vez ya trabaje para una de estas fantásticas empresas. Cada año, Fortune encuesta a las empresas y a sus empleados (esto es importante), analiza los números y encuentra las mejores empresas para las que trabajar. Publicaron la lista completa de los 100 mejores empresas para trabajar y aunque mucho es lo que espera: Google es el número 1 por octava vez en 11 años, también hay algunos recién llegados a la lista. Aquí están los 10 principales:
- Mercados de alimentos de Wegmans
- El Boston Consulting Group
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Software definitivo
- Fuerza de ventas
- Agudeza
- Préstamos Quicken
Por qué debería prestar atención a esta lista
Hay muchas listas de grandes empresas y todas deberían ser examinadas, pero la lista de Fortune es el estándar de oro. ¿Por qué? Porque Fortune encuesta a una muestra aleatoria de empleados. Otras listas a menudo se basan en informes voluntarios (como las listas de Glassdoor) o en pedir estrictamente a la empresa que complete una solicitud (como Lista de madres trabajadoras ).
Pero, Fortune, realiza una encuesta aleatoria de empleados. Esto da una visión real de lo que está sucediendo: las empresas no pueden reclamar beneficios que están en los libros pero que no están disponibles, por ejemplo. Y los gerentes no pueden presionar a las personas para que escriban críticas positivas ni un par de ex empleados descontentos pueden sesgar los resultados.
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¿Cuáles son las cosas maravillosas de trabajar para estas empresas principales?
Google es conocido por sus increíbles beneficios, como cortes de cabello y servicios de lavandería, pero también tiene excelentes políticas de licencia parental que alientan a las mamás a regresar.
Wegmans ' los empleados dicen que 'se sienten como en familia'. En aras de la divulgación completa, trabajé para Wegmans hace años y parte de mi trabajo consistía en asegurar que pagáramos más que todos nuestros competidores. No sé si ese trabajo todavía existe, pero sé que a los empleados todavía les encanta trabajar allí.
El Boston Consulting Group ' Los empleados sienten que tienen grandes oportunidades de crecimiento profesional y la empresa ofrece grandes beneficios, incluido el teletrabajo y copagos de $ 5.
Baird es famoso por su política de 'no imbéciles', que es una razón suficiente para disfrutar trabajando allí. La mayoría de los empleados (dos tercios) son accionistas de la empresa, lo que cambia la sensación de trabajar para una empresa.
Edward Jones se enfoca en capacitar a los empleados, lo que no solo ayuda a los empleados a aprender y crecer, sin duda los hace más productivos.
Genentech los empleados sienten que todos están trabajando juntos en su misión de 'fabricar medicamentos para enfermedades potencialmente mortales'.
Software definitivo los empleados obtienen existencias restringidas desde el primer día y los empleados informan que se sienten afortunados de trabajar allí.
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Fuerza de ventas los empleados dicen que su director ejecutivo 'realmente predica con el ejemplo'. ¿Cuántos directores ejecutivos reciben los mismos elogios de sus empleados?
Agudeza puede tener una 'política de vestimenta amigable con los jeans' y donaciones caritativas dirigidas por los empleados, pero lo mejor tiene que ser una noria de 65 pies dentro de su sede.
Préstamos Quicken se centra en los deportes, que incluye la entrega de entradas a los empleados para eventos deportivos locales.
Si desea conocer cómo es la vida en las otras 90 empresas de la lista, el la lista completa está disponible en Fortune . Uno de los puntos de datos interesantes que recopila Fortune es la cantidad de posiciones abiertas, por lo que puede ser que haya una vacante para ti.
