Cuando se trata de construir un imperio empresarial, Chip y Joanna Gaines no temen romper algunas reglas. Los expertos en renovación de marido y mujer (Chip es un contratista general, mientras que la experiencia de Joanna está en el diseño) nunca han dejado que sus currículums les impidan emprender proyectos ambiciosos en otras industrias.
Desde que saltó al estrellato con su programa de renovación de viviendas HGTV Fijador superior , la pareja lanzó una popular marca minorista, abrió una panadería y un restaurante, y creó una gran cantidad de propiedades de medios, incluida la revista El diario de Magnolia . Con su proyecto más reciente, Magnolia Network, un canal de televisión configurado para reemplazar la red de bricolaje de Discovery, los Gaineses una vez más están rompiendo con las convenciones.
'Nuestro ingrediente secreto para una buena televisión es encontrar personas que no quieran estar en la televisión', dijo Chip mientras hablaba con Joanna en el Empresa rápida Festival de Innovación el miércoles. Explicó que trabajar con personas que se resisten a convertirse en el centro de atención mejora la narración, ya que aportan una autenticidad refrescante y pasión por su trabajo.
Siguiendo un poco contradictorio La estrategia comercial es un tema en todas las empresas comerciales de Gaineses. Si bien diversificarse en tantos esfuerzos profesionales diferentes puede ser caótico, hacer lo que se siente bien y 'volar por el asiento de nuestros pantalones' sigue funcionando para el dúo con sede en Waco, Texas, según Chip. Aquí hay algunas estrategias más que los gaineses dicen que les han ayudado a construir su imperio.
Haz lo que te parezca significativo, incluso cuando te falte experiencia.
Ninguno de los Gaines nunca pensó que lanzaría una cadena de televisión o publicaría una revista cuando comenzaron sus carreras, pero la pareja dice que navegan en su vida laboral apoyándose en lo que aman y lo que se siente significativo, incluso si eso significa pensar. las cosas saldrán después.
'Una cosa que aprendimos a lo largo del proceso de la revista fue que lo que más amamos no fue que nosotros estuviéramos en el programa, sino destacar a otras personas, sus historias, sus pasiones y curar eso', dijo Joanna.
Priorizar la diversidad
Cuando llegó el momento de contratar personas para los programas de Magnolia Network, los Gaineses priorizaron la búsqueda de un diverso grupo de personas. 'Las diferentes opiniones nos hacen a todos mejores y nuestras vidas más ricas', dijo Chip, y agregó que una de las claves para la narración de historias para ellos es simplemente 'unir a las personas y permitir que el diálogo y la conversación verdaderos ocurran'.
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Nunca dejes de evolucionar
Los Gaines son padres de cinco hijos, pero se refieren a su marca Magnolia como su primer hijo 'verdadero', bajo el nombre de Maggie. ¿Por qué? Una razón es que pensar en la marca como un niño más encaja con la forma en que ven el negocio como siempre creciendo y cambiando.
'En un momento, estaba haciendo estas pequeñas exhibiciones con todas mis pequeñas cosas de mercadería, y luego eso se convirtió en hogares y logró crear belleza en estas casas abandonadas realmente antiguas', dijo Joanna. Y luego, a medida que crecían, lograban crear belleza en el mundo de las revistas. Se está expandiendo y está creciendo '.
