Holly Branson, la hija de Sir Richard Branson, ha escrito un libro llamado WEconomía para inspirar a la próxima generación de emprendedores sociales.
Holly Branson trabaja con Virgin Group junto con un equipo encargado de impulsar la estrategia comercial de las empresas como fuerza para el bien. Holly fue coautora de WEconomy con Marc y Craig Kielburger, hermanos y fundadores de NOSOTROS , un movimiento global que une a las personas y les brinda herramientas para cambiar el mundo.
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once Publicación de LinkedIn Al describir el proyecto, Holly dijo: 'WEconomy es una colección de historias y aprendizaje sobre la importancia de incorporar el propósito en el núcleo del negocio'.
El libro compartirá historias de megaestrellas como Oprah Winfrey, Magic Johnson y el padre de Holly, Richard Branson, para mostrar cómo es posible hacer del mundo un lugar mejor a través de estrategias comerciales exitosas y con propósito. Los autores del libro también comparten sus experiencias personales con empresas impulsadas por un propósito, tanto del sector sin fines de lucro como del emprendimiento social.
Para completar el libro, Holly se basó en algunos consejos de negocios para su querido papá e integró la mentalidad de 'decir que sí primero y aprender cómo hacerlo después'. Aunque Holly nunca antes había escrito un libro, WEconomy ya ha recibido algunas recomendaciones sorprendentes de líderes empresariales como el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, el director ejecutivo de Unilever, Paul Polman, y la fundadora de Spanx, Sara Blakely.
Con el auge del emprendimiento social y la creciente demanda de más significado en nuestra vida laboral, WEcononmy está preparado para encontrar una base de lectores interesados.
Y con una cultura de trabajo tan intensa en la sociedad moderna, este libro no podría llegar en un momento más relevante. Hoy en día, una persona promedio dedicará aproximadamente 90.000 horas a trabajar durante su vida. O, si mira esta cifra de otra manera, pasará aproximadamente un tercio de su vida en el trabajo. Eso es mucho tiempo.
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Aunque todavía somos una sociedad impulsada por el trabajo, esta generación también se da cuenta de que debe haber un propósito en el trabajo. Los empleados de hoy quieren vivir y trabajar alineados con sus valores sociales más amplios. Quieren sentir que las horas que pasan en el trabajo tienen un significado más allá del peso de un cheque de pago personal que reciben.
En WEconomy, Branson sugiere que tener un negocio impulsado por un propósito es 'clave para aumentar la productividad y retener a los mejores'. Hallazgos como estos son una gran noticia para la comunidad empresarial.
El 21S tCentury ya ha dado lugar a algunos de los ejemplos más innovadores de emprendimiento social. Sin embargo, con cada caso comercial adicional que apunte a la practicidad de los negocios impulsados por un propósito, esta tendencia seguirá aumentando.
