¿SU NEGOCIO VA A LOS PERROS?

En este mundo corporativo dog eat dog de plazos, estrés y reuniones continuas, me puse a pensar en el efecto que tiene cuando llevo a mi cachorro Dwight al trabajo. En el momento en que entra por la puerta, la gente se enciende. Se relajan, sonríen, juegan. Y a Dwight le encanta cada minuto. ¿Significa esto que deberíamos dejar salir a los perros?

Un artículo de CNN cita un estudio reciente que dice: 'Según una investigación preliminar publicada en marzo en el International Journal of Workplace Health Management por investigadores de la Escuela de Negocios de Virginia Commonwealth University, los empleados que traen a su perro a la oficina pueden limitar la cantidad de estrés experimentado durante el día y mejorar la satisfacción laboral para todos. ' ¿Menos estrés y mayor satisfacción? Parece una obviedad y algunas empresas bastante exitosas, como TRX, ModCloth, Quejarse y Google aquí en San Francisco parecen haber encontrado una manera de hacerlo haciendo lo siguiente:

Tenga una política sólida en su lugar

Google, por ejemplo, tiene una política de perros que describe un conjunto básico de pautas que incluyen recoger los desechos de su amigo peludo y ser respetuoso con los compañeros de trabajo alérgicos. Y Google es claramente un mundo de perros como su Código de conducta prohíbe a los gatos bajo la idea de que debido a que Google es un lugar para perros, cualquier felino que visite se sentiría menos seguro. Su póliza también debe detallar los detalles de las razas no permitidas, así como los daños y problemas de lesiones personales. Cubrir sus bases y ser respetuoso con todos los empleados ayudará a garantizar una buena experiencia para todos. También tenga en cuenta que no todos los edificios y propietarios admiten mascotas, lo cual es un fastidio, pero si el suyo lo es, es posible que desee probarlo.

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Un reciente C ª. El artículo discutió cómo One Call Now incluso va más allá de los perros. La empresa tiene varios perros, peces, pájaros, tortugas y otros animales enjaulados que pasan el rato con sus humanos durante la jornada laboral. La compañía trabajó con su equipo de RR.HH. para desarrollar una política de mascotas: 'No hay nada que no sea de sentido común', dice el CEO Lieb Lurie sobre la política. Entonces, si tiene sentido común, su mascota es bienvenida. Sencillo y sencillo.

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Llévelo a dar un paseo antes de ir con toda su fuerza

Día de llevar a su perro al trabajo está a la vuelta de la esquina y es una gran oportunidad para hacer una 'prueba de manejo' teniendo perros u otras mascotas en su oficina. Pet Sitter International tiene una gran paquete de acción con todos los detalles para seguir moviendo la cola durante el evento.

Dwight en la oficina de VerticalResponse

Hazlos parte de tu cultura

Modcloth ha sido una de las empresas de más rápido crecimiento en San Francisco y es conocida por su mascota Winston que aparece en su sitio. Han incorporado a Winston y otros cachorros en su blog e incluso tienen una página de Facebook llamada ModDogs que de acuerdo con su sección Acerca de es, 'destinado a mostrar a nuestros cachorros más queridos y darte la oportunidad de enviar tus propias fotos de cachorros una vez que te unes al club!' ¡Y a juzgar por los más de 4000 me gusta que tienen en la página, están creando un gran compromiso con sus clientes y fans! Este es un gran ejemplo de cómo tomar algo positivo para sus empleados y ampliar el alcance a sus clientes.

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