Tanto el trabajo a distancia como el 'trabajo desde casa' son tendencias populares en el lugar de trabajo que tienen beneficios reales para su equipo. De hecho, también existen enormes beneficios para su empresa, especialmente cuando piensa en la capacidad de agregar miembros talentosos al equipo independientemente de su ubicación.
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Sin embargo, hay un problema. Trabajar desde casa y trabajar a distancia no es lo mismo, por lo que es hora de dejar de hablar de sus trabajadores remotos como si simplemente no estuvieran en la oficina.
Hay una diferencia. Uno se considera un beneficio, mientras que el otro es simplemente una forma de trabajar. 'Trabajar desde casa' es una situación temporal, mientras que el trabajo remoto es un enfoque completamente diferente para hacer las cosas. Esa diferencia es una distinción extremadamente importante que merece cierta atención. Todo lo relacionado con el entorno de trabajo remoto es diferente al de su oficina, donde los miembros del equipo tienen un escritorio y un espacio de trabajo proporcionado por su empresa.
Trabajando desde casa
Trabajar desde casa es lo que haces cuando trabajas en una oficina, pero te quedas en casa el jueves porque necesitas un cambio de escenario. O tal vez no tenga ninguna reunión cara a cara mañana, por lo que decide evitar la oficina por el día. También es algo que puede hacer en ocasiones cuando necesita un bloque de tiempo sin la interrupción de los compañeros de trabajo que asoman la cabeza en su oficina.
Puede llevar su computadora portátil del trabajo a casa y colocarla en la mesa de la cocina o en su escritorio. En general, representa un cambio significativo de su rutina normal y su ritmo normal de trabajo, lo que puede ser algo muy bueno de vez en cuando. Es efectivo principalmente porque es diferente de lo normal. Todavía tienes el marco y la estructura de tu oficina, y las personas que trabajan allí ajustan su trabajo dada tu ausencia.
Además, nadie se olvida de incluir al jefe en un correo electrónico solo porque ayer trabajó desde casa. Él todavía tiene una oficina allí mismo, y sabes que si estropeas algo probablemente te inviten a conversar. No siempre ocurre lo mismo cuando trabaja de forma remota, especialmente si no es el jefe.
Trabajo remoto
Trabajar a distancia, o trabajar fuera de la oficina de su empresa todo el tiempo, es fundamentalmente diferente. Requiere un conjunto diferente de habilidades, recursos y habilidades. Requiere una actitud de iniciativa propia y niveles locos de habilidades de gestión del tiempo. También requiere una comunicación proactiva y un casi hiperconcentrado en lo que está sucediendo con los miembros del equipo, ya que no tiene el tiempo habitual con ellos.
El trabajo remoto requiere crear su propio entorno de trabajo, lo que sin duda tiene beneficios, ya que puede establecer su espacio para que funcione mejor para usted. Al mismo tiempo, no tiene la seguridad de una oficina, un cubículo o un escritorio donde aterrizar cuando tiene que agacharse, a menos que lo cree usted mismo.
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Los beneficios de la oficina son increíbles, siempre y cuando esté dispuesto a hacer su propia tostada de aguacate o triple americano. Ah, y hay vida y todas las otras cosas que suceden durante el día. Ya sabes, como miembros de la familia que olvidan, solo porque estás allí, que en realidad estás trabajando.
No me malinterpretes. Trabajo de forma remota y no lo haría de otra manera. Amo la libertad de trabajar como y cuando mejor se adapta a mi vida. Y, cuando necesito un cambio de escenario, puedo trabajar desde Starbucks (o donde sea) durante el día.
Con el conjunto de herramientas adecuado y algunos consejos de productividad, trabajar de forma remota puede ser una forma increíble de trabajar. Es diferente a trabajar desde casa, así que dejemos de hablar de ellos como si fueran lo mismo.
