Simon Sinek ha escrito Cinco libros , entregado una charla TED popular , y es uno de los principales oradores del mundo sobre motivación y liderazgo. En resumen, el tipo cumple con la definición de súper exitoso de casi cualquier persona.
Pero eso no lo ha vacunado contra la envidia. Incluso aquellos en la cima de su juego se torturan a sí mismos con celos del éxito de otros , revela en un extracto de su nuevo libro El juego infinito , que fue publicado recientemente en el blog de TED Ideas .
Enfermo de envidia por el profesor estrella de Wharton
'Siempre que escuché el nombre Adam Grant , me hizo sentir incómodo. Si escuché a alguien cantar sus alabanzas, una ola de envidia se apoderó de mí ”, escribe Sinek.
“Aunque hay muchos otros que hacen un trabajo similar, por alguna razón estaba obsesionada con él. Quería superarlo. Regularmente revisaba las clasificaciones en línea para ver cómo se vendían mis libros y compararlos con los suyos. No la clasificación de nadie más, solo la suya. Si el mío estuviera mejor clasificado, sonreiría con una sonrisa de regocijo y me sentiría superior. Si el suyo fuera más alto, frunciría el ceño y me sentiría molesto ”, continúa.
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Podríamos sentirnos avergonzados de admitirlo, pero estos sentimientos son algo con lo que la mayoría de los profesionales pueden identificarse. Pero si la envidia de Sinek es completamente común, su respuesta no lo fue. En el libro continúa explicando cómo un encuentro casual con Grant lo ayudó a reconsiderar su relación con su némesis y convertir su rivalidad con Grant en uno de los mayores impulsores de su éxito.
Por qué todo profesional necesita un 'rival digno'.
Sinek continúa compartiendo la historia sobre cómo él y Grant estaban programados para presentarse en un evento.
Yo fui primero. Miré a Adam, miré a la audiencia y dije: 'Me haces increíblemente inseguro porque todas tus fortalezas son todas mis debilidades. Puedes hacer muy bien las cosas que realmente me cuesta hacer ''. El público se rió ”, recuerda. Adam me miró y respondió: 'La inseguridad es mutua' '.
Fue una introducción divertida (y atrevida), pero la broma auto-reveladora de Sinek terminó siendo más que una línea de aplauso inteligente. Al enfrentar su inseguridad de frente, Sinek se dio cuenta de por qué Grant lo molestaba tanto: su compañero autor era excelente en las cosas con las que Sinek luchaba.
Esa es una dinámica común, según los expertos. A menudo nos molestan más las personas que destacan nuestras propias debilidades. Si odias a las personas arrogantes, a menudo es porque tienes problemas sin resolver sobre la confianza en ti mismo. Si fanfarronear lo pone en marcha, es muy probable que tenga dificultades para tocar su propia bocina.
Al reconocer cuáles eran sus propias debilidades las que desencadenaban su envidia por Grant, Sinek pudo concentrar su energía no en una competencia infructuosa, sino en la superación personal. Y eso finalmente lo llevó a un éxito aún mayor.
Eso es a menudo lo que un gran rival de trabajo junto con un poco de autoconciencia puede hacer por ti.
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'Un Rival digno puede empujarnos de una manera que pocos otros pueden, ni siquiera nuestros entrenadores, mentores o asesores', sostiene. “La competencia tradicional nos obliga a adoptar una actitud de ganar; Un rival digno nos inspira a adoptar una actitud de superación. El primero centra nuestra atención en el resultado; este último centra nuestra atención en el proceso ”.
'Es el enfoque en el proceso y la mejora constante lo que revela nuevas habilidades y aumenta la resiliencia. Un enfoque excesivo en vencer a nuestra competencia no solo se vuelve agotador con el tiempo, sino que en realidad puede sofocar la innovación ”, insiste Sinek.
Así que olvídate de ganar la competencia y vencer a tu némesis laboral de una vez por todas. El juego de comparación es una chupada de alma interminable. Si realmente quiere tener éxito, no quiere que su mayor competencia se vaya. Siempre quieres tener un rival digno. Como Grant hizo con Sinek, la persona que te enferma de envidia al principio puede terminar siendo una de tus mayores fuentes de superación personal.
