Principal Productividad Por qué un horario de '5 a 9' lo hará más exitoso que el de '9 a 5'

Por qué un horario de '5 a 9' lo hará más exitoso que el de '9 a 5'

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Antes de que sigas leyendo, seamos claros: este artículo no es otra regurgitación aspirante a Tim Ferris sobre la gestión del tiempo o algún cliché cursi sobre el 'pájaro temprano atrapa el gusano.'

No estoy hablando de llenar su calendario hasta el borde para parecer más ocupado de lo que realmente está, sino más bien, desde una perspectiva de liderazgo, comprender la diferencia real entre cómo debe pasar el tiempo en la oficina y cómo debe gastarlo afuera. la oficina.

Si tu mente y ética de trabajo se encienden a las 9 a.m. y se apagan a las 5 p.m., serás otro chico que empuja carritos. Los equipos verdaderamente notables están formados por personas que deciden que quieren ser líderes, y no solo empleados.

La decisión de convertirse en líder se ejemplifica en distintas decisiones tomadas durante los tiempos del 9 al 5 y del 5 al 9.

Me tomó más de 10 años administrando y construyendo negocios para darme cuenta de que la verdadera fuerza y ​​capacidad de recuperación, sin mencionar la creatividad y la energía, de un líder ocurre antes de que alguien más haya aparecido en la oficina y después de que todos los demás se hayan ido.

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Todo el mundo sabe lo que es de 9 a 5. Reuniones, cuidar de los clientes, administrar la oficina, no es un trabajo particularmente difícil. Es el tipo de trabajo que se espera que hagas. Esencialmente, es lo mínimo para mantener y mantener su período de empleo.

Las personas que no se extienden más allá del 9 al 5 tienen la camiseta, pero están perfectamente bien sentadas en el banquillo. Los líderes, por otro lado, se mueren por jugar. Y no solo se mueren por jugar, sino que también trabajan tan duro como pueden para llegar allí.

Es fácil quedar atrapado en la 'tarea' cuando ya ha decidido apagar su cerebro a las 5 p.m. Es por eso que veo que la gente se quema, se aburre o se cansa durante el día en el trabajo. No hay ningún deseo de mejorar. Solo un montón de carro empujando hasta que es hora de marcar la salida.

Mi 9 a 5 no es mi momento para ser creativo o trabajar en cualquier tarea que tenga que realizar.

Es el momento que tengo para dar libremente para ayudar a mi equipo con sus desafíos y cultivar sus talentos. También es un buen momento para estar disponible para que mis clientes respondan preguntas, aprovechen nuevas oportunidades y ayuden con las solicitudes inesperadas.

La organización se encuentra en las personas que gastan sus 9 a 5 haciendo que las cosas funcionen por sí mismas. Estos suelen ser gerentes en el medio, pero llegar a la cima requiere que estas mismas personas se pregunten: '¿Qué puedo estar haciendo para ayudar a crecer y desarrollar mi equipo?'

A esto lo llamamos 'anticipar'.

Antes de las 9 a.m.

A las 4:30 a.m., suena mi alarma. Yo tomo una ducha. Desayunar. Y luego empiezo.

Leo todo lo que puedo. Escribo artículos como este que estás leyendo. Ejerzo la creatividad mental.

Por la mañana, cuando el día es nuevo, no hay nada que me haya llenado la cabeza de forma perjudicial. Es el momento del día en que soy más productivo y creativo porque el panorama mental está muy abierto.

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Aquellos que aprovechan la oportunidad y el tiempo para crecer cada mañana son los líderes claros en su lugar de trabajo. Estas personas están trabajando muy duro para convertirse en los mejores en lo que hacen. Sin atajos. Sin tonterías.

Después de las 5 p.m.

Di que sí a todo. Llega temprano. Preséntate a todos. Es así de simple.

Asista a todas las conferencias, salga a tomar algo con sus amigos de la industria, participe y sea activo en la comunidad.

La vida se trata de a quién conoces. Y puedo decirte que no conocerás a nadie si no estás fuera de casa. Nunca se sabe cuándo se cruzará con las personas adecuadas.

Prisa, prisa, prisa. Estamos hechos de nuestras elecciones.

Todos los días, tienes la opción de despertarte y ser muy bueno en lo que haces, y también tienes la opción de sobrevivir al mínimo. En mi experiencia, el mejor indicador de un líder exitoso es la capacidad de discernir lo que se debe hacer de 9 a 5 y lo que se debe hacer de 5 a 9.

Es posible que los autónomos y aquellos que trabajan solos no se relacionen fuertemente con esta perspectiva, ya que no tienen un equipo para construir. Pero incluso entonces, practicar estos hábitos ahora le ayudará a evitar que forme un equipo poco saludable cuando sea necesario. Esté siempre preparado para lo que la vida le depare a continuación.

En esencia, es así de simple: de nueve a cinco es para el crecimiento del equipo. De cinco a nueve es para el crecimiento personal.