manzana El CEO Tim Cook comienza su rutina matutina, no solo su mañana, su mañana rutina - a las 3:45. Mary Barra, directora ejecutiva de General Motors, llega a la oficina a las 6 a.m. El autor más vendido, Dan Brown ( El codigo Da Vinci , etc.) se levanta a las 4 a.m., toma un batido y una taza de café a prueba de balas, y luego muele.
Claramente, despertarse temprano les funciona.
Pero no para todos.
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Como dice Adam Grant, “las personas más exitosas del mundo no se preocupan por la hora a la que los demás se despiertan. Se despiertan y trabajan en el horario que les conviene '.
A las personas más exitosas del mundo no les preocupa a qué hora se despiertan los demás. Se despiertan y trabajan en el horario que les conviene. #LunesMotivación https://t.co/imIheRpO7Q
- Adam Grant (@AdamMGrant) 17 de diciembre de 2018
Lo que parece adecuado para los madrugadores puede no serlo para usted, porque la hora a la que comienza su día no tiene nada que ver con su nivel de éxito.
El éxito se trata de lo que logras y, igualmente importante, de cómo eliges lograrlo.
Anticipado
La mayoría de las personas que optan por madrugar lo hacen porque pueden aprovechar unas horas de soledad. Menos interrupciones. Menos correos electrónicos. Menos llamadas telefónicas. Comenzar a trabajar antes que los demás le permite ser proactivo, no reactivo, y le permite establecer la agenda del día en lugar de tener una para usted.
Otros optan por levantarse temprano para asegurarse de hacer ejercicio y aprovechar el efecto estimulante del ejercicio. (La investigación muestra que tan poco como 20 minutos de ejercicio moderado mejoran su estado de ánimo durante las próximas 12 horas .)
O tal vez simplemente se levantan temprano porque El periodico de Wall Street dice que las 4 a.m. puede ser el momento más productivo del día.
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Pájaros posteriores
Si decide comenzar su día laboral, digamos, a las 9 a.m., aún puede estructurar su día de la manera más productiva posible para usted. Simplemente cree una rutina que le permita comenzar a correr de la manera que desee.
Quizás eso signifique encerrarte por un par de horas. Quizás eso signifique trabajar desde casa y luego dirigirse a la oficina. O tal vez eso signifique cambiar sus horas tranquilas a la noche. Nadie dice que tienes que empezar a trabajar antes que los demás; puedes terminar el trabajo con la misma facilidad. después todos los demás.
Tal vez eso signifique entrenar a todos los que te rodean para que comprendan que las dos primeras horas son tu horas.
Si bien eso puede parecer imposible, no olvide que todo lo que hace 'entrena' a las personas para que lo traten de cierta manera. Deje que los empleados interrumpan sus reuniones o llamadas telefónicas cuando lo deseen, y la gente lo hará naturalmente. Deja lo que estás haciendo cada vez que alguien llama y, naturalmente, la gente siempre esperará tu atención inmediata. Devuelva los correos electrónicos de inmediato y la gente naturalmente esperará que responda de inmediato.
La forma en que actúa, y reacciona, 'entrena' a las personas para que lo traten como deseen, así que comience a 'reentrenarlos' para que pueda trabajar de la manera usted funciona mejor.
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Cuando empieces a trabajar no importa. Cuando dejas de trabajar no importa.
Lo que importa es lo que logras durante las horas que trabajas, y eso significa tomar una decisión intencional sobre a qué hora te levantas y a qué hora empiezas a trabajar.
No se levante a una hora determinada solo porque Tim Cook lo hace. No empiece a trabajar en un momento determinado solo porque lo hace Sallie Krawcheck.
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Averigüe qué funciona mejor para usted .
El éxito no tiene nada que ver con la hora a la que empiezas. O a qué hora terminas. El éxito se trata de lo que logras.
Tome una decisión consciente sobre la hora de levantarse. No es una elección reflexiva o una elección de imitación, sino una decisión reflexiva, inteligente y lógica, basada en lo que hará usted más exitoso.
Porque eso es todo lo que importa.
