Principal Cuenta Regresiva: Vacaciones 2020 Deberías celebrar el Día Nacional del Suéter Navideño Feo en tu oficina

Deberías celebrar el Día Nacional del Suéter Navideño Feo en tu oficina

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Amo una buena excusa para ser tonto. A mi esposa y a mí nos gusta inventar canciones sobre nuestro caniche. Mis colegas y yo estamos constantemente ocupados en nuestras reuniones diarias porque hablamos de algo que surge en la conversación. Claro, mata unos minutos, pero es una excelente manera de comenzar el día y ayuda a que todos se relajen. Eso es parte de la razón por la que me encanta celebrar. Día Nacional del Suéter Navideño Feo el tercer viernes de diciembre.

Aún así, ¿por qué este judío sugiere que celebre los suéteres navideños? De acuerdo, puede llamarlos suéteres de 'vacaciones' o 'invierno' si es necesario. Pero esta celebración no se trata de religión, se trata de la cultura de su empresa. Las vacaciones son estresantes, personal y profesionalmente. En casa, debe decorar la casa, comprar regalos para sus seres queridos (y quizás regalos apropiados para el trabajo para sus colegas), prepararse para las invasiones familiares y hacer sus donaciones de caridad de fin de año. En el trabajo, hay una inevitable crisis de tiempo de fin de año cuando intenta cerrar tratos, finalizar proyectos y cumplir con plazos urgentes. Si usted, como líder, puede sentir el estrés, puede apostar que sus empleados también lo sentirán. Parte de su trabajo como líder es mantener a su equipo enfocado, motivado y productivo. Una fiesta en el momento oportuno, o incluso un breve descanso en el día, puede lograrlo.

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He aquí por qué una divertida fiesta de suéteres navideños feos es justo lo que el médico ordenó en esta época del año:

1. Es h humanizando

A veces, a medida que se acerca el final del año, el líder tiene que ser el pesado. Sabe que sus empleados quieren disfrutar de la temporada, aprovechar las ofertas de compras y pasar tiempo con familiares y amigos. Pero también sabe que si no cierra este trato ahora, su socio comercial potencial se olvidará del trato en medio de las mismas actividades navideñas. Te sientes como un chico malo rompiendo el látigo, pero ciertas cosas simplemente tienen que hacerse ahora, o de lo contrario las vacaciones serán un poco menos brillantes el próximo año. Al organizar y lanzar una fea fiesta navideña de suéteres, le recordará a su equipo que no es solo un capataz, es divertido estar cerca, incluso cuando está en el trabajo.

2. Crece los lazos de los empleados

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Hay algo en una risa compartida que instantáneamente genera camaradería entre las personas. ¡No tengas dudas de que una fea fiesta de suéteres navideños provocará muchas risas! Hacer algo tonto, tal vez incluso un poco humillante, juntos les hace sentir como si estuvieran juntos en otras cosas también, como lograr una meta laboral. Como líder, es importante encontrar formas de construir relaciones entre los empleados para que se sientan parte de un equipo vibrante y solidario. ¡Esta es una manera fácil de crear equipos y divertirse!

3. Es b confianza de los uilds

Los líderes también necesitan desarrollar en sus empleados la sensación de que sus jefes están con ellos. Así como una experiencia compartida construye una relación entre empleados, puede generar confianza entre líderes y empleados. Cuando tus empleados te vean con un suéter navideño tan graciosamente feo como el de ellos, tal vez incluso más, verán que estás tan comprometido como ellos y que estás dispuesto a ensuciarte las manos para lograrlo. una meta. Es una forma divertida de recordarles a sus colegas que realmente son un equipo con miembros que pueden confiar el uno en el otro.

4. Es cultura mphasizes

Honestamente, ¿quién no querría trabajar en una oficina que tiene una tradición tan divertida como una fea fiesta anual de suéteres navideños? Es una excelente manera de quemar parte del vapor que se acumula durante las revueltas de fin de año y festivos. También puedes hacer actividades divertidas durante la fiesta, como anunciar al ganador de un concurso de ventas navideñas, jugar a poner la estrella en el árbol o hacer un concurso por el peor suéter. Todas estas cosas recuerdan a los empleados que el trabajo es un lugar donde pueden dejar brillar su creatividad y que el trabajo duro tiene recompensas.