El liderazgo es necesariamente una cuestión de crecimiento y aprendizaje. No puedes convertirte en lo que necesitas si sigues siendo lo que eres.
Su crecimiento y desarrollo personal como líder probablemente será el desafío más alto y más difícil que enfrente.
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Los verdaderos líderes saben que si no avanzan, siempre estarán en el mismo lugar. Si no lo hacen, nunca lo tendrán, y si no se enfrentan a la oscuridad, siempre le tendrán miedo.
No importa en qué posición te encuentres, a qué te dedicas o de dónde vengas, siempre puedes crecer. Siempre puedes desarrollarte. Siempre puedes convertirte en una mejor versión de ti mismo.
Aquí hay seis señales de advertencia de que estás en un patrón de espera: ya no estás comprometido y te escondes de lo mejor de ti mismo.
1. Te has vuelto complaciente y estancado.
Los líderes en crecimiento son aquellos que exploran y asumen riesgos. El riesgo es la base del progreso; sin él, su desarrollo se atascará. A veces, su liderazgo tiene que empujarlo hacia afuera e involucrarlo con más desafíos. Si se conforma con lo que ya sabe en lugar de convertirse en territorios nuevos y desconocidos, su crecimiento se ha detenido en alguna parte. Cuando eres complaciente, te has hecho amigo del estancamiento.
2. Te concentras en el fracaso más que en el éxito.
Cuando estás tan ocupado contando tus fracasos y no eres consciente de tus éxitos, es difícil seguir adelante. Si observa una situación y ve un fracaso sin nada positivo, ha perdido el rumbo.
3. Toma más de lo que da.
Los líderes trabajan por una causa, no por los aplausos. Viven para expresarse, no para impresionar. Se esfuerzan por servir, no por tocar un nervio. Los líderes que son receptivos no están dejando espacio para el corazón del servicio. Un gran liderazgo requiere una toma con gracia y una entrega generosa: de sus palabras, sus obras, su dinero y sus cosas, usted mismo.
4. Hace que sus errores se sientan más importantes que sus lecciones.
Los errores juegan un papel fundamental en el éxito. Muchos grandes líderes cometen errores, pero en lugar de poner excusas o encubrirlos, aprenden a corregirlos, y aprenden de las circunstancias y las consecuencias. Corregir su actitud y aprender que es más que sus errores lo convertirá en un mejor líder, uno que lidera con el ejemplo.
5. Buscas lo fácil en lugar de desafiarte a ti mismo.
Debido a que vivimos en una sociedad de soluciones rápidas, la gente parece estar siempre buscando una salida fácil. Pero para cultivar su liderazgo, debe mantener un crecimiento sostenible. Tienes que desafiarte a ti mismo y aprender a prosperar en esos desafíos. No hay manera fácil de salir de las puertas de la ignorancia o la mediocridad. Desafiarte a ti mismo significa triunfar en cada hito que alcances.
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6. Pasas el rato en tu zona de confort, en lugar de aprender y crecer.
Los líderes más exitosos saben que el liderazgo comienza donde termina la comodidad. Si siempre haces lo que siempre has hecho, siempre obtendrás lo que siempre obtuviste. La mejor forma de avanzar es aprender y crecer. Si se encuentra atascado, recuerde cómo superarlo. Una zona de confort es un lugar hermoso, pero nunca crece nada allí.
Si tan solo una de estas señales de advertencia le suena, es hora de echar un buen vistazo, descubrir dónde se ha desviado del camino y encontrar una manera de volver a encaminarse.
