Aproximadamente la mitad de la población mundial es femenina , pero no lo sabría si mirara el sector de la tecnología en los EE. UU.
Según el Centro Nacional de la Mujer y la Tecnología de la Información, las mujeres ocupaban solo el 25 por ciento de todos los trabajos de 'tecnología informática profesional' en 2015. Mientras tanto, ese mismo año, las mujeres ocuparon el 57 por ciento de todas las ocupaciones profesionales en el país.
En mi experiencia como periodista, he hablado con decenas de emprendedores que sirven a comunidades desfavorecidas en los EE. UU. Y en todo el mundo. Muchos de ellos me han contado historias de sexismo en Silicon Valley. Parte es intencional y parte es solo parte de la cultura. Gran parte es sistémico, integrado en las jerarquías de la empresa o en las decisiones de capital de riesgo.
Sin embargo, las cosas están cambiando. Después de todo, el espacio tecnológico es perfecto para las mujeres que quieren tener un gran impacto en la sociedad. Con tanta tecnología centrada en resolver problemas sociales clave y, además de hacer del mundo un lugar mejor, es una gran combinación para muchas mujeres empresarias modernas y con visión de futuro.
Las mujeres inspiradoras que figuraron en mi lista de líderes tecnológicas a seguir en 2017 no son solo algunas de las ejecutivas y expertas más admiradas en el mundo de la tecnología. También brindan pasión y creatividad al campo, lo que ayuda a generar productos y servicios innovadores que están revolucionando numerosas industrias.
1. Jessica Naziri, TechSesh
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Jessica, una influyente durante mucho tiempo, experta en tecnología, estratega de contenido y personalidad de los medios, utiliza su experiencia para ayudar a las empresas emergentes y tecnológicas a llegar a nichos de mercado. Muchos de sus seguidores son mujeres jóvenes apasionadas tanto por el estilo como por la tecnología. Lo hace con el desarrollo de estrategias de medios y el posicionamiento de marca para poner la tecnología frente a los influencers. También es la fundadora y directora ejecutiva de TechSesh , un sitio web que brinda información sobre tecnología elegante para vestir, mujeres en tecnología, reseñas de dispositivos y aplicaciones, así como consejos técnicos. El objetivo temático de su carrera ha sido desmitificar la tecnología y hacerla más accesible para la persona promedio.
2. Dara Treseder, FileMaker, Inc.
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Dara es una influyente mujer de color y ejecutiva senior de marketing en Silicon Valley. Actualmente es la directora global senior de generación de demanda en FileMaker, Inc., una subsidiaria de Apple. Dara siente pasión por las innovaciones que mejoran la experiencia humana, la salud pública y los problemas de la mujer. Ella es miembro de la junta del Instituto de Salud Pública, una de las organizaciones de salud pública más grandes y completas del país. Dara también es cofundadora de NeuBridges , una consultora de innovación que, desde 2014, ha formado a más de 1.000 emprendedores en mercados en crecimiento alrededor del mundo.
3. Gail Carmichael, Shopify
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Gail, una científica informática, bloguera y educadora de gran prestigio, es actualmente la líder del equipo de educación externa de Shopify. La misión del grupo es hacer que la experiencia de aprender el pensamiento computacional y la informática sea mejor para todos. Los proyectos están diseñados para centrarse en uno de los cuatro grupos temáticos: política, divulgación y diversidad, títulos y aprendizajes e investigación académica. Ella también ayudó a cofundar el Carleton Women in Science and Engineering y está apasionadamente dedicada a compartir su alegría por la tecnología y la informática con niñas y mujeres.
4. Kimberly Bryant, Código de chicas negras
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Como fundador y director ejecutivo de Código de chicas negras , Kimberly se está convirtiendo rápidamente en una de las mujeres más influyentes en la educación tecnológica. La organización sin fines de lucro de educación se fundó en 2011 en San Francisco y se ha expandido a ciudades de los Estados Unidos y Sudáfrica. El enfoque educativo es enseñar a las niñas de color entre las edades de 6 y 17 a desarrollar aplicaciones móviles y aprender programación de computadoras, desarrollo de robótica, así como otras habilidades de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). La visión de Black Girls Code ha sido aumentar el número de mujeres pertenecientes a minorías en todos los campos de la tecnología empoderándolas y educándolas desde una edad temprana. Kimberly ha recibido numerosos premios, incluido el Premio Jefferson al Servicio Público. También fue honrada por la Casa Blanca en 2013 como 'Campeona del cambio para la inclusión tecnológica'.
5. Ekta Sahasi, Konica Minolta
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Ekta es vicepresidente de la Centro de Innovación Empresarial de EE. UU. (BIC) para Konica Minolta en Silicon Valley. Ella es responsable de impulsar la transformación de la empresa aprovechando el ecosistema de inicio para ayudar a la empresa a expandirse en nuevas áreas. Cómoda en el laboratorio y la sala de juntas, Ekta se ha establecido como una líder y pensadora innovadora en un entorno empresarial asiático a menudo dominado por hombres. Es una inversora activa y asesora en Silicon Valley, y asesora a nuevas empresas sobre cómo extender sus soluciones a los mercados asiáticos y otros mercados globales.
6. Mary Meeker, Kleiner Perkins Caufield y Byers
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Si ha leído un informe completo y convincente sobre las tendencias de Internet en la última década, es muy posible que Mary Meeker estuviera detrás de al menos algunas de esas tendencias. Ella es una VC que mueve el mercado en Kleiner Perkins y anteriormente fue una movida y agitadora en Morgan Stanley. Dirige el equipo de capital de crecimiento digital de Kleiner que se centra en empresas de Internet explosivas y disruptivas. Es una visionaria que comprende qué tecnología servirá mejor a las tendencias de Internet que ve y anteriormente ha realizado importantes inversiones en empresas de tecnología como Twitter, Instacart, Houzz y Slack.
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7. Loretta Jones, anteriormente de Insightly
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Loretta es una autoproclamada 'adicta a las startups'. Le encanta hacer crecer las empresas emergentes de SAAS en etapa inicial, y más recientemente creció Insightly, un CRM para pequeñas empresas, de 100.000 usuarios a más de 1,2 millones de usuarios en cuatro años. Su experiencia abarca estrategia de marketing, comunicaciones, generación de demanda y marketing de crecimiento. En muchas startups en etapa temprana, no es raro que Loretta sea la única mujer en una cultura de ingeniería dominada por hombres, por lo que disfruta aportando energía y perspectiva diferentes a la empresa.
8. Espree Devora, WeAreLATech.com
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Espree ha sido llamada la 'chica que lo hace' y se ha hecho un hueco en la tecnología con seminarios sobre contenido interactivo y redes sociales para CBS, Disney y más. Con su primera empresa en línea mientras estaba en la universidad, nunca miró hacia atrás y continuó involucrándose en la creación y asistencia de nuevas empresas. Entre otras empresas, Espree inició WeAreLATech.com, que es el primer podcast dirigido a empresas emergentes de Los Ángeles.
9. Cam Kashani, COACCEL
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A Cam se le conoce a veces como la 'Madrina de Silicon Beach'. Se desempeña como oradora experta en el Departamento de Estado de EE. UU. Y ha sido fundadora tres veces. También es madre soltera de gemelos. Cam ha trabajado con más de 4000 emprendedores y más de 700 startups. Ella dice que su enfoque es utilizar la tecnología para humanizar los negocios e impulsar una economía global que prospere en NOSOTROS, no en MÍ. Su tercera empresa es COACCEL: The Human Accelerator, que ofrece un programa único de tres meses para construir líderes poderosos y conscientes.
10. Robyn Forman, Zoomdata
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Robyn es vicepresidente de marketing de Zoomdata, los creadores del análisis visual más rápido de la industria para plataformas de Big Data. Su puesto anterior fue como vicepresidenta de marketing global para Searchmetrics. Es una ejecutiva de marketing de tecnología B2B que tiene experiencia con una amplia gama de modelos y tamaños de empresas.
11. Erica Baker, Slack
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Como uno de los miembros fundadores de El proyecto incluye , Erica tiene una larga historia de trabajo en la creación de entornos inclusivos en los campos STEM para mujeres, minorías y otros grupos subrepresentados. Project Include reconoce la dificultad que enfrentan las empresas de tecnología para adoptar una diversidad significativa y crear culturas corporativas basadas en soluciones inclusivas. El enfoque del grupo es principalmente trabajar con la división de gestión de nuevas empresas tecnológicas para realizar un cambio duradero que tendrá un impacto amplio. Además de su trabajo de defensa de la inclusión, actualmente es ingeniera en Slack Technologies. Enumera la curiosidad, la lógica y la codificación como sus recursos preferidos para resolver los mayores acertijos y problemas de la vida.
12. Gwynne Shotwell, SpaceX
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Algunos dicen que es difícil encontrar suficientes líderes femeninas increíbles en tecnología, pero puede ser aún más difícil encontrar las mejores científicas de cohetes. Sin embargo, Gwynne Shotwell es el verdadero negocio. Como presidenta de SpaceX, se encarga de las operaciones diarias de esta compañía de Elon Musk que se supervisa de cerca. Sus responsabilidades incluyen supervisar más de 40 próximos lanzamientos y preparar una nave espacial Dragon de próxima generación para su primer viaje a Marte en 2018. Se graduó de la Universidad Northwestern con títulos en ingeniería mecánica y matemáticas aplicadas. Antes de SpaceX, trabajó en Aerospace Corporation y fue directora de la División de Sistemas Espaciales de Microcosm.
13. Aarthi Ramamurthy, Lumoid
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Con una maestría en ingeniería de software de la Facultad de Tecnología de PSG, Aarthi se ha labrado una carrera en tecnología. Se inició en empresas como Microsoft como directora de programas antes de pasar al puesto de directora de productos en Netflix. Luego se convirtió en emprendedora residente en Battery Ventures antes de emprender sus propias empresas emergentes, incluidasTrue & Co., Una empresa de ajuste de sujetadores. Ahora ella se dirige Lumoide , una startup que permite a las personas probar aparatos electrónicos como fotografía y video antes de comprarlos.
14. Safra Catz, Oracle
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Como mujer que se hizo a sí misma, Safra ha estado en Oracle durante casi 20 años, ascendiendo de rango hasta el puesto de codirectora ejecutiva que ahora ocupa. Es una de las ejecutivas mejor pagadas y ha demostrado su valía en numerosas ocasiones con su orientación sobre las 85 adquisiciones de Oracle durante los últimos cinco años y asociaciones como la que ha formado con el Primer Ministro de la India para construir su segundo campus más grande. fuera de los EE. UU.
15. Leslie Harris, Foro sobre el futuro de la privacidad
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Como ex presidenta y directora ejecutiva del Centro para la Democracia y la Tecnología, Leslie jugó un papel decisivo al abordar algunos de los problemas más desafiantes relacionados con la tecnología. Ahora, continúa con ese papel como investigadora principal en el Foro del Futuro de la Privacidad. Su enfoque combina su experiencia legal y tecnológica para comprender e impulsar respuestas y marcos sobre cómo la tecnología impacta nuestra vida personal y profesional.
16. Juliana Rotich, Ushahidi Inc.
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Juliana es un experto en todos los oficios tecnológicos, incluido el servicio como tecnólogo, asesor estratégico, emprendedor y orador principal. Fue cofundadora de Ushahidi Inc., una empresa de tecnología sin fines de lucro en África que se especializa en desarrollar software gratuito y de código abierto para cambiar la forma en que fluye la información en el mundo.También es cofundadora de BRCK Inc, una empresa de tecnología de hardware y servicios formada para hacer realidad una visión para permitir la comunicación en entornos de baja infraestructura mediante el desarrollo de tecnologías útiles, innovadoras y emocionantes centradas en hardware en Kenia.
17. Claire Boonstra, Operation Education
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Claire se graduó de la Universidad Tecnológica de Delft en los Países Bajos y es fundadora de Operation Education, que está orientada a cambiar la estructura de la educación tradicional en un aprendizaje de por vida a través de la tecnología. Su formación incluye casi dos décadas de experiencia en ingeniería, tecnología y nuevos medios. Fue elegida como Joven Líder Global en 2012 por el Foro Económico Mundial, Mujer del año en los medios de comunicación en línea (2010) y una de las 'Mujeres más influyentes en la tecnología' por Fast Company.
18. Angela Ahrendts, Apple Retail
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Aunque describe su carrera como tres décadas en la moda, Ahrendts tiene una visión increíble de la encrucijada entre la moda y la tecnología, así como entre el comercio minorista y la tecnología. Ha aprovechado eso en su puesto actual como vicepresidenta sénior de Apple Retail, donde está utilizando su experiencia como ex directora ejecutiva de Burberry y su éxito con el marketing digital para ayudar a que Apple esté más de moda, además de ser rentable.
19. Ruth Porat, Alphabet, Inc.
Reuters Bio
Ruth ha sido un miembro de Wall Street desde hace mucho tiempo, pero luego se unió a la empresa matriz de Google, Alphabet, para aplicar su experiencia en finanzas a una empresa de tecnología, ayudándoles mediante la implementación de iniciativas de reducción de costos que han ayudado a aumentar los márgenes operativos. Ha trabajado en estrecha colaboración con otra potencia tecnológica de esta lista, Mary Meeker. Como una de las ejecutivas de tecnología mejor pagadas, Ruth ha demostrado su valía para Alphabet e ilustra que las mujeres pueden tener éxito en la tecnología.
20. Amy Hood, Microsoft
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Amy es vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de Microsoft, donde dirige la empresa de tecnologíaorganización financiera mundial. El graduado de Harvard Business School también ocupó otro puesto en Microsoft como director financiero de su División comercial. Allí, fue responsable de los aspectos financieros de Microsoft Office 365, SharePoint, Exchange, Dynamics ERP y Dynamics CRM. En este puesto, Amy participó en las adquisiciones exitosas de Skype y Yammer por parte de la empresa.
21. Tiffany Poeppelman, LinkedIn
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Tiffany obtuvo su Maestría en Psicología Industrial y Organizacional en la Universidad de Northern Kentucky en 2010. Luego trabajó en Google UK y actualmente es consultora senior de desempeño de ventas en LinkedIn, donde ayuda a identificar áreas de mejora y necesidades de desarrollo para más de 200 empleados de ventas. miembros. Tiffany tiene muchos artículos publicados y es miembro de la junta y líder del grupo de trabajo de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP). Habla en LinkedIn y eventos externos sobre los temas de personal branding y Bridging Science & Practice.
22. Anne Mette (Anne) Høyer Thoresson, SAP
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Anne Mette ha utilizado su Maestría en Marketing y Comunicación de la Copenhagen Business School para ocupar puestos en la industria de los medios que van desde ventas hasta anfitriona de podcasts y gestión de clientes. Mette ha utilizado sus habilidades de comunicación y atención al cliente para ascender hasta el puesto de Jefa de Relaciones Comerciales para Mantenimiento Predictivo de IoT en el gigante del software. SAP y tiene su sede en Barcelona, España.
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23. Julia Taylor Cheek, Everly Well
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Julia Taylor Cheek es directora ejecutiva y fundadora de Everly Well, que está transformando las pruebas de diagnóstico de laboratorio al aprovechar la tecnología para optimizar lo que antes era un proceso muy engorroso y confuso. Si bien se ha centrado más en el fin comercial de las nuevas empresas y las empresas públicas, su dirección con esta última empresa la ha llevado más lejos en la tecnología, entendiendo cómo puede usarla para resolver varios problemas como lo había hecho cuando encabezaba la estrategia global y desarrollo corporativo para MoneyGram International.
24. Danielle Morrill, Mattermark
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Danielle es cofundadora y directora ejecutiva de Mattermark, una empresa que trabaja para ayudar a los clientes a gestionar de forma más eficaz todos los datos que ahora tienen a su disposición. Antes de esta empresa tecnológica, fue cofundadora y directora ejecutiva de Referly. Anteriormente, Danielle se desempeñó como directora de marketing de Twilio.
25. Maureen Fan, Baobab Studios
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Maureen es cofundadora y directora ejecutiva de Baobab Studios, una empresa de animación de realidad virtual que crea experiencias cinematográficas basadas en historias y personajes. En 2015, fue nominada a un Oscar por producción cinematográfica por 'The Dam Keeper', un cortometraje animado. Anteriormente, trabajó en Zynga como vicepresidenta de juegos. Ahora está tomando dos amores, la tecnología y el cine, y está creando un negocio emocionante a partir de estas pasiones.
26. Cecile Schmollgruber, STEREOLABS
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Cecile fundó STEREOLABS en 2010 y se desempeña como directora ejecutiva. La empresa es ahora el proveedor líder de sistemas de visión 3D a escala mundial gracias a su experiencia técnica y experiencia empresarial. La empresa se ha ganado una reputación por su excelencia tecnológica e innovación. Ella continúa avanzando en la empresa a través de asociaciones estratégicas y profundas actividades de investigación y desarrollo. Anteriormente, Cecile se ha desempeñado como analista e ingeniera de investigación.
27. Sophia Dominguez, SVRF
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Sophia es cofundadora y directora ejecutiva de SVRF, que se centra en la creación de productos de realidad virtual que atraen a las masas. Anteriormente, fue fundadora de AllThingsVR. Ha tenido muchos trabajos y roles dentro del entorno de la realidad virtual y los dispositivos portátiles, buscando ampliar los límites de lo que es posible con esta creciente área de tecnología.
28. Amanda Lannert, The Jellyvision Lab
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Amanda Lannert es la directora ejecutiva de The Jellyvision Lab, una empresa de tecnología que ayuda a los usuarios con las grandes decisiones de vida, que incluyen todo, desde seguros médicos hasta asuntos económicos. Ella es parte integral de la estrategia de la empresa, el desarrollo de asociaciones y las actividades de adquisición de clientes. Bajo su liderazgo, Jellyvision ha duplicado sus ingresos en tres de los últimos cuatro años. Anteriormente, Amanda administraba marcas globales para Kellogg's mientras trabajaba en Leo Burnett. Disfruta asumir un papel más importante en una empresa centrada en la tecnología mientras aplica su experiencia comercial y de marca al puesto.
29. Julie Larson-Green, Microsoft
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Julie es directora de experiencia de Microsoft. Le apasiona la tecnología de construcción que se encarga de las tareas que requieren mucho tiempo para que las personas puedan concentrarse en lo que más importa en sus negocios. Ella trabaja con un equipo para incubar nuevas tecnologías y experiencias que ayudan a las personas a hacer las cosas. Ha estado involucrada en la construcción de productos como Internet Explorer, Office, Windows, Xbox y Surface en el transcurso de los 11 años que ha estado en Microsoft.
30. Lissa Morgenthaler-Jones, LiveFuels Inc.
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Lissa es cofundadora y directora ejecutiva de LiveFuels Inc., una empresa que crea combustibles renovables a partir de algas. Lidera los esfuerzos de planificación estratégica y desarrollo corporativo de la empresa, basándose en su experiencia en biotecnología invirtiendo desde su carrera en capital de riesgo. Aunque tiene experiencia en economía, Lissa se ha centrado en aquellas áreas de la tecnología que se dedican a resolver algunos de los problemas ambientales más urgentes del mundo.
El futuro de las mujeres en la tecnología
Las personas en esta lista muestran que hay mucho más en la conversación sobre las mujeres en la tecnología que solo Sheryl, Meg y Marissa. El número de mujeres líderes en tecnología sigue creciendo a medida que más empresas contratan de lo que ahora es un grupo de talentos muy grande. Las mujeres son tan hábiles como los hombres, como lo demuestra el gran número de usuarios pioneros de tecnología, en particular los servicios basados en la ubicación. Además, según las estadísticas, las mujeres poseen dispositivos tecnológicos con más frecuencia en estos días y también se inscriben con más frecuencia en cursos de informática.
El techo de cristal está empezando a desaparecer en algunos lugares, aunque cuelgue obstinadamente en otros. Con más mujeres interesadas en las carreras STEM, es posible que el sexismo generalizado no se mantenga tan fuerte por mucho más tiempo. El creciente número de modelos femeninos también inspirará a la próxima generación de niñas a seguir trayectorias y carreras educativas basadas en la tecnología. Ya seas hombre o mujer, es emocionante estar aquí para ver cómo se desarrolla todo.
