Puedes ser popular, talentoso e inteligente, pero eso no significa que seas inteligente (en un sentido emocionalmente inteligente). En última instancia, encontrará que las personas inteligentes tienen una visión aguda de las situaciones y practican el buen juicio.
Pero este es un tipo de inteligencia que se adquiere con una forma de ser, no de hacer. Es la sabiduría que comienza y termina con el carácter, la intuición y la integridad, no el coeficiente intelectual o mediante la adquisición de más conocimientos o experiencia.
¿Qué elecciones ves que toman las personas inteligentes? Bueno, si usted es uno de ellos, estaría de acuerdo conmigo en que estos son sucesos normales para usted. ¿Estás de acuerdo?
Buscas mentores inversos.
Por supuesto, los libros, los seminarios web, las clases y cosas por el estilo ayudan, pero las personas inteligentes amplían sus conocimientos más allá de las actividades intelectuales. Una persona inteligente también es lo suficientemente sabia como para absorber la sabiduría de los demás, reconociendo que no lo saben todo. Aquí hay una cita que vi el otro día:
suzy y lee min ho saliendo
Si eres la persona más inteligente de la habitación, estás en la habitación equivocada.
Metafóricamente, te ves a ti mismo como un pequeño pez en el gran estanque de la vida. Buscará conexiones y citas para aprender a hacer grandes cosas nuevas.
Esto incluye encontrar un 'mentor inverso'. Durante años, hemos pensado en los mentores como sabios mayores y con más experiencia. Y eso es totalmente apropiado, y siempre habrá un papel para ese tipo de tutoría.
Pero en esta era social, las personas inteligentes se están dando cuenta de la ventaja de aprender de los mentores inversos. Pueden ser más jóvenes y menos experimentados, pero son conocedores de la tecnología y tienen otra experiencia en un terreno desconocido.
Las personas inteligentes están abiertas a nuevas ideas y aprovechan las relaciones inversas con el mentor como estrategia de trabajo. Y si eres un jefe, cuando los jefes busquen y escuchen a sus mentores millennials para obtener una nueva perspectiva, te amarán y respetarán.
Observas tus palabras cuando hablas.
Hay un viejo dicho de un líder sabio que dice así:
Las palabras satisfacen la mente tanto como la fruta satisface el estómago; la buena charla es tan gratificante como una buena cosecha.
Tanto conflicto, confusión y malentendidos provienen de nuestras palabras y de lo que comunicamos.
Las personas inteligentes son cuidadosas con lo que hablan, dan buenos y sólidos consejos, no hablan con los dos lados de la boca y tienen en mente el mejor interés de la otra persona. Cuando hacen estas cosas, obtienen mucho más a cambio.
Eres consciente de ti mismo.
La autoconciencia puede alertarlo sobre en qué relaciones invertir y de qué asesores buscar asesoramiento. Si están almorzando con alguien que difunde cosas maliciosas sobre los demás, las personas inteligentes son lo suficientemente intuitivas como para saber que pueden ser los siguientes en su lista. Ellos se alejan.
También son conscientes de la mentalidad de pensamiento grupal en el trabajo, lo que rápidamente puede conducir a un vagón tóxico que puede arruinar su reputación. Las personas inteligentes utilizan la conciencia de sí mismas para reconocer esas señales de alerta.
Probablemente seas introvertido.
Lo más probable es que, si creciste como ese niño torpe, tranquilo y geek con ansiedad social, probablemente eras especial y no lo sabías. La Centro de desarrollo para superdotados dice que el 60 por ciento de los niños superdotados son introvertidos.
Se pone mejor. Como adulto, ahora aprovecha su fuerza para procesar, contemplar y pensar las cosas, que es un rasgo de las personas realmente inteligentes. De hecho, más del 75 por ciento de las personas con un coeficiente intelectual superior a 160 son introvertidas.
Tienes curiosidad.
Albert Einstein dijo la famosa frase: 'No tengo talentos especiales. Solo soy apasionadamente curioso.'
patrimonio neto de mike bivins 2017
Harvard Business Review informes que las personas con un 'cociente de curiosidad' (CQ) más alto son más inquisitivas y generan ideas más originales, y este 'estilo de pensamiento' conduce a niveles más altos de adquisición de conocimientos a lo largo del tiempo.
CQ, el estados del autor , 'es la herramienta definitiva para producir soluciones simples para problemas complejos'.
Eres un oyente prolífico.
La escucha activa es una de las habilidades menos enseñadas en liderazgo, pero es la más utilizada. Como estudios señalan , pasamos del 70 al 80 por ciento de nuestras horas de vigilia en alguna forma de comunicación, y de ese tiempo, el 45 por ciento lo dedicamos a escuchar.
Y aunque muchas personas asumen que son buenos oyentes, los estudios confirman que la mayoría de nosotros somos oyentes pobres e ineficientes. Cuando habla con su jefe, compañeros de trabajo o clientes durante 10 minutos, los estudios dicen que prestamos atención a menos de la mitad de la conversación. En 48 horas, cualquier información que hayamos retenido se reduce al 25 por ciento. En otras palabras, a menudo comprendemos y retenemos solo una cuarta parte de lo que escuchamos.
La gente inteligente lo sabe mejor. Aprovechan sus habilidades de escucha activa para resolver problemas, generar confianza y ganarse los corazones y las mentes de las personas.
