Tienes esa reunión con ese tomador de decisiones / fundador / CEO / titán / gurú / experto que puede hacer realidad tu proyecto.
Has soñado con esta oportunidad durante años.
¿Cómo interactúas con esta persona?
es marca paul gosselaar gay
Si eres como la mayoría de las personas, las tratas con deferencia, lo que significa que les muestras respeto. No les pides demasiado. Después de todo, te están haciendo un favor, ¿verdad?
Sugiero evitar esta estrategia, por muy natural que se sienta. Te arriesgas a hacerlos sentir puestos en un pedestal, comunicándoles tu valor y estatus como más bajo. El comportamiento suplicante los llevará a verte como indigno de su atención.
Sí, aunque los ve como un estatus superior, puede guiarlos con su comportamiento.
Por el contrario, mi experiencia me ha demostrado que las personas de gran valor aprecian cuando las utilizas por su experiencia.
Dígale a un maestro carpintero lo increíble que considera su trabajo y pregúntele cómo se volvió tan bueno y responderá sus preguntas pero minimizará su interacción. Te verán como un admirador, pero no como un compañero. Podrías empezar a aferrarte a ellos por lo que saben.
se casa mark bowe de barnwood builders
Sea visto como un compañero actuando como uno
En su lugar, pídale consejo o ayuda a la misma persona, especialmente en algo por lo que generalmente le pagan, y tendrá una mejor oportunidad de hacer que lo vea como un igual.
Consideración : necesita habilidades sociales por encima de un umbral mínimo. Las cosas groseramente exigentes alienarán a la mayoría de las personas. No entraré en habilidades sociales o como desarrollarlos en este artículo, pero no necesita los niveles de Bill Clinton. En el último párrafo supuse que tenías esas habilidades.
Las personas solo saben de ti a través de tu comportamiento cuando te conocen, incluida la comunicación. Compórtate merecedor y la gente te verá como merecedor. Compórtate servilmente, aunque sea cortés, deferente y respetuosamente, y la gente te verá como alguien a quien rechazar.
Si estas ideas y patrones no tienen sentido o parecen contrarios a la intuición, le recomiendo que juegue con ellos en su cabeza hasta que lo tengan. Observe las interacciones de las personas para detectar estos patrones.
Cuando tengan sentido, este es el siguiente desafío:
¿Cómo le das seguimiento a una persona de gran valor que te está haciendo un favor?
Mucha gente diría que les agradezco y les devuelva el favor.
Estoy de acuerdo con agradecerles, pero a menudo no con devolverles el favor.
A menudo, la mejor manera de hacer un seguimiento de una persona de gran valor que le está haciendo un favor es pedirle otro favor (después de agradecerle).
cuantos años tiene ashley banfield
¿Por qué?
Piense en una ocasión en la que ayudó a alguien a empezar. ¿No querías que tuvieran éxito? ¿No se sintió dispuesto a ayudarlos más, esperando que su éxito basado en su ayuda se refleje bien en usted y refuerce sus sentimientos positivos sobre usted mismo?
La gente se siente bien ayudando a los demás
Puedes construir relaciones dándoles a las personas esos sentimientos.
Lo siguiente que sabes es que te convertirás en compañeros.
