A pesar de que el mandato del empleador de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) se ha retrasado un año, los costos de atención médica siguen siendo la principal preocupación económica para las pequeñas empresas de EE. UU. Y las encuestas realizadas por Sageworks y la Cámara de Comercio de EE. UU. Encontraron que la mayoría de los propietarios de negocios esperan que sus costos de seguro aumenten bajo la ACA.
Para escuchar estas preocupaciones directamente de la fuente, el Comité Senatorial de Pequeñas Empresas y Emprendimiento celebró una audiencia El miércoles, donde un puñado de propietarios de pequeñas empresas ofrecieron sus opiniones sobre cómo ACA iba a afectar su negocio, para bien o para mal.
Esto es lo que tenían que decir:
Jim Houser , copropietario de Hawthorne Auto Clinic en Portland, Oregon, brinda atención médica a nueve empleados de tiempo completo y sus familias.
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'En 2011, por primera vez en mi memoria, nuestras primas de seguro médico en realidad rechazado y en más del tres por ciento. Podrías pensar que esto fue una casualidad, pero no lo fue; cuando llegó el año 2012, nuestras primas disminuyeron otro tres por ciento, ' le dijo al comité . 'La ACA está trabajando para las pequeñas empresas'.
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Jamal Lee es el propietario de Breasia Studios, una pequeña compañía de producción de audio, iluminación y video en Laurel, Maryland.
'Soy uno de esos empleadores con menos de 50 empleados equivalentes a tiempo completo. A partir del próximo año, podré utilizar nuestro intercambio estatal de seguros médicos para pequeñas empresas para comprar cobertura. Esto es enorme ' Lee dijo .
“Es de suponer que esto hará que el mercado sea más competitivo y espero que los precios bajen como resultado. El simple hecho de saber que podré buscar otros planes a medida que las aseguradoras cambien y los costos fluctúen me hace sentir más seguro '.
Larry Katz , presidente y director ejecutivo del grupo de restaurantes Dots Diner en Metairie, Louisiana, es propietario de seis comensales.
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`` Actualmente empleamos a 65 empleados a tiempo completo y, por lo tanto, no podremos beneficiarnos de la mayoría de los subsidios y créditos fiscales que se ofrecen a las empresas más pequeñas en el marco de la ACA ''. Katz le dijo al comité .
En consecuencia, Katz interrumpirá la cobertura de atención médica que se ofrece actualmente a sus empleados, ya que 'la multa, aunque enorme, es menor que los costos de ofrecer la cobertura requerida a todos nuestros empleados'. Katz también podría vender o cerrar dos de sus comensales menos rentables para cumplir con el límite de 50 empleados a tiempo completo.
¿No es vergonzoso estar en una posición? Yo, el dueño del negocio, ahora me veo obligado a dejar sin trabajo a 16 personas solo para salvarse de los efectos negativos de la ACA ”, dijo.
Kevin se instala , presidente y director ejecutivo de Bardenay Restaurant and Distillery en Boise, Idaho, testificó en nombre de la National Restaurant Association. Él abogó por una mayor flexibilidad dentro de las regulaciones de implementación cuando se trata de empleadores con muchos trabajadores a tiempo parcial, estacionales o temporales.
'En Bardenay, hemos redefinido quién es un empleado de tiempo completo debido a la definición dentro de esta ley. Y tendrá un impacto en la capacidad de mi empleado para recoger horas extra cuando les gustaría ', dijo.
