Si eres joven y tu carrera está en sus inicios, es probable que hayas estado al tanto de muchos tópicos y tópicos profesionales.
Pero si 'sigue tu pasión', 'da 110%' y 'sé fiel a ti mismo' ya no te sirven, tal vez consejos como 'no trabajes demasiado' y 'relájate' son mejores tu callejón.
Estas personas exitosas han ofrecido algunos de los mejores, y muchas veces los menos convencionales, consejos para personas de 20 años:
1. Warren Buffett: ejercite la humildad y la moderación.
En una entrevista de 2010 con Yahoo , Presidente y director ejecutivo de Berkshire Hathaway Warren Buffett dijo El mejor consejo que recibió fue de Thomas Murphy, miembro de la junta directiva de Berkshire Hathaway. Le dijo a Buffett:
—Nunca lo olvides, Warren, puedes decirle a un tipo que se vaya al infierno mañana, no renuncies a lo correcto. Así que mantén la boca cerrada hoy y comprueba si mañana te sientes igual.
Durante la reunión anual de accionistas de Berkshire Hathaway de este año, Buffett también le dijo a un curioso estudiante de séptimo grado que la clave para hacer amigos y llevarse bien con los compañeros de trabajo es aprender a cambiar su comportamiento a medida que madura, emulando a quienes admira y adoptando las cualidades que poseen.
2. Maya Angelou: Haz tu propio camino.
En su libro El mejor consejo que he recibido , Katie Couric cita a la autora, poeta, bailarina, actriz y cantante Maya Angelou:
'Mi abuela paterna, la Sra. Annie Henderson, me dio un consejo que he utilizado durante 65 años. Ella dijo: 'Si el mundo te pone en un camino que no te gusta, si miras hacia adelante y no quieres ese destino que se te ofrece y miras hacia atrás y no quieres volver a tu lugar de partida, bájate' '. El camino. Construye un nuevo camino ''.
3. Richard Branson: Nunca mires atrás con arrepentimiento, pasa a lo siguiente.
Madre de Richard Branson le enseñó que .
`` La cantidad de tiempo que la gente pierde pensando en las fallas, en lugar de poner esa energía en otro proyecto, siempre me sorprende '', dijo el fundador y presidente de Virgin Group. El buen emprendedor . 'Me divierto dirigiendo TODOS los negocios de Virgin, por lo que un contratiempo nunca es una mala experiencia, solo una curva de aprendizaje'.
4. J.K. Rowling: Acepta el fracaso.
J.K. Rowling, autor del best-seller Harry Potter serie, sabe mucho sobre lograr el éxito y el fracaso .
'No creo que hablemos lo suficiente sobre el fracaso', Rowling recientemente le dijo a Matt Lauer en NBC's Hoy . Realmente hubiera ayudado que alguien que había tenido cierto éxito viniera a decirme: 'Fracasarás'. Eso es inevitable. Es lo que haces con él ''.
Antes de que Rowling se convirtiera en uno de los las mujeres más ricas del mundo , ella fue una madre soltera que vive de la asistencia social en el Reino Unido. Comenzó a escribir sobre su ahora famoso personaje, el joven mago Harry Potter, en los cafés de Edimburgo, y recibió `` montones '' de rechazos de los editores de libros cuando envió el manuscrito por primera vez. El guardián informes .
`` Un matrimonio excepcionalmente efímero se había derrumbado, y yo estaba desempleado, un padre soltero y tan pobre como es posible ser en la Gran Bretaña moderna sin estar sin hogar ... Según todos los estándares habituales, Fui el mayor fracaso que conocí ', Dijo Rowling durante una 2008 discurso de graduación de la Universidad de Harvard .
Continuó diciendo que consideraba su fracaso temprano como un 'regalo' que fue 'ganado dolorosamente', ya que obtuvo un conocimiento valioso sobre sí misma y sus relaciones a través de la adversidad.
5. Eric Schmidt: Di que sí a más cosas.
En su libro El mejor consejo que he recibido , Katie Couric cita al presidente ejecutivo de Google, Eric Schmidt, quien aconseja:
'Encuentra una manera de decir que sí a las cosas. Di sí a las invitaciones a un nuevo país, di sí para conocer nuevos amigos, di sí para aprender algo nuevo. Sí, así es como consigues tu primer trabajo y tu próximo trabajo, tu cónyuge e incluso tus hijos '.
6. Marissa Mayer: Elija algo y hágalo genial.
En una entrevista de 2011 con el Tiempos sociales , la actual presidenta y directora ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, reveló la el mejor consejo que ha recibido :
'Mi amigo Andre me dijo:' Sabes, Marissa, te estás presionando mucho para elegir la opción correcta, y tengo que ser honesto: eso no es lo que veo aquí. Veo un montón de buenas opciones, y está la que eliges y haces genial '. Creo que es uno de los mejores consejos que he recibido '.
7. Steve Jobs: No solo sigas tu pasión, sino algo más grande que tú.
en un reciente Business Insider artículo, Cal Newport, autor de Tan bueno que no pueden ignorarte , hizo referencia al biógrafo de Steve Jobs, Walter Isaacson, quien recordó un intercambio que tuvo con Jobs poco antes de su fallecimiento. Según los informes, Jobs le dijo a Isaacson:
'Sí, siempre estamos hablando de seguir tu pasión, pero todos somos parte del flujo de la historia ... tienes que devolver algo al flujo de la historia que ayudará a tu comunidad, ayudará a otras personas ... así que que dentro de 20, 30, 40 años ... la gente dirá, esta persona no solo tenía una pasión, se preocupaba por hacer algo de lo que otras personas pudieran beneficiarse '.
8. Suze Orman: Con el éxito vienen las críticas inútiles, ignórelas.
En un artículo de LinkedIn sobre el mejor consejo que recibió, la oradora motivacional, autora y presentadora de CNBC, Suze Orman, escribió que el éxito a menudo la ha convertido en blanco de críticas desagradables 'completamente desconectada de los hechos'. Al principio, estos ataques la enfurecieron, pero finalmente aprendió a ignorarlos.
'Un sabio maestro de la India compartió esta idea: el elefante sigue caminando mientras los perros siguen ladrando', escribió.
'El hecho triste es que todos tenemos que sortear a los perros en nuestra carrera: críticos externos, competidores, jefes horribles o colegas que socavan. Según mi experiencia, le aconsejaría que se preparara para que los ladridos aumenten junto con su éxito '.
9. Bill Gates: Mantenga las cosas simples.
En una entrevista de 2009 con CNBC, el cofundador y presidente de Microsoft, Bill Gates, admiró la capacidad de Warren Buffett para simplificar las cosas.
'Miras su calendario, es bastante simple. Le habla de un caso en el que cree que un negocio es atractivo y conoce algunos datos y cifras básicas al respecto. Y [si] se vuelve menos complicado, siente que es algo en lo que decidirá invertir. Elige las cosas para las que tiene un modelo, un modelo que realmente es predictivo y que seguirá funcionando durante mucho tiempo. -período de vigencia. Y entonces su habilidad para resumir las cosas, para trabajar en las cosas que realmente cuentan, para pensar en lo básico, es tan asombroso que pueda hacer eso. Es una forma especial de genialidad '.
10. Arianna Huffington: No trabajes demasiado.
En una publicación de LinkedIn el año pasado, la presidenta y editora en jefe de The Huffington Post, Arianna Huffington, reveló que a menudo se le pregunta si los jóvenes que persiguen sus sueños deberían encender la vela en ambos extremos.
'Esto no podría ser menos cierto', escribe. 'Y durante demasiado tiempo, hemos estado operando bajo el engaño colectivo de que el agotamiento es el precio necesario para lograr el éxito'.
Ella dice que desearía poder volver atrás y decirle a su yo más joven: 'Arianna, tu desempeño mejorará realmente si puedes comprometerte no solo a trabajar duro, sino también a desconectarte, recargarte y renovarte'.
11. Stewart Butterfield: Tenga una actitud experimental.
Stewart Butterfield, cofundador de Flickr y director ejecutivo de Slack, una de las aplicaciones comerciales de más rápido crecimiento de todos los tiempos, recientemente compartió su mejor consejo para los jóvenes con Adam Bryant de Los New York Times :
'Algunas personas sabrán exactamente lo que quieren hacer a una edad muy temprana, pero las probabilidades son bajas', dijo. `` Siento que las personas de entre 20 y 30 años son muy serias. Son muy serios y quieren sentir que han logrado mucho a una edad muy temprana en lugar de simplemente tratar de resolver las cosas. Así que trato de empujarlos hacia una actitud más experimental ''.
12. George Stephanopoulos: Relájese.
'Casi nada de lo que te preocupa hoy definirá tu mañana'. Buenos dias America El copresentador George Stephanopoulos dijo al sitio web de finanzas personales NerdWallet.
'En el futuro, no tenga miedo de aceptar un recorte salarial para seguir su pasión. Pero ahorre unos dólares en un 401 (k) ahora '.
13. Marla Malcolm Beck: Recuerda que no terminarás donde comienzas.
Marla Malcolm Beck, directora ejecutiva de Bluemercury, le dijo a Adam Bryant de Los New York Times que siempre les recuerda a los estudiantes que 'nadie termina en el primer trabajo que eligen después de la universidad, así que busque algo que sea interesante para usted, porque tiende a sobresalir en las cosas que le interesan. Pero simplemente hágalo. No tienes nada que perder.'
Su otro consejo: entra en tecnología. 'Si observa todos los conjuntos de habilidades que necesitan las empresas, implican un nivel de comodidad con la tecnología', le dijo a Bryant.
14. T.J. Miller: Trabaja más duro que nadie a tu alrededor.
T.J. Miller, comediante y estrella de HBO's Silicon Valley , dijo al sitio web de finanzas personales NerdWallet que esta es realmente la fórmula del éxito. 'Me funcionó, y tengo un talento mediocre y una mandíbula de caballo'.
15. Alexa von Tobel: Levántate, vístete y preséntate.
Lo que Alexa von Tobel, fundadora y directora ejecutiva de LearnVest y autora de Los New York Times Mejor vendido Financieramente intrépido Lo que significa es que es importante despertarse emocionado por lo que se avecina, vestirse bien y estar siempre listo para comenzar.
`` Como nuevo empleado, es probable que se encuentre en toneladas de situaciones nuevas, y depende de usted descubrir cómo navegar por ellas '', escribió en un artículo para Business Insider .
Recuerde que su jefe tiene poco tiempo, así que sepa cuándo hacer preguntas. ¿No está seguro de los objetivos de una tarea? Pedirle que aclare es crucial, ya que es bastante difícil dejar la marca si ni siquiera sabes dónde está.
'Por otro lado, evite bombardear a su jefe con preguntas insignificantes que puedan responder sus compañeros o una búsqueda rápida en Google'.
16. Mark Bartels: Trace un cronograma cuando comience un nuevo trabajo.
'Hablamos de presupuestos; hablamos de planificar sus finanzas; pero lo que mucha gente no hace es planificar los próximos 12 a 18 o 24 meses de sus carreras '', dice el director ejecutivo de StumbleUpon, Mark Bartels. Business Insider .
Él dice que la falta de planificación puede ser costosa, tanto profesional como existencialmente, mientras que tener una agenda proporciona una métrica para evaluar su éxito.
17. Hermione Way: Inicie su propio negocio.
'Nunca ha habido un momento más fácil para iniciar un negocio', Hermione Way, fundadora de WayMedia y estrella de Bravo's Empresas emergentes: Silicon Valley , le dijo a NerdWallet.
'Hay tantas herramientas en línea gratuitas. Simplemente comience, y si falla, siempre puede ir y conseguir un trabajo normal, pero aprenderá mucho en el camino que será una gran experiencia '.
18. John Chen: Ser una superestrella puede dañar tu carrera.
'La mayoría de los empleados piensan que la mejor manera de mostrar valor a su jefe y ser promovidos es reclamar agresivamente el crédito y la propiedad sobre todo lo que hacen', escribió el CEO de BlackBerry, John Chen, en una publicación de LinkedIn a principios de este año.
'Si bien es importante que te reconozcan por lo que haces y el valor que agregas, ganar la gloria va a desanimar a tus compañeros de trabajo'. También puede apagar a tu jefe, advierte.
'Tratar demasiado de demostrar que eres una superestrella me dice que solo te preocupas por lo que es mejor para ti, y no por la empresa en su conjunto'.
19. Salli Setta: Nunca almuerce solo.
El presidente de Red Lobster, Salli Setta, dice Business Insider es importante salir de detrás de la pantalla a la hora del almuerzo porque el almuerzo es una excelente oportunidad para establecer contactos.
Los beneficios de tener siempre planes para almorzar con alguien son dobles: puede obtener información que lo ayudará a 'pensar en su trabajo de manera diferente' y también estar en el radar de su compañero.
'No se trata de decir' hola, de qué vamos a hablar, hablemos de deportes '', dice Setta. 'Se trata de identificar el objeto de este almuerzo en tu mente' e ir armado con 'un par de cosas que quieres preguntar y un par de cosas que quieres compartir'.
20. Deepak Chopra: Abraza la sabiduría de la incertidumbre.
En una publicación de LinkedIn el año pasado, Deepak Chopra, autor y fundador de The Chopra Foundation, dijo que deseaba abrazar la sabiduría de la incertidumbre a una edad más temprana.
'Al comienzo de mi carrera médica, tenía la seguridad de saber exactamente hacia dónde me dirigía', escribió. 'Sin embargo, con lo que no contaba era con la incertidumbre de la vida y con lo que la incertidumbre puede hacerle a una persona'.
'Si tan solo supiera entonces, como sé ahora, que hay sabiduría en la incertidumbre; abre una puerta a lo desconocido, y solo desde lo desconocido puede la vida renovarse constantemente', escribió.
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21. Cynthia Tidwell: Sea lo suficientemente paciente para aprender, pero lo suficientemente impaciente como para correr riesgos.
Cynthia Tidwell, directora ejecutiva de la compañía de seguros Royal Neighbors of America, dijo Business Insider su consejo favorito para los jóvenes es tener la paciencia necesaria para aprender, pero la impaciencia necesaria para correr riesgos. 'Animo a tomar riesgos', dijo. '¿Qué es lo peor que puede pasar? Puede volver y hacer lo que estaba haciendo antes '.
22. Brian Chesky: No escuches a tus padres.
Brian Chesky, CEO de Airbnb, dijo Los New York Times Adam Bryant, que los recién graduados no deberían escuchar a sus padres.
'Son las relaciones más importantes de tu vida, pero nunca debes seguir los consejos profesionales de tus padres, y estoy usando a los padres como un representante de todas las presiones del mundo', le dijo a Bryant. También digo que sea cual sea la carrera en la que estés, asume que será un gran fracaso. De esa manera, no tomará decisiones basadas en el éxito, el dinero y la carrera. Solo lo estás haciendo basado en hacer lo que amas '.
23. David Melancon: Haga tres preguntas importantes al final de cada entrevista.
Cuando un gerente de recursos humanos cambia las tornas al final de una entrevista y pregunta: '¿Tiene alguna pregunta para mí?' David Melancon, director ejecutivo de btr. , una plataforma de rankings corporativos que se enfoca en el desempeño integral, dice allí son tres preguntas mucho más importantes que debes hacer de lo que es el salario o los requisitos del trabajo.
1. ¿Qué cualidades necesitará una persona en este puesto para tener éxito en la cultura de su empresa, como individuo y como trabajador?
2. ¿Cuál es la posición de la empresa en educación y desarrollo, incluido el reembolso de préstamos estudiantiles y la asistencia para la matrícula?
3. ¿Cómo mantiene la empresa a los empleados entusiasmados, innovadores y motivados?
24. Diane von Furstenberg: Mantenlo real.
en un entrevista reciente con Adam Bryant de The New York Times, la diseñadora de moda Diane von Furstenberg dice que ha aprendido que confiar en ti mismo es la clave del éxito .
'Para poder confiar en ti mismo, debes tener una relación contigo mismo', le dijo a Bryant. 'Para tener una relación contigo mismo, tienes que ser duro contigo mismo y no engañarte'.
25. Rick Goings: Sea amable con todos.
Rick Goings, director ejecutivo de Tupperware Brands, que incorporó $ 2.6 mil millones en ingresos el año pasado , compartió sus perlas de sabiduría favoritas para los jóvenes con Business Insider . Uno de ellos fue ser amable con todos cuando vayas a una entrevista de trabajo.
'Me gusta consultar con el conductor, nuestra recepcionista y mis asistentes sobre cómo el candidato interactuó con ellos. ¡Cómo tratas a los demás significa todo el mundo!
--Esto historia apareció por primera vez en Business Insider .
