Puede ser tentador mirar a personas muy exitosas e imaginar que se les han presentado oportunidades que otros no han tenido. Sin embargo, por lo general, las personas que hacen más con sus vidas crean su propia suerte. Independientemente de la situación en la que nazcas o de las puertas que otros abran, se necesita disciplina e intención para realmente lograr grandes cosas . Estos son los hábitos diarios que practican más de dos docenas de fundadores y ejecutivos para salir adelante en el mundo.
1. Priorice la educación sobre el entretenimiento.
'El conocimiento siempre será poder. Todo empresario exitoso reconocerá que, hasta cierto punto, hay que sacrificar ciertas cosas para obtener otras. Es importante eliminar las cosas que no están sirviendo a su sueño. Reemplace el ver televisión en exceso con la lectura compulsiva de biografías / autobiografías de las personas que lo inspiran. Reemplace un viaje al bar con una noche de estadía para investigar conferencias en su industria o envíe correos electrónicos o cartas a las personas que practican su oficio. Aprenda de las personas que vinieron antes que usted y dedique su tiempo libre a hacer cosas que estén alineadas con la promoción de su plan de vida '.
--Amanda Hudson, quien dirige el equipo de agentes de mayor producción de Dallien Realty, The Hudson Team, que se especializa en brindar servicios de asesoría a propietarios y desarrolladores de la ciudad de Nueva York, y compradores, inquilinos, vendedores e inversionistas nacionales e internacionales, cerrando más de 100 transacciones al año
2. Leer, sintetizar y compartir.
“Mi hábito es simple, pero ha demostrado ser poderoso en mi carrera. Yo leo. Tomo notas de lo que leo. Sintetizo y comparto con mis compañeros de equipo y nuestra comunidad de usuarios cuando es relevante. A través de este hábito, no solo estoy aprendiendo constantemente, sino que también estoy ayudando a cultivar una cultura de aprendizaje continuo en el trabajo '.
--Emily Foote, vicepresidenta de éxito del cliente en Instructure, una empresa de tecnología de software como servicio (SaaS) que ha conectado a millones de instructores y estudiantes en más de 4.000 instituciones educativas y corporaciones en todo el mundo.
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3. Empiece cada mañana con gratitud.
`` Antes de que mi día se acelere, encuentro un momento tranquilo para concentrarme en la gratitud. Respiro profundamente diez veces, y con cada respiración pienso en una cosa por la que estoy agradecido en ese mismo momento. Descubrí que al comenzar mi día de esta manera, me abro a reconocer todas las oportunidades que trae el día. Mi lema personal siempre ha sido: 'Haz lo que pueda con lo que me han dado ... hoy'. Estar agradecido por lo que tengo me ha ayudado a capitalizar las oportunidades que tengo frente a mí, en lugar de perderlas de vista al concentrarme en lo que me falta. A veces, crear oportunidades es tan simple como estar abierto a verlas en su día a día '.
- Judith Nowlin, directora de crecimiento de Babyscripts, ganadora del premio Boulder Valley Forty Under 40, cofundadora y ex directora ejecutiva de iBirth, que fue adquirida recientemente por Babyscripts, una plataforma de atención virtual para obstetricia que brinda atención durante el embarazo a más de 120.000 nuevas madres los Estados Unidos
4. Visualice y establezca intenciones claras para el día.
'Empiezo mi día con un entrenamiento, seguido de meditación donde visualizo mis metas a corto, mediano y largo plazo. Dejo claras intenciones de lo que quiero lograr cada día. Esto me ayuda a evitar desviarme demasiado de mis prioridades cuando surgen distracciones inevitables. También me ayuda a sentirme realizada al final de cada día '.
--Rob Webber, fundador y director ejecutivo de MoneySavingPro.com, un sitio de comparación de precios que ayuda a los consumidores a ahorrar dinero en sus facturas de teléfono celular, TV e Internet y fundador de Broadband-Expert.co.uk y BroadbandExpert.com, que generaron millones. de dólares en ingresos antes de ser adquiridos en 2013 y 2015 respectivamente
5. Valore su tiempo y piense en el trabajo virtualmente.
Sea implacable con su horario. Solo hay un número limitado de horas en un día, así que piense en qué reuniones y llamadas son absolutamente necesarias para que participe y cuáles puede omitir para poder concentrarse en otras cosas. Ponerse al día constantemente es agotador. Su horario debe permitir la productividad, no obstaculizarla. Mantenerse disciplinado con su tiempo también hace que los problemas inesperados o los incendios de última hora sean menos estresantes porque podrá girar más fácilmente y ocuparse de ellos. Además, no se preocupe por cuánto tiempo pasa en la oficina, en un avión o visitando clientes. En su lugar, piense en cómo puede ser más productivo en el lugar donde se encuentra o en el lugar donde planea estar. Al adoptar la mentalidad virtual e invertir en tecnología que facilite que usted y su equipo trabajen juntos de formas no tradicionales, se encontrará menos estresado con su horario y verá cada día como un día más en la oficina, no importa dónde se encuentre.
--Ed O'Brien, director ejecutivo de eMoney Advisor, una plataforma de gestión patrimonial que proporciona software de planificación financiera a asesores, firmas y empresas, emplea a más de 600 personas y presta servicios a más de 50.000 asesores financieros.
6. Desayune.
'Mi ritual matutino implica pensar en nuevas ideas o en el día siguiente en una ducha caliente, un ritual de preparación de café expreso para mí y mi esposa y siempre desayunar, siempre. Crecí en un rancho en el interior de Australia y nunca podría faltar el desayuno (incluso a las 4 a.m.) o te caerías del caballo más tarde. El desayuno lo prepara para hacer su mejor trabajo y lidiar con el estrés. Nuestro rancho nunca tuvo suficiente agua para la ducha matutina, así que ahora los encuentro un lujo y meditativo. El ritual de hacer un espresso marca el momento en el que realmente comienza el día para mí. Juntos, estos rituales matutinos se han convertido en un elemento básico para ayudarme a centrarme y prepararme para lo que me depara el día '.
--Ian O'Rourke, fundador y director ejecutivo de Adthena, una solución de inteligencia de búsqueda que utiliza el aprendizaje automático y atiende a cientos de los anunciantes más grandes del mundo.
7. Estudie y comparta consejos sobre el crecimiento personal.
'He hecho una práctica de trabajar en' Friday Forward 'cada mañana. Viernes adelante es un correo electrónico que envío que llega a 40.000 personas todos los viernes por la mañana con un tema de liderazgo, una cita y conocimientos relacionados sobre el crecimiento personal. El hábito de trabajar en alguna parte del correo electrónico todos los días (redacción, edición, selección de imagen, revisión final) se ha convertido en un hábito clave para mí, que ha mejorado todos mis otros hábitos. Mi objetivo al enviar estos correos electrónicos es ayudar a las personas a desarrollar su propia capacidad para liderar y establecer metas. Al compartir lo que me inspira o con lo que lucho, estoy aclarando mis propios pensamientos mientras ayudo a las personas a aprender y hacer las cosas mejor, lo que los lleva a una mayor felicidad personal. Encuentro esto increíblemente gratificante y me ha llevado a obtener comentarios y oportunidades increíbles para mí y mi negocio '.
--Robert Glazer, fundador y director general de la agencia de marketing de rendimiento global Acceleration Partners, que ha recibido varios premios a la cultura empresarial, incluido Inc. Best Workplaces 2017
8. Ejecutar.
`` Salgo a correr al menos 20 minutos todas las mañanas para prepararme para el día que tengo por delante. Si estoy de viaje, es una excelente manera de quitarme el desfase horario. Si estoy en nuestra oficina en Londres, un circuito de Regent's Park es una excelente manera de comenzar el día. Encuentro que una carrera corta me hace sentir más concentrado y con más energía. Puedo pensar con más claridad, priorizar tareas y, lo que es más importante, ser un mejor líder para nuestra empresa '.
--James Brown, director ejecutivo de Smart Communications, una empresa independiente centrada en las conversaciones con los clientes empresariales que atiende a más de 350 marcas globales.
9. Escuche un podcast.
“Cuando me despierto por la mañana, me gusta empezar el día con una nota positiva. Paso gran parte del día trabajando y el único momento en el que realmente tengo que concentrarme en mí mismo es por la mañana cuando conduzco al trabajo o salgo a correr. Y la clave para comenzar con esa nota positiva es llenar mi disco y correr con mis podcasts favoritos. Escucho muchos tipos diferentes de podcasts de misterios como De serie a los podcasts de NPR, como Arriba primero . Este ritual matutino es simple, pero al cultivar este hábito, descubro que comienzo mis días con el pie derecho, con la mente despejada '.
--Amitabh Bose (Ambo), director de práctica de CPG, comercio minorista y hotelería en Fractal Analytics, que presta servicios a empresas de Fortune 500, incluidas Visa, P&G y Unilever.
10. Elimine las tareas pendientes de su cabeza registrándolas.
'Soy un gran creyente en el Sistema 'Getting Things Done' de David Allen . Esta es una excelente manera de mantener mi cabeza despejada del estrés de lo que me he perdido. También me da la oportunidad de ser productivo en esos pequeños intervalos en mi agenda diaria: el tiempo de inactividad entre reuniones u otros compromisos diarios, donde tengo una lista de tareas que pueden completarse. Esto me libera el día para concentrarme en los proyectos más grandes que tengo '.
--Daniel Chait, director ejecutivo de Greenhouse Software, una suite de adquisición de talentos que presta servicios a más de 2600 empresas, incluidas Warby Parker, Airbnb y Cisco Meraki.
11. Sea cortés.
Los modales marcan la diferencia. He pasado mi carrera viajando por el mundo haciendo negocios en países de todo el mundo. Y una cosa es universal: a nadie le gustan los idiotas. Esfuérzate por ser educado, cortés y amable con la gente. Esto no significa que no pueda defender su posición o establecer altos estándares para lo que espera de la gente. Simplemente significa que incluso al hacer eso puedes ser cortés. No es solo algo que tu mamá te recordaba cuando eras niño. De hecho, puede ayudarte a ganar más dinero '.
--Jeff Hood, cofundador de BlockSquared.com, un experto de la industria BlockChain que ha hablado a nivel mundial con más de 40.000 personas sobre los beneficios de Blockchain y las criptomonedas.
12. Concéntrese en una tarea a la vez.
“Es fácil caer en la trampa de creer que la multitarea te hace más eficiente o demuestra al mundo cuánto puedes manejar. No es así. La investigación muestra que la multitarea implica un costo de cambio entre proyectos que compensa cualquier ganancia que pueda pensar que está obteniendo en productividad. En su lugar, sepa cuáles son las tres o cinco cosas principales que debe hacer hoy y concéntrese intensamente en eliminar cada una, una a la vez. No se distraiga. No dejes que tu mente divague. No dejes que la prioridad de otra persona se convierta en tuya si puedes evitarla. Cuando hayas terminado con una tarea, tómate un breve descanso y luego pasa a la siguiente '.
- Jeff Somers, presidente de Insureon, un proveedor de seguros en línea para pequeñas empresas que ha sido nombrado ganador del premio Crain's Chicago Business Fast 50 e Inc. 5000; y anteriormente director de producto en Ticketmaster, y titular de puestos de liderazgo en Amazon, Microsoft, eBay y Zillow
13. Aprenda algo y enseñe algo.
“Creo firmemente en esta filosofía y se extiende a lo largo de mi vida personal y profesional. Si estamos dispuestos a aprender, nunca dejamos de crecer. Si estamos dispuestos a enseñar, los que nos rodean serán mejores '.
- Kurt Heikkinen, presidente y director ejecutivo de Montage, un proveedor de tecnología de reclutamiento que ayuda a 100 de las empresas Fortune 500, entre otras organizaciones, a integrar soluciones de alta tecnología para reclutar y contratar a los mejores candidatos.
14. Comparta más de lo que cree que necesita.
'Haga que su equipo sepa todo y utilice herramientas de colaboración para facilitarlo. Tenga conversaciones frente a todos. Cuando todos pueden escuchar lo que está sucediendo, incluso si es tangencial a su rol, las personas desarrollan un contexto. Comparta lo que está sucediendo en los niveles más altos con su equipo. Haga esto porque las personas entienden por qué las decisiones se toman de la forma en que son. Hace que las reuniones del personal sean más breves porque todo el mundo sabe lo que está haciendo el resto del equipo '.
- Adam Hatch, CMO de FPX, una empresa que simplifica la experiencia de compra y venta para empresas B2B, trabajando con clientes como Honeywell, Bell Helicopter, Daimler, Airbus y Fujitsu con una retención de clientes del 98 por ciento cada año.
15. Lea algo que no esté relacionado con los negocios todos los días.
'Creo que contar historias es clave para el liderazgo, y ampliar su exposición a historias fuera de su ámbito de experiencia es una excelente manera de mantener frescas las ideas'.
--Harry Chemko, cofundador y director ejecutivo de Elastic Path, un proveedor de software de comercio basado en API que ayuda a las marcas en industrias como telecomunicaciones, publicación, software, viajes y venta minorista para el consumidor a implementar sitios en 170 países y generar miles de millones en ingresos globales.
16. Esté presente, sea personal y sea agradecido.
'Haga todo lo que pueda para establecer conexiones con las personas que lo rodean: con su familia, clientes y compañeros de trabajo por igual. Con mi familia, hago un esfuerzo por estar presente apagando mi teléfono cuando estoy en casa para conectarme mejor con mi hijo. También trato de reunirme con mis clientes en persona tan a menudo como puedo para aprender más sobre sus ideas, desafíos y pasiones. Reunirme con los clientes cara a cara me da una idea real de quiénes son y me permite entender cómo ayudarlos mejor. Cuando se trata de mi propio equipo, me tomo el tiempo para reconocer su trabajo y hacerles saber que son valorados. Estar presente, personal y agradecido es crucial para llevar una vida familiar y laboral exitosa '.
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- Dave Feinleib, fundador y director ejecutivo de Content Analytics, que trabaja con marcas globales como Starbucks, Walmart y Mattel, con un crecimiento del 700 por ciento en los ingresos recurrentes anuales durante los últimos diez trimestres; y autor de 'Bricks to Clicks: Why Some Brands Will Thrive in E-Commerce and Others No'
17. Primero trabaje, luego juegue.
`` De hecho, me gusta comenzar el día, revisar y responder correos electrónicos, clasificar alertas de noticias y confirmar mi horario para el día, incluso antes de una ducha o un café. Quince minutos de tiempo productivo desde el principio me ayudan a dar forma a lo que tengo que hacer para adelantarme a todos los inevitables incendios que llenan el resto del día. También me permite relajarme en el viaje diario a la oficina. En ese momento, ya he abordado los temas candentes para poder consultar, leer un libro, escuchar un podcast, cualquier cosa que no esté relacionada con el trabajo durante 35 minutos para poder ir a la oficina mentalmente listo para ... rodar.'
--Scott Webb, presidente de Avionos, que diseña e implementa soluciones de marketing y comercio digital para clientes como Kellogg's, Sysco y Ulta Beauty y fue clasificado en los Mejores lugares para trabajar de Crain 2018
18. Abraza la experiencia de ser un jugador de equipo.
'Hay algo realmente especial en ser parte de un equipo, y creo firmemente que trabajar con múltiples mentes para desarrollar nuevas ideas es mejor que trabajar solo ... Como jugador de equipo, puedes ver las cualidades únicas a las que todos los demás contribuyen el equipo, y aprender y crecer continuamente de ellos. Dicho esto, quiero enfatizar que un equipo exitoso tiene que ver con la voluntad y la capacidad de aprender más que con habilidades específicas. Con este entorno en constante evolución, es importante tener todas las mentes puestas en un enfoque de 'aprender a aprender' y poder aprender rápido y bien. Trabajo con estos aprendices constantes en cada momento de mi día para enriquecerme con diversas perspectivas y poder crecer constantemente y ayudar a otros a hacer lo mismo '.
--Martin Migoya, cofundador y director ejecutivo de Globant, una empresa de servicios de tecnología nativa digital que cotiza en bolsa con 7.200 usuarios en 12 países
19. Sea curioso.
Siempre esté atento a su entorno y pregunte por qué. ¿Por qué esa línea se mueve tan lentamente? ¿Por qué la gente en la fila está feliz o frustrada? ¿Por qué no hacer una pregunta simple a la persona que está al final de la línea y otra vez cuando sea el próximo en la fila? Es a través de la curiosidad lo que permite que existan oportunidades. Nuestro sistema escolar está diseñado para educar a los niños hasta el punto en que dejen de hacer preguntas. Quizás por eso los más grandes emprendedores de nuestro tiempo son desertores ”.
--John Yang, director ejecutivo de Treez, un sistema de software de gestión de venta minorista de cannabis empresarial, que realiza transacciones de casi mil millones de dólares al año al tiempo que ofrece a los minoristas soluciones de software compatibles y basadas en datos.
20. Sea agradecido y optimista.
'Tengo el hábito diario de recordar que' mi vaso está medio lleno 'y que incluso cuando me enfrento a la adversidad, hay algo bueno que puede resultar de ello. Emigré a Silicon Valley desde Argentina porque quería ayudar a los emprendedores a hacer crecer sus negocios ingresando a la industria del capital de riesgo. Al principio, me dijeron que debido a que era latino, no me iría bien en la empresa. Durante ese tiempo, tuve que decidir cómo lidiaría con la batalla cuesta arriba. En lugar de sentirme rechazado, invertí tiempo en establecer contactos y tuve la oportunidad de conocer a una amplia gama de personas muy inteligentes e interesantes, lo que me llevó a ocupar mi puesto en el capital de riesgo en Emergence. Ahora tengo una carrera que amo y trabajo con emprendedores que considero entre mis amigos más cercanos. Me gustaría pensar que mi disposición a ver el vaso medio lleno me ayudó a llegar aquí '.
--Santi Subotovsky, socio general de Emergence Capital, una firma de capital de riesgo centrada en empresas empresariales en etapa inicial con seis OPI o salidas superiores a $ 500 millones desde su fundación en 2003.
21. Priorice sin piedad tres cosas todos los días.
`` A medida que crecí en mi carrera, descubrí que lo que eleva a los líderes excepcionales por encima del resto es la capacidad de priorizar su trabajo de manera despiadada y brutal. Es difícil mover la aguja en más de tres cosas al día, especialmente cuando cada uno de nosotros hace malabares con docenas de cosas todos los días. Por eso es tan importante tener una lista de los tres primeros. Cada mañana, cuando me despierto, anoto físicamente las tres cosas que absolutamente tengo que hacer ese día, sin importar lo que surja. Luego dejo esa lista en algún lugar donde no me la puedo perder. En lugar de perderme en la avalancha de correos electrónicos o mensajes de Slack, sé exactamente lo que tengo que hacer para lograr el mayor impacto posible '.
--Scott Holden, director de marketing de la empresa de análisis de inteligencia artificial y búsqueda ThoughtSpot, que ayuda a los usuarios comerciales de cientos de empresas globales a responder millones de preguntas sobre datos.
22. Preste atención a los comentarios.
`` Tengo el hábito de leer lo que la gente tiene que decir sobre mí, mi empresa y nuestros proyectos, en lugares como Reddit y foros de mensajes. Algunas personas lo consideran irrelevante y una pérdida de tiempo, pero yo creo firmemente que esto tiene valor. La gente realmente dice lo que piensa cuando piensa que no estás escuchando, y creo que esta es una muy buena manera de obtener información sobre lo que la gente realmente piensa. La forma en que lo veo es que no puedo perder: cualquier cosa positiva que pueda tomar como un cumplido, cualquier cosa negativa y sin sentido que pueda simplemente ignorar, y cualquier cosa negativa y significativa es una retroalimentación que recibo gratis. Así que es básicamente una investigación de mercado gratuita con un aspecto de entretenimiento. Vale la pena dedicarle unos minutos todos los días.
--Shidan Gouran, presidente y director ejecutivo de Global Blockchain Technologies Corp., la segunda empresa pública de tecnologías blockchain más financiada de Canadá; y fundador de Home Jinni, una empresa que creó un producto llamado ConnecTV que se convirtió en la referencia de diseño para todos los televisores inteligentes de la actualidad.
23. Haga todas las cosas a través de una lente analítica.
“Como ejecutivo de éxito del cliente, es importante que entienda lo que quieren y necesitan mis clientes para tener éxito al utilizar el producto de mi empresa. Esto requiere un enfoque muy analítico y un conocimiento profundo de los comportamientos de los clientes, los conocimientos de los empleados y los recursos internos. Al realizar mi día de manera analítica, puedo identificar los riesgos potenciales antes de que surjan, así como las oportunidades potenciales, de manera continua '.
--Marina de le Torre, vicepresidenta de éxito del cliente en FastSpring, una empresa SaaS que impulsa la economía digital para miles de empresas en todo el mundo
24. Cree informes de motor de verificación para sus métricas más esenciales.
“Muchas empresas viven y mueren por trimestre, y algunas incluso por mes. Sin embargo, si es una empresa centrada en el crecimiento, sabe que no puede esperar al próximo ciclo de informes para comprender qué funciona o no. Cree informes que muestren el progreso del mes hasta la fecha en sus métricas clave: ingresos, satisfacción del cliente, tráfico del sitio web o incluso informes de errores. Luego, conviértase en un hábito de verificarlo a diario o cree un flujo de trabajo para que le envíe una alerta en cualquier momento en que la métrica se desvíe por correo electrónico o Slack. Los mejores líderes no esperan a saber cuándo hay un problema. Saben tan pronto como sucede '.
--Rebecca Corliss, vicepresidenta de marketing de Owl Labs, que recaudó $ 7.3 millones en fondos de riesgo de Playground Ventures y Matrix Partners, y es creadora de la cámara de conferencias inteligente Meeting Owl
25. Establezca su intención.
'La intención es la fuerza más poderosa del universo. Concebimos nuestros logros antes de tomar medidas para hacerlos realidad. Lo primero que veo en mi calendario todas las mañanas es un recordatorio que dice 'Establece tu intención para el día'. Esto hace que me controle a mí mismo y me ponga la cabeza bien para el día. Las distracciones mentales y emocionales (problemas personales, problemas de transporte, dolores de cabeza en los negocios) se evaporan a medida que cambio activamente mi conciencia hacia los logros que quiero que sucedan. Cuando estoy en la oficina, he publicado frente a mí nueve cosas específicas que pretendo que sucedan para [la empresa]. Con el tiempo, muchas de esas intenciones se han cumplido ... '
--Peter Micciche, director ejecutivo de Certain, un proveedor de software de automatización de eventos empresariales para Fortune 1000, que incluye a Microsoft, Oracle, CA Technologies y Disney
26. Practique una comunicación interpersonal transparente con su equipo.
`` Un acuerdo de éxito empresarial está impulsado por una cultura colaborativa, tanto para las nuevas empresas como para las grandes organizaciones, y es importante que estos valores de formación de equipos también se extiendan más allá de los equipos y divisiones del día a día de las personas. La comunicación diaria y transparente con sus colegas en forma de interacciones uno a uno que van más allá de los correos electrónicos y otros mensajes virtuales demuestra ser un éxito cuando se trata de superar las expectativas dentro y fuera de la oficina. Se crea una sólida relación como equipo con este hábito, lo que lleva al éxito en las reuniones con los clientes, las excursiones del equipo y las experiencias generales del cliente. Me gusta pensarlo de esta manera: mejores experiencias de los empleados equivalen a mejores experiencias de los clientes, lo que equivale a una innovación y unas ventas de alto crecimiento ”.
--Collin Holmes, fundador y director ejecutivo de Chatmeter, un proveedor de marketing de búsqueda local y gestión de la reputación, que analiza y mejora más de 1,500,000 escaparates para sus reseñas, clasificaciones y listados.
27. Trabaja duro para alcanzar tus metas.
'En la mayoría de las organizaciones, hay muchas partes móviles que deben trabajar juntas para lograr los objetivos comerciales previstos. Para asegurarse de que usted y sus equipos brinden el mayor valor a la organización, es importante asimilar las ideas y conectar el trabajo realizado dentro de cada equipo con los objetivos estratégicos generales. Encuentro que pasar tiempo con los equipos, hacer preguntas y escuchar ideas me ayuda a impulsar las buenas ideas al nivel ejecutivo. También proporciona a los desarrolladores e ingenieros una visión de cómo sus esfuerzos contribuyen al éxito de la organización. Cada persona debe poder conectar la ejecución de su trabajo diario con la estrategia general del negocio. Si los miembros del equipo no pueden realizar su trabajo de una manera simple y eficaz, considere el obstáculo y elimínelo. Cuanto más pueda dedicar su tiempo a lograr los objetivos más importantes, más rápida y eficaz será su organización. Al eliminar los obstáculos y tomar las decisiones correctas para la organización, su equipo puede lograr un gran éxito '.
--Jeff Gill, CIO de Neustar, Inc., un proveedor neutral de servicios de información en tiempo real, que lidera equipos en APAC, EMEA, EE. UU., Centroamérica y algunas de las marcas más grandes del mundo confían en él para tomar decisiones críticas aproximadamente 20 mil millones de veces al día
