Uno de los tipos más comunes de personas con las que trabajo son aquellas que buscan elevar el mensaje de su marca para anunciar más ruidosamente: '¡Soy un líder increíble!' a medida que cambian de trabajo.
Una cosa es ser bueno en tareas, proyectos y áreas de especialización, pero si aspira a administrar equipos, simplemente no puede detenerse allí. También debe posicionarse como un líder inspirador y eficaz.
Hay cientos de palabras y frases que ayudarán a quienes revisen su currículum vitae o le hablen en una entrevista una pista inmediata de que tiene poder de liderazgo.
Aquí están algunos de mis favoritos:
Entonces, ¿quién consigue el trabajo? En parte, es el que se presenta como un verdadero innovador y potencia. Es el que parece que va a tomar la pelota (y al equipo) y correr como el infierno (en la dirección correcta).
1. Encabezado
2. Pionero
3. Encendido
4. Pilotado
5. Transformado
6. Revitalizado
7. Modernizado
8. Optimizado
No todos los roles de liderazgo requieren que se ocupe de los presupuestos y el dinero, pero la mayoría de ellos lo harán. En la mayoría de las organizaciones, los gerentes (y directores, vicepresidentes y líderes de nivel C) tienen responsabilidad presupuestaria, responsabilidad de cuotas o están trabajando con métricas de desempeño vinculadas a la moolah.
Dado esto, debe ser capaz de transmitir rápidamente que es estratégico, disciplinado e inteligente cuando se trata de asuntos fiscales.
9. Presupuestado
10. Reducir costos
11. Impulsó el crecimiento
12. Invertido
13. Reducida
14. Negociado
15. Responsabilidad de pérdidas y ganancias
Si está trabajando para conseguir un puesto de liderazgo, es probable que un aspecto clave de su trabajo implique inspirar y desarrollar equipos y las personas de esos equipos. Una vez más, está pasando del punto en el que las 'cosas' que sabe hacer son más importantes. Ahora es el momento de mostrar su capacidad para unir a otros para lograr cosas notables.
16. Entrenó
17. Mentorado
18. Apoyado
19. Con forma
20. Encendido
21. Motivado
22. Elevado
23. Abogado
24. Unidos
25. Galvanizado
26. Nosotros (recuerden, amigos, no hay un 'yo' en el equipo).
Los mejores líderes no son solo gerentes financieros astutos y desarrolladores de personas fuertes. También suelen estar entre las personas más influyentes dentro de una organización. En pocas palabras: saben cómo lograr que las personas hagan lo que quieren que hagan, ya sean miembros del equipo, partes interesadas de otras áreas o departamentos comerciales o clientes directos.
Al realizar una entrevista, desea articular muy rápidamente que es alguien a quien la gente se detiene y le presta atención (en el buen sentido) y sigue sus ideas y estrategias.
cuantos años tiene celina powell
27. Negociado
28. Convencido
29. Ganó
30. Participación ganada
31. Solicitado
32. Movilizado
33. Estimulado
34. Propulsada
Recuerda siempre que las palabras importan. Importan mucho. Usar el correcto (en el contexto correcto) puede ayudarlo a transmitir que tiene las habilidades, el brillo y el carisma para encender el mundo en llamas.
