Demasiadas personas juzgan el éxito día a día, lo cual no es realista, y aquí está el motivo.
Establecieron una meta realmente grande, generalmente algo que combina la competencia de múltiples conjuntos de habilidades, cada una de las cuales tomaría años dominar. Luego, ese objetivo está vinculado a algún tipo de esperanza relacionada con la validación externa: 'Cuando lo logre, luego ¡todos me respetarán! ' Y finalmente, para colmo, se juran a sí mismos trabajar incansablemente hacia dicha meta, todo sin antes examinar su rutina diaria y preguntarse en qué parte de su apretada agenda realmente van a poner bolígrafo a bloc, cepillo a caballete, nariz a la cabeza. muela y haga el trabajo requerido.
En resumen: han fracasado incluso antes de empezar.
Lo más probable es que seas una de esas personas. Eso es porque todos en la tierra son 'una de esas personas'. Todos, sin importar cuán orientados a las metas nos proclamemos estar, tenemos la habilidad de esperar cosas de nosotros que no son realistas.
Los cazadores de sueños toman una declaración como esa y dicen: '¡No puedes detenerme!' Pero incluso ellos no se dan cuenta de que su propio éxito no es el resultado de la fuerza bruta. Tener éxito a largo plazo tiene mucho más que ver con dar un paso atrás y restar distracciones, en lugar de seguir adelante con voracidad. Esto último es cómo te quemas.
Todo eso es solo la punta del iceberg. Aquí están las verdaderas razones por las que la gente renunciar a sus objetivos demasiado pronto:
1. Quieren el resultado más de lo que quieren obtener una habilidad.
¿Cuántas personas conoces que hablan a menudo de algo prestigioso que quieren ser y, sin embargo, nunca dan los pasos necesarios para convertirse en eso?
Mucho.
A los seres humanos les encanta enamorarse de la idea de algo grandioso. Nos encanta la idea de ser un empresario tecnológico famoso, mucho más de lo que nos encanta estar sentados en una habitación oscura durante años aprendiendo a codificar. ¿Y qué pasa cuando se llega a ese primer bloqueo de ruta? Se asume el fracaso y todo el camino se abandona por completo. Porque el conocimiento y el dominio de una habilidad no era la fuerza motriz, la brillante recompensa al final sí lo era.
2. Se preocupan demasiado por lo que la gente piensa (y temen ser juzgados en caso de fracaso).
Sabotaje.
Es lo que la gente hace para evitar el miedo al rechazo. Verá, saboteándose a sí mismo, puede ver el fracaso venir antes de tiempo. Puedes prepararte para ello. Puedes inventarte una historia completa sobre cómo no fue tu culpa. Y todo eso es mucho más seguro que arriesgarlo todo y darle al mundo un asiento de primera fila.
La gente se rinde porque teme lo que otras personas pensarán si fracasan.
3. Confunden el fracaso con las lecciones aprendidas.
Los mejores creadores de metas saben que el fracaso no es más que una lección disfrazada. De hecho, una cita con la que vivo es: 'Nunca errores, siempre lecciones, maestros para siempre'. Este es el lema del camino del verdadero dominio.
Aquellos que renuncian a sus objetivos, sin embargo, tratan el fracaso como una etiqueta. 'He fallado', se repiten una y otra vez, perdiendo por completo la oportunidad frente a sus ojos.
Solo es un fracaso si lo ves de esa manera. Para todos los demás que lo logren, no es más que una lección ganada con esfuerzo.
4. Prefieren tirar la toalla que pivotar.
Encuéntrame una empresa que supiera exactamente lo que iba a ser en todos los sentidos, forma y forma desde el principio. No existe.
Eso es porque las empresas, marcas, ideas y visiones no son barcos estacionarios. No se construyen en una mesa de antemano y luego se les da vida en forma exacta. Evolucionan con el tiempo, crecen, recopilan comentarios y se adaptan.
Las personas que renuncian a sus objetivos permanecen demasiado apegadas a lo que era su visión al principio, y no están dispuestas a comprometerse con la nueva información que les ha proporcionado su viaje. Prefieren considerarlo todo como una empresa fallida que tomar lo que han aprendido en el camino, aplicarlo y permitir que su idea cambie de forma.
En resumen: no pueden dejar de lado sus expectativas originales.
5. No tienen la disciplina para seguir con su idea el tiempo suficiente para verla en vivo.
Todo el mundo quiere ser 'el chico de las ideas' (o la chica). Todo el mundo quiere entrar en la habitación, escuchar durante cinco minutos, gritar un pensamiento loco y luego dejar caer el micrófono y marcharse. Muy pocas personas quieren meterse en la maleza y dar vida a esa idea.
La razón es que estar entre la maleza es un trabajo duro. Tienes que ensuciarte las manos. Tienes que saber realmente tus cosas. Tienes que abrazar lo desconocido todos los días y seguir adelante independientemente de los desafíos que surjan.
La mayoría de las veces, las personas abandonan sus objetivos simplemente porque carecen de disciplina. No pueden llegar a ver algo hasta el final, independientemente de lo pequeño que sea el proyecto. Todavía no han cultivado los hábitos necesarios para trabajar, no solo en los días en que se sienten inspirados, sino también en los días en los que no se sienten inspirados.
6. Se distraen con lo que está haciendo otra persona.
Los emprendedores son conocidos por querer construir la empresa que otra persona está construyendo con éxito.
En una analogía, la gente deja de comer lo que está en su plato porque quiere lo que ve en el de otra persona. Especialmente cuando lo que está viendo parece ser un modelo de negocio más fácil de ejecutar (que rara vez lo es), puede ser muy fácil distraerse.
A lo que esto conduce es a la falta de paciencia, lo que fomenta la falta de disciplina, lo que solo acelera el proceso de su abandono.
cecilia tynan y greg watson
7. No creen lo suficiente en sí mismos.
Y, por supuesto, el cliché más usado pero brutalmente verdadero conocido por el hombre: la ruta más rápida para abandonar sus objetivos es la falta de confianza en uno mismo.
La mentalidad lo es todo, y sin un estado de ánimo positivo y revestido de hierro, fracasará. Esa es la cruda y fría verdad de todo esto. No importa cuán talentoso sea, no importa cuántas oportunidades se le brinden en bandeja de plata, si no cree en sí mismo, encontrará la manera de desperdiciarlo todo.
Por otro lado, aquellos con una mentalidad finamente afinada y preparada para soportar pueden y harán que una idea tenga éxito. Una persona promedio con habilidades promedio pero una mente persistente puede pasar la línea de meta. Un individuo talentoso que no cree en sí mismo no puede hacerlo.
Si algo de lo anterior le resuena, le sugiero que se pregunte cómo puede comenzar a formar hábitos positivos para cambiar su dirección.
El éxito es tuyo para que lo tomes.
