¿Qué significa Aumentar ?
A Aumentar es reconocer los momentos en su organización en los que nadie más está dispuesto a hacer lo que hay que hacer. Esto suele ocurrir cuando algo es extremadamente difícil (incluso aparentemente imposible) o por alguna razón tiene una carga política. El acto de Intensificando significa que tienes el coraje de ser vulnerable y hacer lo que hay que hacer ... independientemente de los sacrificios personales o las consecuencias políticas. Cuando eres lo suficientemente valiente para Aumentar , animas a quienes te rodean a hacer lo mismo.
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Los verdaderos líderes son los que Aumentar cuando todos los demás buscan refugio. Por líder, no me refiero a que tengan un título elegante dentro de la organización; sus grupos informales los ven como líderes mucho antes de que reciban un ascenso o un título adecuado. Cuando identifica las redes informales que existen dentro de su empresa, la mayoría de las veces los líderes de estos grupos informales son los que buscan activamente oportunidades para Aumentar .
¿Qué significa Paso atrás ?
A Paso atrás es proporcionar el espacio para otros que deseen y puedan Aumentar y no quitarles la oportunidad de crecer y brillar. Si se encuentra en condiciones de Aumentar , primero mire para ver si hay alguien más que pueda y deba ser el que Aumentar . Si es así, anímelos a que lo hagan. Más que eso, dales el espacio para hacerlo. Eso significa que puede apoyar sus esfuerzos, pero no eclipsarlos. Incluso si se trata de un esfuerzo totalmente colaborativo, asegúrese de que sean ellos los que se vean tomando las grandes Aumentar , para que puedas ayudar a esa persona a crecer personal y profesionalmente.
A Paso atrás es tan (si no más) importante que Aumentar . Construir una cultura que anime a otros a Aumentar , significa que has hecho a propósito Retrocedió , para que otros tengan la oportunidad de Aumentar . Para estar en condiciones de Paso atrás , primero debe haber identificado a la persona o personas clave que están preparadas para Aumentar. En el acto de darles espacio para actuar, asegúrese de que sepan que está bien cometer un error o incluso fallar por completo. Las grandes empresas fomentan la asunción de riesgos y la asunción de riesgos a menudo puede resultar en fallas (consulte el artículo relacionado, Cómo fracasar en tu camino hacia la cima ). Y las grandes empresas no solo sobreviven a estas fallas, sino que prosperan como resultado de ellas; todo depende de cómo se manejen y qué aprendizaje clave se aplique al negocio en general.
Saber cuándo dar un paso al frente y dar un paso atrás
El equilibrio entre Intensificando y Dar un paso atrás se trata de predicar con el ejemplo y alentar a los demás a pensar y actuar por sí mismos. Como emprendedores, a menudo nos encontramos con que somos los que estamos haciendo la mayor parte del Intensificando en los primeros días de la fase de puesta en marcha o lanzamiento de la empresa. A medida que crecemos, si todavía somos los únicos Intensificando , eso significa que no estamos creciendo y es hora de mirar hacia adentro para ver por qué otras personas capaces que ha contratado no se sienten cómodas Intensificando. Con el tiempo, el trabajo del emprendedor es hacer más Dar un paso atrás para que su equipo sea el único Intensificando.
Si puede ser más consciente de esto al analizar las tareas más importantes de su organización, puede ayudar a quienes de otra manera no lo harían, Aumentar . Del mismo modo, si encuentra a la misma persona o un pequeño grupo de personas constantemente Intensificando , podrías trabajar con ellos para Paso atrás para dar espacio a otros para llenar el vacío.
Al incorporar esta terminología en el lugar de trabajo, su empresa puede tener discusiones activas y tomar decisiones con propósito sobre los líderes de hoy y las necesidades de futuros líderes y crecimiento continuo. Hay muchas formas de fomentar el liderazgo, pero apoyar a quienes te rodean para que se sientan cómodos Intensificando es un buen lugar para comenzar.
