Todos tenemos momentos de nuestro pasado que nos hacen estremecernos de vergüenza y recuerdos por los que nos gustaría volver y darnos a los más jóvenes una conversación severa o un abrazo alentador. Eso es incluso cierto, aparentemente, si pasara sus 20 años fundando una empresa de mil millones de dólares que algún día lo convertiría en una de las personas más ricas del mundo.
Esta semana, Bill y Melinda Gates participaron en un evento en vivo organizado por Hamilton creador Lin-Manuel Miranda. Cuando llegó el momento de la sección de preguntas y respuestas de la noche, los filántropos multimillonarios respondieron una consulta de un fan muy especial. Hablando a través de Facebook Live, un joven líder llamado Mark Zuckerberg preguntó: 'Si pudieras regresar y darle un consejo a tu yo más joven, ¿cuál sería? Pidiendo un amigo.
Bill Gates no tuvo que rascarse mucho la cabeza para encontrar una respuesta. Según Business Insider , su respuesta fue lamentar que alguna vez pensó que la inteligencia tradicional, en el sentido de un alto coeficiente intelectual, era todo lo que necesita para tener éxito en la vida:
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Era tan ingenuo con los diferentes conjuntos de habilidades. Pensé que si alguien tenía un coeficiente intelectual alto, podría ser bueno en todo. Y esa idea de que tenías que combinar diferentes habilidades, eso todavía me sorprende. Esta noción de que solo existía esta simple idea de inteligencia, y podría resolverlo todo, ojalá hubiera sabido mejor que pensar eso.
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Las personas más inteligentes del mundo saben que el coeficiente intelectual no es suficiente.
Hay varias razones por las que esa es una gran respuesta, y una que las personas que se creen bendecido en el departamento de cerebros haría bien en escuchar.
En primer lugar, porque es simplemente científicamente cierto. Si bien tendemos a pensar que la inteligencia es igual al coeficiente intelectual, la investigación de Harvard muestra que en realidad hay otros seis tipos de inteligencia, que incluyen todo, desde la 'inteligencia cinestésica corporal' de los atletas y bailarines dotados hasta la 'inteligencia intrapersonal' que nos da el autoconocimiento para comprender y manejar nuestros propios sentimientos, preferencias y peculiaridades.
La inteligencia tradicional es ciertamente útil, pero también es posible lograr grandes cosas con menos potencia computacional bruta y niveles más altos de estas otras habilidades. Y si realmente desea llegar a la cima, como sugiere Gates, probablemente sea esencial no solo perfeccionar su coeficiente intelectual, sino también trabajar en inteligencias complementarias como la ecualización. (El multimillonario de Alibaba Jack Ma insiste en que la clave de la grandeza es en realidad algo que él llama 'LQ').
¿Quieres más pruebas? Los científicos descubrieron recientemente que los líderes con inteligencia súper alta a menudo son calificados más bajos por sus equipos, que luchan por comunicarse con el jefe cabeza de huevo. Ser un líder excelente no se trata solo de tener el cerebro más grande en ese entonces. También requiere la inteligencia emocional y de comunicación complementaria para transmitir las ideas asombrosas en su cabeza e inspirar a otros para que lo ayuden a hacerlas realidad.
¡Tan inteligentes aspirantes a líderes, escuchen esto! Gates ha estado en tu lugar y ciertamente sabe de lo que está hablando. No se duerma en los laureles ni se envanezca con su alto coeficiente intelectual. Y ciertamente no crea que el gran cerebro con el que fue dotado sea suficiente para permitirle escabullirse hacia la grandeza. Ser inteligente es una ventaja fabulosa en la vida, pero es solo el comienzo. Todos necesitamos apreciar y cultivar también otros tipos de inteligencia.
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¿Tienes curiosidad por la respuesta de Melinda Gates? Consulte la publicación completa de BI .
