Alexis Ohanian tiene el plato lleno: el cofundador de Reddit no solo está navegando por la paternidad y el matrimonio con la estrella del tenis Serena Williams, sino que también ha cimentado su nombre como filántropo e inversor. Pero en un entrevista con Glamour.com , Ohanian reveló un mantra simple pero increíblemente poderoso que resume cómo encontrar el éxito real.
'Como emprendedora', dijo Ohanian a Glamour, 'mi gran mantra es sorprender y deleitar'. Supongo que apliqué eso de alguna manera al romance, y si puedo pensar en una manera de superarme, seguiré haciendo todo lo posible ''.
Apuntar a sorprender es significativo porque muestra un impulso interno para romper el status quo y hacer algo diferente de lo que otros podrían esperar. Muestra una disposición a aceptar que podría haber una forma alternativa mejor de abordar algo. Esa es una idea fundamental detrás de la innovación.
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Pero a menudo es una lucha para los emprendedores, porque hacer lo que es 'normal' puede resultar muy seguro y cómodo. Podemos aceptar la mentira de que hay un guión que se debe seguir, porque todo lo que la sociedad nos ha dicho es aceptable. Y si eso sucede, no nos esforzamos ni nos desafiamos a nosotros mismos. No vemos ninguna necesidad de refutar que lo que otros esperan de nosotros es un listón lamentablemente bajo. Entonces nunca nos destacamos realmente.
Pero intentar deleitar también es transformador. Significa que tu enfoque es hacerte feliz a ti mismo y a los demás. Esto no es solo tontería sentimental de la Nueva Era. Cuando tu objetivo es hacerte feliz sin los lazos del egocentrismo, construyes una conciencia de quién eres y qué quieres. Tienes dignidad y respeto por ti mismo. Eso le da la confianza para tomar un camino distinto, liderar y actuar.
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Para cambiar esto hacia otros, múltiples estudios muestran que los trabajadores de hoy son, para ser francos, miserables . Setenta y uno por ciento de los trabajadores encuestados dicen que están buscando o están pensando en buscar un trabajo diferente por razones como la falta de reconocimiento: 63 por ciento de los trabajadores dice que el estrés laboral tiene un impacto significativo en su salud mental y conductual. Si su objetivo es hacer felices a los demás mientras se respeta a sí mismo, reconoce esta epidemia y puede marcar la diferencia para conquistarla.
Los beneficios de hacer felices a los demás se extienden más allá de la calidad de vida básica y se reflejan en los resultados de su empresa. Cuanto más felices sean los miembros de su equipo, más productivos serán. De hecho, las investigaciones indican que los empleados felices son 12 por ciento más productivas, y las empresas con empleados felices superan a sus competidores por 20 por ciento . Los trabajadores felices también toman 10 veces menos días de enfermedad . Y, a medida que los Millennials revelan que lo que buscan es un sentido de propósito, las investigaciones indican que un sentido de propósito predice mayores ingresos y patrimonio neto . La seguridad laboral, la posibilidad de usar habilidades y habilidades, y la estabilidad financiera de su empresa son los factores más importantes que influyen en la alegría del trabajador, pero muchas otras áreas, por ejemplo, la capacidad de todos para expresar sus pensamientos sin críticas ni juicios, importan. también.
Echando un último vistazo a los comentarios de Ohanian, no se pierda la última joya de sabiduría. Dice que si ve una manera de superarse a sí mismo, seguirá haciendo todo lo posible. Cuando te esfuerzas por desafiar las expectativas de los demás y mejorar la vida, no puedes simplemente decir: 'Bueno, lo hice ayer. Supongo que he terminado '. Tienes que volver atrás y evaluar lo que hiciste y lo que lograste, y debes estar dispuesto a mejorar los cimientos que has establecido todos los días. Es un trabajo continuo que tiene resultados continuos, ni una muesca en su cinturón o caja que pueda marcar.
Así que pregúntate: ¿estás apuntando al status quo o buscas algo completamente y maravillosamente irreconocible? ¿Está haciendo lo que es seguro o lo que sabe que es posible? ¿Cómo trabajas para darte alegría y transmitirla a otros, incluso dentro de los dictados de la práctica operativa? ¿Y realmente terminas al final del día emocionado de dar el 200 por ciento nuevamente mañana? Haga un balance y, si no está satisfecho con las respuestas, anímese. Nadie está atascado nunca. El cambio puede suceder hoy, una pequeña elección y un compromiso a la vez, sin importar lo que suceda frente a usted.
