Absurdamente impulsado mira el mundo de los negocios con ojos escépticos y una lengua en la mejilla firmemente arraigada.
¿No miras a los ricos y encuentras demasiados, bueno, aburridos?
¿No escuchas a los ricos y piensas: '¿Qué tienen ellos que yo no tengo? ¿Aparte del dinero?
De hecho, ¿no le sorprende un poco que sepa tanto, vea tanto y pueda hacer tanto, y sin embargo no tenga mucho dinero?
Un nuevo estudio le ofrece una razón de su falta de riqueza.
Es uno que va a doler.
El estudio, titulado ' Talento vs suerte: el papel de la aleatoriedad en el éxito y el fracaso , 'observó personas durante un período de 40 años.
Alessandro Pluchino de la Universidad de Catania en Italia y sus colegas crearon un modelo informático de talento.
No puedo imaginar que fuera fácil o, para todas las mentes, completamente satisfactorio.
Después de todo, la idea de talento de una persona es la idea de Simon Cowell de otra persona.
Aún así, Pluchino y sus amigos mapearon aspectos básicos tan evidentes como la inteligencia, la habilidad y la habilidad en varios campos.
Luego observaron a las personas durante un período de 40 años, discernieron qué tipo de cosas les habían sucedido y lo compararon con lo ricos que se habían vuelto.
Descubrieron que la distribución convencional de la riqueza (el 20 por ciento de la humanidad disfruta del 80 por ciento de la riqueza) era cierta.
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Pero luego ofrecieron palabras dolorosas.
Todavía duelen, aunque sabemos que son ciertas: 'El máximo éxito nunca coincide con el máximo talento, y viceversa'.
Nunca.
Es irritante, ¿no es así, mirar a algunos de los marineros relativamente sin talento que se bañan en montones de ganancias incalculables?
'Entonces, ¿qué es lo que marca la diferencia?' Te escucho jadear, con una mueca de dolor.
¿Estás listo para esto?
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'Nuestra simulación muestra claramente que ese factor es pura suerte', dicen los investigadores.
En realidad, los investigadores observaron diferentes eventos que habían sucedido en la vida de las personas y los clasificaron según la suerte o la mala suerte que tuvieron estos eventos.
“Es evidente que los individuos más exitosos son también los más afortunados. Y los individuos menos exitosos también son los más desafortunados ”, dijeron.
El peligro aquí es que tal conclusión ofrece una bendita excusa para muchos que han optado por no usar sus talentos de maneras que podrían haberles traído fortunas.
Pero también están aquellos que activamente no buscan ser ricos, sino que prefieren una vida que los haga, bueno, más felices.
Los científicos, sin embargo, ofrecen algunos despertares groseros a aquellos que prefieren imaginar que los ricos tienen un talento especial.
“Si es cierto que se necesita cierto grado de talento para tener éxito en la vida, casi nunca las personas más talentosas alcanzan los picos más altos de éxito, siendo superadas por individuos mediocres pero sensiblemente más afortunados”, dicen.
Esto los lleva a sugerir que su investigación 'arroja nueva luz sobre la efectividad de evaluar el mérito sobre la base del nivel de éxito alcanzado y subraya los riesgos de distribuir honores o recursos excesivos a personas que, al final del día, podrían haber simplemente ha sido más afortunado que otros.
Admito, tal vez usted también lo haga, que cuando miro a personas como, digamos, el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, o, bueno, a otros tipos prominentes que disfrutan de una riqueza indecorosa, me pregunto cuán talentosos son en realidad.
De hecho, he trabajado a lo largo de los años con uno o dos tipos colosalmente ricos y salgo, en más de un caso, pensando, en palabras del gran Los Lobos: '¿Es esto todo lo que hay?'
Quizás, si hay que creer en este estudio, los ricos simplemente no podían creer su suerte y lograron ser lo suficientemente sensatos como para capitalizarlo y lo suficientemente inteligentes como para darse cuenta de cuánto poder les daba.
Por otro lado, conozco a muchas personas maravillosas, talentosas y fascinantes que nunca ganaron mucho dinero.
Al final, mi prueba es muy simple: '¿Con quién preferiría cenar? ¿Con quién habría una risa gloriosa?
Los dejaré, sin embargo, con las palabras de los investigadores, que pueden decir mucho sobre nuestro mundo actual: 'Nuestros resultados son una advertencia contra los riesgos de lo que llamamos la' meritocracia ingenua 'que, subestimando el papel de la aleatoriedad entre los determinantes del éxito, a menudo no otorgan honores y recompensas a las personas más competentes '.
Están hablando de ti, ¿no?
