Cualquiera puede parecer genial. Use la ropa adecuada, conduzca los autos adecuados, tómese las vacaciones adecuadas, elabore cuidadosamente las actualizaciones de las redes sociales ... Aparente fresco es fácil.
Realmente ser genial es todo menos.
No soy genial. (Soy tan normal como ellos). Pero conozco a algunas personas interesantes.
Estas son algunas de las cosas que las hacen geniales.
1. Han hecho cosas increíbles que no conozco.
¿Por qué no sé las cosas increíbles que han hecho? Porque simplemente las hacen. Y si alguna vez lo descubro, lo descubriré en persona. De una conversación casual. O incluso accidentalmente. Pero no a través de las redes sociales.
¿Por qué? Las personas geniales ven la experiencia como el resultado final, no intercambio esa experiencia con tantas personas como sea posible.
2. No piensan en el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ellos solo piensan la vida .
Trazar una línea en la arena para crear un límite artificial entre el trabajo y la vida nunca funciona.
¿Por qué? Tú están tu negocio. Tu negocio es tu vida, al igual que tu vida es tu negocio, lo que también es cierto para la familia, los amigos y los intereses, por lo que no hay separación, porque todas esas cosas te hacen quien eres.
La gente genial encuentra formas de incluir familia en lugar de formas de excluir el trabajo. Encuentran formas de incluir intereses, pasatiempos, pasiones y valores personales en su vida profesional.
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Porque si no puedes, no estás viviendo. Solo estás trabajando.
3. No toman fotografías de personajes famosos.
Ver a una persona famosa, incluso a distancia, es curiosamente divertido. No puedo explicarlo; simplemente es.
Pero tomar una foto de esa persona, o con ella, no le confiere ninguna frialdad. Tampoco compartirlo con tus amigos.
Además: la vida no es el zoológico. Así que no trates a otras personas como es.
4. Buscan sin descanso nuevas experiencias.
La búsqueda de novedades (aburrirse fácilmente y lanzarse a nuevos intereses o actividades) a menudo está relacionada con el juego, el abuso de drogas, el trastorno por déficit de atención y el salto de aviones en perfecto estado sin paracaídas.
Pero, como Dr. Robert Cloninger dice: 'La búsqueda de la novedad es uno de los rasgos que te mantiene saludable y feliz y fomenta el crecimiento de la personalidad a medida que envejeces ... si combinas la aventurera y la curiosidad con la persistencia y la sensación de que no todo se trata de ti, entonces obtienes la creatividad que beneficia a la sociedad en su conjunto '.
Según el Dr. Cloninger, 'Para tener éxito, debes ser capaz de regular tus impulsos y al mismo tiempo tener la imaginación para ver cómo sería el futuro si probaras algo nuevo'.
Suena como todas las personas geniales que conozco.
Abraza a tu buscador de novedades interior. Estarás más saludable, tendrás más amigos, en general estarás más satisfecho con la vida ... y también estarás un poco más fresco.
5. Hacen cosas bonitas, solo porque pueden.
Richard Branson me dio la mitad de su sándwich. Jimmie Johnson se quedó hasta tarde para que yo pudiera entrevistarlo. Mark Cuban se detuvo para charlar con un pasante. Joe Gibbs le dio a cada miembro de un equipo de producción una copia firmada de su libro después de que filmamos una entrevista. Kirk Hammett se quedó para reunirse C ª. empleados, y luego me dio entradas para el espectáculo sorpresa de Webster Hall de Metallica.
La mayoría de nosotros somos amables, especialmente cuando se espera que lo seamos. Las personas geniales son agradables incluso cuando nadie esperaría que lo fueran. No porque tengan que hacerlo.
Solo porque pueden.
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6. Constantemente tratan de probarse algo, a sí mismos.
Muchas personas tienen un deseo ardiente de demostrar que otras personas están equivocadas. No hay nada de malo en eso; es un gran motivador. (Hola, Michael Jordan.)
Las personas más geniales también están motivadas por algo más profundo y personal. Su impulso, compromiso y dedicación surgen del deseo de demostrarle algo a la persona más importante de todas.
Ellos mismos.
7. Encuentran la felicidad en el éxito de otras personas.
Todo gran emprendedor responde a la pregunta: '¿Puedes tomar la decisión de que tu felicidad provenga del éxito de los demás?' con un rotundo '¡Sí!'
Lo mismo ocurre con todas las personas geniales que conozco.
Disfrutan de los logros personales, pero realmente disfrutan de ver triunfar a otras personas.
8. Ven el dinero no solo como una recompensa, sino también como una responsabilidad.
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Las personas adineradas más geniales que conozco ven el dinero como una forma de hacer crecer su negocio, de recompensar y desarrollar a los empleados, de retribuir a la comunidad ... no solo como una forma de mejorar sus propias vidas sino de mejorar las vidas de otras personas , también.
Y lo hacen sin llamar la atención sobre sí mismos, porque la verdadera recompensa está siempre en el acto, no en el reconocimiento.
9. Son empresarios, ya sea de hecho o en espíritu.
El éxito es difícil de lograr sin importar cuál sea la búsqueda. Por eso todos fallamos a veces. Y cuando lo hacemos, es fácil decidir que los eventos estaban fuera de nuestro control. Es fácil sentirse deprimido y preguntarse: '¿Por qué nunca obtengo las oportunidades que tienen otras personas?' o '¿Por qué mis amigos no me apoyan más?' o '¿Por qué no puedo tomar un descanso?'
En resumen, es fácil pensar: '¿Por qué yo?'
Las personas con mentalidad emprendedora hacen una pregunta diferente: '¿Por qué no? me ?'
Las personas más geniales que conozco no asumen que las personas exitosas poseen talentos o dones especiales. Ven gente exitosa y piensan: 'Eso es increíble, y si ella puede hacer eso, ¿por qué no yo?'
Buena pregunta: ¿Por qué no? usted ?
Y lo más importante ...
10. No creen que sean geniales.
Las redes sociales facilitan las relaciones públicas. Puede tocar su propia bocina, disfrutar del brillo de sus conocimientos y logros ... Con un poco de tiempo y esfuerzo, puede parecer más grande que la vida.
La gente genial no lo hace. Saben que su éxito se basa en el trabajo duro, la perseverancia y la ejecución, pero también reconocen que los mentores clave, los grandes empleados y una gran dosis de suerte también influyen en su éxito.
Por eso son humildes. Por eso hacen preguntas. Por eso buscan consejo. Por eso reconocen y elogian a los demás.
No se centran en destacar lo lejos que han llegado, porque están demasiado ocupados pensando en lo lejos que todavía quieren llegar.
