El mundo se vuelve cada vez más competitivo. Incluso si ya tiene un trabajo, asegurarse de tener acceso a las mejores oportunidades significa ir más allá de lo habitual. No es suficiente mantenerse al tanto de su lista de tareas pendientes o cumplir con las expectativas de la descripción de su trabajo. Si quieres causar una impresión, tienes que diferenciarte de los demás.
Hay tres cosas que las personas notan que pueden ayudarlo u obstaculizarlo para diferenciarse: su actitud, cómo trata a los demás y cómo actúa cuando cree que nadie está mirando.
Específicamente, aquí hay 10 formas de causar una buena impresión en el lugar de trabajo:
1. Conviértete en un pionero.
Una de las mejores formas de generar impacto es abriendo caminos con nuevas ideas, liderando nuevos conceptos y generando nuevas propuestas. Sea un pionero, no tenga miedo de hacer sus propias huellas. Trabaje para ser siempre la persona que pueda ofrecer una solución creativa o un Plan B sólido. Sea lo suficientemente ingenioso para hacer mucho con poco.
2. Mantenga informada a la gente.
A nadie le gusta perseguir personas o información. Hágales un favor a todos y actualícelos con frecuencia. Las personas a menudo piensan que deben esperar para comunicarse cuando se termina una tarea o cuando tienen información específica. Cuando le haces saber a la gente lo que está sucediendo, incluso si eso significa decir que no lo sabes, los estás salvando de la especulación, la distracción y los rumores. Una simple actualización de estado puede comprar mucha tranquilidad.
3. Sea la persona a quien acudir.
Conviértete en la persona con la que otras personas cuentan. Pocas cosas causan una mayor impresión. No trabajes para convertirte en una persona de éxito, sino en una persona de valor.
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4. Conviértete en un pronosticador.
Mantenga su pensamiento un paso por delante del resto. Si todo el mundo está preocupado por los problemas de hoy, piense en las soluciones del mañana. No espere las cosas de forma reactiva; en su lugar, responda a los problemas y las tendencias antes de que surja un problema. Todo se reduce a prestar atención a las personas y los problemas con los que te enfrentas y a notar patrones o posibles trampas. Todos hemos tenido momentos en los que sabemos que podríamos haber hecho más. Mucho antes de llegar a ese momento, elabore un plan y póngalo en marcha.
5. Tenga confianza para hablar.
¿Alguna vez se ha sentado en una reunión en la que solo había dos personas hablando? Si quiere causar un impacto, esté dispuesto a hablar y hablar. Comparta lo que sabe y dígales a los demás cómo puede brindar apoyo y ayuda. Los líderes nunca guardan silencio en las reuniones.
6. Haz cosas sin que te lo pidan.
Nunca preguntes: '¿Hay algo que pueda hacer?' Simplemente mire a su alrededor y encuentre algo útil que hacer. Tener un impacto significa ver lo que se necesita hacer y tomar la iniciativa para asegurarse de que suceda. Trate de hacer algo todos los días que nadie le pidió que hiciera.
7. Sea un gran oyente.
La mayoría de la gente piensa que lograr un impacto se trata de lo que dices y haces. A menudo, se pasa por alto otra forma importante en la que puede dejar su huella: convirtiéndose en un gran oyente. Preste atención a lo que dice la gente. Escuche para comprender y concéntrese en el hablante en lugar de pensar con anticipación en su respuesta.
8. Haga un esfuerzo adicional.
Sobre todo, tienes que hacer tu trabajo y hacerlo con excelencia. Pero ahí es donde la mayoría de la gente se detiene, y eso significa que puede lograr un impacto yendo más lejos y siendo más útil, más comprensivo y más valioso. La milla extra nunca está llena de gente.
9. Tenga una mentalidad positiva.
Ya sea que esté comenzando en su primer trabajo o esté liderando un equipo propio, recuerde que las personas gravitan hacia aquellos que tienen una actitud positiva. Es la persona que asume cada tarea, incluso la más tediosa, con entusiasmo y alegría quien realmente se destaca. Si ve todo a través de una lente negativa, es probable que tenga una mentalidad negativa, pero si cultiva una actitud positiva, lo llevará lejos.
10. Tome la iniciativa.
Todo el mundo tiene la opción de ser un líder, tener un impacto y dejar su huella. Demasiadas personas dejan de tomar la iniciativa con la creencia errónea de que el liderazgo y la grandeza están reservados para unos pocos elegidos. Pero en los muchos años que he trabajado como entrenador de liderazgo ejecutivo, pasando tiempo con los principales líderes en prácticamente todos los campos, he sido testigo de que la única forma en que las personas ceden su poder es pensando que no tienen ninguno. Si asume la responsabilidad de liderar con la idea de servir a los demás, no solo se destacará, sino que también dejará una impresión fuerte y duradera.
Si usted es el tipo de persona cuya base es la positividad, el servicio y la guía y el apoyo a los demás mientras intenta resolver problemas y encontrar nuevas soluciones, pronto se encontrará sobresaliendo y preparándose para convertirse en el tipo de líder. otros respetan y quieren seguir.
