He tenido muchas decepciones laborales a lo largo de los años.
Mi punto de inflexión más crucial, por supuesto, tuvo que ver con mi 'liberación' del mundo corporativo en 2001. Sin embargo, casi todos los días hay algo que llega a mi bandeja de entrada o aparece en el buzón de voz que causa algo de estrés y decepción. No todo son pitufos y arcoíris, como le gusta decir a un amigo mío.
Es interesante, entonces, que algunas de mis mayores decepciones laborales, vistas a través del lente del tiempo y la madurez, a veces terminan siendo los mejores momentos de enseñanza. Cuando sucede, parece que no hay nada bueno que pueda surgir de ser despedido de un trabajo que amas ... hasta que encuentres un trabajo que amas aún más. En medio de una situación tensa con un empleado que te odia, parece como si los pliegues de la Tierra se estuvieran desgarrando ... hasta que te das cuenta de que el empleado tiene algunos problemas que escapan a tu control. Sí, puedes aprender del fracaso y crecer con la experiencia. Así es cómo.
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1. Te prometieron un trabajo, pero se lo ofrecieron a otra persona.
Ah, sí. La temida oferta de trabajo doble cambio. Recibe una llamada de que el gerente de contratación quiere ofrecerle un trabajo. Luego, escucha a la persona real que realiza la contratación que tomó una decisión de último minuto y le ofreció el trabajo a otra persona. ¡Qué grosero! He estado diciendo esto durante años y tengo la misma respuesta cuando se trata de búsquedas de trabajo: asegúrese de apilar el mazo. La razón por la que una oferta de trabajo no funciona te hace sentir tan miserable es porque no estás enviando suficientes currículums, no estás contactando a suficientes empleadores potenciales y no estás llegando al pavimento lo suficiente. No está aprovechando su búsqueda de empleo. Cuando pierda un trabajo, pase al siguiente, y al siguiente, hasta que lo contraten.
2. Un empleado de alto rendimiento renuncia a usted inesperadamente
Que alguien que trabaja para usted renuncie sin previo aviso es siempre una sorpresa, y hay una persistente sensación de decepción. Se pregunta qué podría haber hecho de otra manera para retener a ese empleado. La respuesta fácil es optar por no tomárselo como algo personal, pero eso no es útil. Además, es lo contrario de útil. Debe tomárselo como algo personal y crecer a partir de la experiencia. Aceptar la culpa es saludable si significa que puede aprender a orientar, alentar o incluso promover a un actor de alto rendimiento la próxima vez.
3. El jefe no aprobará su viaje de negocios
He tenido algunas decepciones en mi vida laboral, pero pocas se comparan con descubrir que no asistirás a esa conferencia de negocios ... que se llevará a cabo en Disneyworld o en las Islas Caimán. Es un fastidio, como decían en los 80. ¿Qué puedes aprender de él? Para empezar, es posible que deba ser más claro acerca de las justificaciones la próxima vez y por qué quiere ir. Más importante aún, recuerde que, con cualquier viaje de negocios, siempre hay otra opción. Asista virtualmente, encuentre una opción menos costosa u opte por pagar el viaje usted mismo.
4. Alguien le debe mucho dinero y no paga
Abrir el buzón todos los días en busca de un cheque nunca es divertido. Cuando la pequeña puerta de metal se cierra con un clic y te das cuenta de que no hay nada más que facturas y pelusa, puede deprimirte. Esta es la respuesta. En una startup, siempre gane más dinero del que necesita. Admito que eso no siempre es posible, pero es fundamental aprovechar sus esfuerzos de ventas para asegurarse de que no dependa de un solo cheque. Nunca permita que un cheque perdido arruine su día. ¿Esperando varios cheques? Eso podría ser un problema contable.
5. Te despiden
¿Recuerdas cómo mencioné los pliegues de la Tierra desgarrándose? Ser despedido es uno de esos eventos que cambian la vida a la par con graduarse de la universidad, casarse y tener hijos. Es posible que solo te despidan una o dos veces en toda tu vida, a menos que seas un adolescente que trabaja en la industria de la comida rápida. Cuando te despidan, date cuenta de que la puerta cerrada también es una oportunidad, incluso si eso suena trillado. Ser despedido es una redirección. Aprender de ello. Crezca a partir de él. Cambiar para mejor. Te sorprenderá adónde te lleva.
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