Quizás porque trabajo en The Muse, mis amigos me hablarán sobre sus carreras después de una cerveza o dos. Como puede imaginar, tienen muchas preguntas e inquietudes, pero su mayor lucha gira en torno a encontrando su pasión . Y no de una manera de 'No tengo idea de lo que quiero hacer', sino más bien de '¿Por dónde empiezo?' camino.
¿Suena familiar?
Todos sabemos que encontrar tu pasión no sucede en un día. Se necesita tiempo, reflexión y esfuerzo serios, y algo de prueba y error. ¡Pero tienes que empezar por algún lado! Por suerte para ti, la mejor manera de comenzar solo requiere 30 minutos, digamos, la duración de la pausa para el almuerzo, y todo lo que tienes que hacer es responder algunas preguntas sobre ti.
Ahora, estas no son solo preguntas, me comuniqué con tres entrenadores profesionales de Muse, Teresa Merrill , Joy C. Lin , y Katie Stricker y les pidió que compartieran sus ideas iniciales favoritas.
Merrill, un experto en LinkedIn que se especializa en personas que cambian de carrera y en buscadores de empleo de nivel medio, sugiere que comience con estos:
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- ¿Cuál ha sido un tema común en tu vida? ¿Qué diría la gente sobre ti en cada trabajo que has tenido?
- ¿Qué habilidades te vienen naturalmente? ¿Cómo podrías usarlos para ganarte la vida? (Sea creativo, esto es solo una actividad de lluvia de ideas).
- ¿Qué tipo de cosas buscan sus amigos, colegas o familiares por lo general?
- ¿Qué harías por nada? Si no tuvieras que preocuparte por el dinero, ¿qué estarías haciendo? (Nuevamente, esto es solo hipotético).
- ¿Qué es algo que, cuando te sumerges en él, pierdes la noción del tiempo?
- ¿Qué hace que te hierva la sangre? ¿Qué problema hay en el mundo que te gustaría solucionar?
Lin, un entrenador conocido por la estrategia de carrera en Alegría de un cuarto de vida , agregó algunos otros a esta lista: - ¿Qué momento o logro te hizo sentir realmente seguro? ¿Qué estabas haciendo y qué parte te trajo más alegría?
- En empresas pasadas (o presentes), ¿qué problemas internos o externos le interesaría resolver?
- ¿Qué resultados te traen más satisfacción?
Y Stricker, un entrenador profesional certificado y consultor experimentado, recomienda un enfoque de abajo hacia arriba / de arriba hacia abajo:
'Esencialmente, averigüe qué le gusta hacer día a día, luego observe sus pasiones y vea cuál es el rol funcional dentro de esas áreas que podría funcionar mejor para usted'.
Se vería así: - ¿Qué tres cosas disfrutó realmente hacer hoy?
- ¿Cómo puedes hacer más de estas cosas?
- ¿Cómo podría aplicar lo que le gusta hacer en su día a día en una industria que le entusiasma? O, ¿qué roles dentro de esta industria podrías investigar?
Y, dice, 'no te olvides de tener curiosidad': - ¿Quién tiene un rol que parece realmente interesante sobre el que podrías aprender más?
- ¿Qué métodos podría utilizar para aprender más sobre esta industria o función?
Es posible que pueda responder a algunas de estas preguntas de inmediato, mientras que otras pueden hacer que se detenga a pensar. De hecho, su primer pensamiento podría ser: 'Necesito más de 30 minutos para responder estas preguntas'. Y eso está bien, esto significa que te estás tomando en serio tu carrera profesional (como deberías).
Eso es exactamente por lo que creamos esta hoja de trabajo descargable al que siempre puede volver cuando tenga tiempo para pensar seriamente.
Como dice Stricker, 'Lo más importante es recordar que está bien no siempre saber qué es lo que te apasiona, y que es importante preguntarte constantemente a ti mismo todos los días. Encuentro que muchas personas olvidan que en realidad hicieron cosas que disfrutaron cuando no están totalmente felices en su papel, ¡así que recordarlo constantemente es muy importante! Ya sea que le guste analizar los datos o crear un plan estratégico, preste atención a las pequeñas cosas que hacen que su corazón cante, y haga más de eso '.
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Una vez que tenga estas respuestas, podrá comenzar a hacer movimientos: tomar un café con la persona que enumeró, Tomando una clase para mejorar esa habilidad de la que estás orgulloso, o incluso reunirse con un entrenador para recibir consejos sobre cómo pasar de A (sus respuestas) a B (un trabajo).
En última instancia, la recompensa de este arduo trabajo es enorme, si puede salir de su propia cabeza. Como dice Krista Moroder sobre su decisión de pasar de desde la educación hasta la ingeniería de software , 'Nunca va a ser más fácil, pero te dará menos miedo tan pronto como des el primer paso'.
Así que tómalo hoy.
--Esta publicación apareció originalmente en el La musa .
