Principal Dirigir Cómo Megan Rapinoe, la deportista del año de Sports Illustrated, se convirtió en una sensación internacional y atrajo a decenas de jugadores a la carrera

Cómo Megan Rapinoe, la deportista del año de Sports Illustrated, se convirtió en una sensación internacional y atrajo a decenas de jugadores a la carrera

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Nombrar a Megan Rapinoe como Deportes Ilustrados' s Deportista del Año fue, como dijo Tony Kornheiser, 'el premio más predecible en la historia de los premios'.

Rapinoe ya había sido nombrada, junto con Lionel Messi en el lado masculino, el Jugador del Año de la FIFA, un premio que se basa estrictamente en el rendimiento atlético.

La Deportes Ilustrados El premio generalmente abarca un alcance más amplio al seleccionar 'el atleta o equipo cuyo desempeño ese año encarna más el espíritu de deportividad y logros'.

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Como dijo la revista, 'Rapinoe desafió las percepciones de ella, de las atletas femeninas, de todas las mujeres. Ella llevó a sus compañeros de equipo, tres meses antes de su torneo, a demandar a la Federación de Fútbol de los Estados Unidos por la igualdad de remuneración y a declarar por adelantado que no visitarían la Casa Blanca cuando ganaran la Copa '.

(Ella incluso desafió Deportes Ilustrados : Durante su discurso de aceptación , criticó a la revista porque solo cuatro de los 66 destinatarios anteriores eran mujeres y por tener pocos escritores de color en el personal).

El tema de la igualdad salarial es difícil de discutir.

Supongamos que es una vendedora y genera más ingresos para su empleador que un homólogo masculino. Y digamos que si alcanza el objetivo de ventas más alto para su posición, puede ganar un bono de $ 75,000, mientras que su contraparte masculina puede ganar un bono de $ 400,000 .

Citando cifras del informe financiero de la Federación, la demanda afirmaba que a pesar de que el equipo femenino generó casi $ 20 millones más en ingresos en 2015 que el equipo masculino, las mujeres ganan aproximadamente el 25 por ciento de lo que ganan sus homólogos masculinos.

Pocas personas dirían que eso suena justo.

Es por eso que Rapinoe, junto con jugadores de la selección nacional de EE. UU. Como Alex Morgan, Carli Lloyd y Becky Sauerbrunn, presentaron una acción por discriminación salarial ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra la Federación de Fútbol de EE. UU.

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¿Sus posiciones políticas y sociales más amplias? Dependiendo de su perspectiva, podría ser más fácil discutir con ellos.

Pero lo que no se puede discutir es su voluntad de tomar una posición pública: usar su centro de atención y plataforma para promover las causas sociales y políticas en las que cree.

Esa es liderazgo. Si bien es posible que no le guste a dónde está dirigiendo, es absolutamente una líder.

Mucha gente adopta posiciones verbales. Son menos los que se posicionan y ponen sus esfuerzos y, potencialmente, sus carreras, detrás de sus opiniones. Son menos los que están dispuestos a arriesgar la atención, la reacción y el posible desprecio.

Cuando ve un problema, Rapinoe no solo critica. Ella intenta arreglarlo.

Eso es lo que hacen los líderes.

Y es por eso que Rapinoe, junto con otros jugadores de la selección nacional, lanzó la marca de estilo de vida. Re - inc . (La 'e' en 'Re' es en realidad al revés).

Como Empresa rápida notas , '... a diferencia de la mayoría de los atletas famosos, la compañía no venderá ropa estampada con sus nombres o firmas. Ni el nombre de la nueva empresa, Re - inc, ni su marca, hacen referencia a las mujeres detrás de ella. ... La marca no se trata de sus nombres, sino de su filosofía como jugadores y personas que adoptan la inclusión y el diseño neutral en cuanto al género '.

Es imposible predecir si el negocio prosperará. Hacer de las mejoras sociales un objetivo empresarial fundamental es admirable. Los consumidores utilizan cada vez más sus billeteras para expresar sus creencias y valores. Aun así: Crear una empresa que incluya un componente social no garantiza de ninguna manera el éxito.

Pero, ¿iniciar un negocio, y construir una cultura empresarial, que encarne sus creencias? Esa es la única forma de tener éxito en sus términos.

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Y esa es la única forma de ser un auténtico líder empresarial.

Porque si bien nadie estará de acuerdo en todo, todos podemos estar de acuerdo en que dicho y, lo que es más importante, haciendo - Lo que sientes que es correcto no solo es admirable, es la mejor manera de vivir una vida lo más satisfactoria y exitosa posible.

De cualquier manera que tú elige definir el éxito .