Si tiene 30 o 40 años (o incluso 50) y cree en la sabiduría convencional, podría pensar que el tren emprendedor te ha pasado y es demasiado tarde para empieza tu propio negocio .
Incorrecto: una reciente estudio realizado por la Oficina del Censo y dos profesores del MIT descubrió que los emprendedores más exitosos tienden a ser de mediana edad, incluso en el sector tecnológico. Los investigadores compilaron una lista de 2,7 millones de fundadores de empresas que contrataron al menos a un empleado entre 2007 y 2014. El promedio fundador de la startup tenía 45 años cuando fundó las empresas de tecnología más exitosas.
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Y, en términos generales, un emprendedor de 50 años tiene casi el doble de probabilidades de iniciar una empresa extremadamente exitosa que un empresario de 30 años. (O, para el caso, un ajetreo lateral exitoso).
¿Todavía no está convencido? Mira estas estadísticas:
- Un fundador de startups de 50 años es 2,2 veces más probabilidades de encontrar una startup exitosa a los 30 años.
- Un fundador de startups de 40 años tiene 2,1 veces más probabilidades de fundar una startup exitosa a los 25 años.
- Un fundador de startups de 50 años tiene 2.8 veces más probabilidades de fundar una startup exitosa que un fundador de 25 años.
Y si quieres una estadística realmente divertida:
- Un fundador de startups de 60 años tiene 3 veces más probabilidades de encontrar una startup exitosa que un fundador de startups de 30 años, y tiene 1,7 veces más probabilidades de fundar una startup que termine en el 0.1 por ciento superior de todas las empresas. .
¿Por qué?
Hay muchas razones, pero un factor clave es la diferencia entre ideas y ejecución.
Las ideas son geniales, pero la ejecución lo es todo. Lo mismo ocurre con la estrategia: la estrategia importa, pero las tácticas, lo que realmente hacer - es lo que ayuda a las empresas a crecer.
Es mucho más difícil ejecutar bien cuando tienes experiencia limitada. Es mucho más difícil desarrollar una estrategia sólida cuando tienes una experiencia limitada. Es mucho más difícil tomar decisiones tácticas inteligentes, especialmente cuando necesita tomar una serie de decisiones todos los días, cuando tiene una experiencia limitada.
Piénselo de esta manera: a la gente le encanta decir: 'Necesitas saber lo que no sabes'. La única forma de disminuir la cantidad de cosas que no sabe, y tener una comprensión razonable de qué cosas hace bien y cuáles no, es adquiriendo experiencia.
Eso es especialmente cierto en lo que respecta a la experiencia de liderazgo.
Entonces, si tiene 40 años y desea comenzar un negocio, hágalo. Si tienes 50 años, hazlo. Si tienes 60 años ... hazlo.
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Los emprendedores exitosos no tienen ningún valor empresarial intangible. alguna cosa-- ideas, talento, impulso, habilidades, creatividad, eso no es así. Su éxito solo parece inevitable en retrospectiva.
Todos los emprendedores en algún momento se miraron al espejo y dijeron: 'Muchas otras personas han tenido éxito ... y yo también'.
Cree en ti mismo, especialmente si estás dispuesto a trabajar duro y perseverar.
La ciencia demuestra que su experiencia, sus habilidades, sus conexiones, su pericia y sí, su edad, están de su lado.
Empiece a poner todo eso a trabajar usted .
No para otra persona.
