Que tan malo es chismes en tu lugar de trabajo ? En un nuevo estudio publicado a través de Pulso de oficina por Captivate (una red de casi 12.000 pantallas de ascensores en edificios de oficinas en América del Norte), casi las tres cuartas partes de los trabajadores administrativos admitieron haber chismeado sobre problemas en el lugar de trabajo o compañeros de trabajo mientras estaban en la oficina.
Los resultados
En promedio, los trabajadores estadounidenses pasan unos 40 minutos por semana cotilleando.
Más de la mitad (55%) de los hombres admiten chismes, mientras que cuatro de cada cinco (79%) mujeres charlan en la oficina. Sin embargo, los hombres resultan ser los más charlatanes; pasan aproximadamente una hora a la semana hablando de cosas jugosas, en comparación con las mujeres que cotillean poco más de 30 minutos a la semana.
Los millennials son los más propensos a chismear en el trabajo (81%), seguidos por los de la Generación X (70%) y los Baby Boomers (58%).
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Casi un tercio (30%) de los profesionales dijeron que su jefe les había pedido específicamente chismes para conocer los problemas del lugar de trabajo.
Más de una cuarta parte (29%) dijo que los chismes de oficina son su 'principal fuente de información' sobre las noticias en el lugar de trabajo. Esa afirmación fue particularmente cierta para los Millennials (41%).
A medida que se acumulan los chismes, aumentan los celos. El treinta y ocho por ciento de las personas dijo que había estado celoso de un compañero de trabajo debido a su éxito; ese número aumenta cuando se mira específicamente a los trabajadores millennials (48%).
¿Sobre quién chismes?
La mayoría de los chismes de oficina se relacionan con conflictos laborales específicos entre compañeros de trabajo, equipos de gestión, jefes y clientes. Aquí está el desglose por Estudio Office Pulse :
'Ese compañero de trabajo' - 71%
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Equipo ejecutivo / gerencial - 44%
Mi jefe - 34%
Clientes - 31%
HR - 20%
Pasantes - 5%
Si bien los chismes tienen una connotación en gran medida peyorativa, este tipo de conversaciones no siempre son malas en el contexto adecuado. Casi la mitad de los encuestados (44%) dijo que la charla en la oficina alivia su estrés laboral, y el 42% de los Millennials dijo que construye relaciones en el lugar de trabajo.
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La clave está en asegurarse de que estas conversaciones no se juzguen y se realicen en aras de la resolución de conflictos. Por supuesto, si se sale de control, lo lógico es no participar en el chisme. Si los compañeros de trabajo comienzan a hablar mal de otra persona, discúlpese cortésmente. Esto enviará un mensaje, de manera no conflictiva, de que no tolera el comportamiento en un entorno profesional.
