Cada año, selecciono 10 libros que, en mi humilde opinión, proporcionaron el mayor valor a sus lectores. Es posible que algunos de estos ya estén en su radar, pero es posible que se hayan perdido otros. ¡Disfrutar!
1. Cómo ser un conector de alimentación
Autor: Judy Robinett
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Subtitular: La regla 5 50100 para convertir su red empresarial en beneficios
Por qué me gusta: Como alguien que a menudo se siente abrumado por las personas que quieren 'conectarse' conmigo, el sistema de Robinett para diferenciar los niveles de contacto fue realmente una revelación. Es uno de esos libros que desearía haber podido leer hace dos décadas.
Mejor cita: 'Para que usted se convierta en un maestro de las relaciones estratégicas, debe hacer más que solo conectar, cuidar y agregar valor (aunque esos elementos son los requisitos más básicos de cualquier relación). Necesita 1) identificar las relaciones que perseguirá y cultivará; 2) llegar más allá de los amigos, la familia y la profesión y construir una amplia red de conexiones; 3) utilizar un sistema para agregar valor a esos contactos con regularidad; y 3) convertirse en el conector entre conexiones - la persona que puede ayudar a las personas a llegar a un recurso que nunca conocerían y que nunca podrían alcanzar si no fuera por usted '.
2. La mujer ambiciosa
Autor: Esther espina
Subtitular: Qué se necesita y por qué quieres ser uno
Por qué me gusta: A diferencia del año pasado Apoyarse en, este libro está escrito desde el punto de vista de una mujer exitosa que no viajó por la vía rápida hacia la riqueza de la alta tecnología. Spina es una mujer que se hizo a sí misma y tuvo éxito en las ventas por encargo, que es probablemente el trabajo más difícil del mundo.
Mejor cita: “Si quieres tener éxito, debes elegir hacer lo que hacen las personas ambiciosas. ¿Qué tal la ama de casa que sabe cómo manejar a sus hijos y hace que su hogar funcione sin problemas? Tiene éxito. ¿Qué pasa con la mujer que puede equilibrar su carrera y su familia? Tiene éxito. La mujer que está decidida a obtener su título, la mujer que es una visionaria y está haciendo realidad su sueño, la mujer que tiene un carácter constante y la forma en que vive la vida, todos tienen éxito. ¿Por qué? Porque son mujeres ambiciosas '.
3. Dinero: Domina el juego
Autor: Anthony Robbins
Subtitular: 7 sencillos pasos hacia la libertad financiera
Por qué me gusta: He sido fan de Robbin durante muchos años, ya que fue durante uno de sus seminarios que decidí dejar mi trabajo corporativo y convertirme en escritor a tiempo completo. Tuve la oportunidad de conocerlo personalmente y descubrí que, a diferencia de su personaje escénico ligeramente aterrador, en persona es en realidad discreto y fácil de hablar. En cualquier caso, ha pasado un tiempo desde que Robbins escribió un nuevo libro, y este es particularmente relevante para las personas que luchan por los difíciles tiempos económicos de hoy.
Mejor cita: 'El secreto de la riqueza es simple: encuentre la manera de hacer más por los demás que cualquier otra persona. Vuélvete más valioso. Hacer más. Da más. Se mas. Sirva más. Y tendrá la oportunidad de ganar más, ya sea que tenga el mejor camión de comida en Austin, Texas, o sea el mejor vendedor de su empresa o incluso el fundador de Instagram '.
4. El efecto Gen Z
Autores: Tom Koulopoulos y Dan Keldsen
Subtitular: Las seis fuerzas que dan forma al futuro de los negocios
Por qué me gusta: La tesis de este libro es que la tecnología, en lugar de separar a las generaciones, en realidad las acerca y que esto es parte de un cambio mayor en la forma en que la gente piensa sobre los negocios y la vida. Es una lectura fácil pero tiene profundidad, por lo que aprendes mucho y, lo que es más importante, comienzas a ver las cosas de otra manera.
Mejor cita: “Las divisiones generacionales se han interpuesto en nuestro camino durante tanto tiempo, socavando nuestra capacidad para innovar en lo que rápidamente se está convirtiendo en un mundo posgeneracional. El pensamiento posgeneracional requiere que no solo cambiemos nuestras percepciones individuales de los límites entre generaciones, sino que también creemos organizaciones que puedan hacer lo mismo ”.
5. Melé
Autor: Jeff Sutherland
Subtitular: El arte de hacer el doble de trabajo en la mitad del tiempo
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Por qué me gusta: Me canso mucho de que la gente insista en que para hacer más tienes que pasar más horas haciéndolo. Eso simplemente no es cierto. Quiere trabajar de forma más inteligente en lugar de esforzarse más, y este libro le ofrece algunas técnicas del mundo real para que esto suceda.
Mejor cita: “Tradicionalmente, la gerencia quiere dos cosas en cualquier proyecto: control y previsibilidad. Esto conduce a una gran cantidad de documentos, gráficos y tablas ... Se dedican meses de esfuerzo a la planificación de cada detalle, por lo que no habrá errores ni sobrecostos y las cosas se entregarán a tiempo. El problema es que el escenario optimista nunca se desarrolla realmente ... Cada proyecto implica el descubrimiento de problemas y estallidos de inspiración. Tratar de restringir cualquier esfuerzo humano de cualquier alcance a tablas y gráficos codificados por colores es una tontería y está condenado al fracaso. No se trata de cómo trabaja la gente ni de cómo avanzan los proyectos. No se trata de cómo las ideas se hacen realidad o de cómo se hacen las grandes cosas.
6. El borde suave
Autor: Rich Karlgaard
Subtitular: Donde las grandes empresas encuentran el éxito duradero
Por qué me gusta: En mi opinión, las empresas pasan demasiado tiempo preocupándose por las cosas 'difíciles', como las finanzas y la tecnología, y no lo suficiente por las cosas 'blandas', como cómo se sienten las personas sobre lo que están haciendo y dónde están trabajando. Este libro muestra cómo ese 'borde suave' no solo es tan importante como los bordes 'duros', sino que posiblemente sea más importante.
Mejor cita : “La innovación en las empresas se parece mucho a una respuesta inmune saludable en los organismos vivos. Las personas que disfrutan de la salud a largo plazo no tienen estallidos episódicos de salud. Están sanos casi todo el tiempo. Sus sistemas inmunológicos luchan habitualmente contra la mayoría de las amenazas. ¿Puede suceder lo mismo con las empresas? La analogía encaja. En las grandes empresas, la innovación es una respuesta natural a las amenazas ”.
7. El carpintero
Autor: Jon Gordon
Subtitular: Una historia sobre las mejores estrategias de éxito de todas
Por qué me gusta: A menos que haya tenido la cabeza hundida en la arena, probablemente se haya topado con los numerosos libros más vendidos de Gordon. Me gusta todo su trabajo y su nuevo libro, El carpintero, es realmente una lectura obligada. Es una parábola cautivadora de un emprendedor de gran poder que recupera su sentido de propósito al trabajar con (y aprender de) un artesano obrero.
Mejor cita:
- Prometo ser positivo frente a la negatividad;
- Cuando esté rodeado de pesimismo, elegiré el optimismo;
- Cuando sienta miedo, elegiré la fe;
- Cuando quiera odiar, elegiré el amor;
- Cuando quiera estar amargado, elegiré mejorar;
- Cuando experimente un desafío, buscaré una oportunidad para aprender y crecer;
- Cuando experimente un revés, seré resistente;
- Cuando me enfrente al fracaso, fracasaré hacia adelante, hacia el éxito futuro;
- Con visión, esperanza y fe, nunca me rendiré y siempre avanzaré hacia mi destino;
- Creo que mis mejores días están por delante de mí, no detrás de mí;
- Creo que estoy aquí por una razón y mi propósito es mayor que mis desafíos;
- Creo que ser positivo no solo me hace mejor, también mejora a todos los que me rodean;
- Así que hoy y todos los días seré positivo y me esforzaré por tener un impacto positivo en el mundo.
8. Ampliando la excelencia
Autores: Robert Sutton y Huggy Rao
Subtitular: Llegar a más sin conformarse con menos
patrimonio neto de Andrew Dice Clay en 2015
Por qué me gusta: Los emprendedores, naturalmente, quieren que su empresa crezca y tenga más éxito. Sin embargo, muchos de ellos descubren que una vez que tienen éxito como startup, es muy difícil 'subir de nivel' a una empresa más grande. Este libro explica los desafíos específicos a los que se enfrentan los emprendedores y, por lo tanto, debería ser una lectura obligatoria.
Mejor cita: “Los líderes inteligentes saben que bombardear a los empleados con una presentación rápida de PowerPoint, unos días de capacitación o un discurso inspirador no será suficiente si quieren difundir algo bueno de unos pocos a muchos. Ciertamente, hay coyunturas en cada esfuerzo de escalado en las que es prudente elegir el camino más fácil o asegurar una victoria rápida. Sin embargo, a medida que investigamos caso tras caso, y estudio tras estudio, vimos que cada éxito de escalamiento supuestamente fácil y rápido resultó ser uno que simplemente no habíamos entendido muy bien. Escalar requiere pulir y presionar a cada persona, equipo, grupo, división u organización para hacer un pequeño cambio tras otro en lo que creen, sienten o hacen '.
9. Creatividad, Inc.
Autores: Ed Catmull y Amy Wallace
Subtitular: Superar las fuerzas invisibles que se interponen en el camino de la verdadera inspiración
Por qué me gusta: Al examinar Pixar y su relación con Steve Jobs y el equipo de personas que reclutó, este libro deja en claro que la creatividad debe integrarse en la cultura corporativa y no es un atributo de su liderazgo únicamente.
Mejor cita: Los mejores gerentes reconocen y dejan espacio para lo que no saben, no solo porque la humildad es una virtud, sino porque hasta que uno adopta esa mentalidad, los avances más sorprendentes no pueden ocurrir. Creo que los gerentes deben aflojar los controles, no apretarlos. Deben aceptar el riesgo; deben confiar en las personas con las que trabajan y esforzarse por despejarles el camino; y siempre, deben prestar atención y comprometerse con cualquier cosa que genere miedo. Además, los líderes exitosos aceptan la realidad de que sus modelos pueden estar equivocados o incompletos. Solo cuando admitamos lo que no sabemos, podremos tener la esperanza de aprenderlo ''.
10. Negocios sin tonterías
Autor: Yo (más los lectores de este blog)
Subtitular: 49 secretos y atajos que necesitas saber
Por qué me gusta: Los lectores seguían diciéndome que necesitaban un ' Guía de supervivencia 'al mundo empresarial, por eso escribí este libro. Muchos de los lectores de mi blog contribuyeron a la redacción revisando los primeros capítulos. Dado que obviamente soy parcial, esto es lo que otros han dicho sobre este libro.
- ' El libro más actual de 2014. '- Guy Kawasaki
- ' El regalo perfecto. ' --Forbes.com
- ' Todo asesino no relleno. ' - Líder sindical de New Hampshire
- ' El libro de carreras más útil y ágil que he visto en quizás cinco años. '--Penelope Trunk
Mejor cita: “La sabiduría convencional es que los negocios son complicados y sus principios difíciles de dominar. Sin embargo, si bien cada industria y cada profesión requiere experiencia específica, el negocio de los negocios tiende a ser bastante simple. Sin embargo, el sustento de cientos de miles de consultores de gestión, analistas de la industria y formadores corporativos depende de mantener las cosas complejas porque, después de todo, una vez que se da cuenta de que el negocio es simple, ¿por qué los contrataría? Más allá de su propia área de especialización, todo lo que necesita para tener éxito en el mundo empresarial es un puñado de secretos y atajos. Y eso es lo que Negocios sin tonterías se trata de.'
