Los lectores habituales de mi columna semanal esperan que haga todo lo posible para presentarles nuevas perspectivas sobre cómo manejar los desafíos que la mayoría de ellos enfrentan como líderes en sus respectivas organizaciones. Pero, esta semana decidí aclararlo un poco y mirar lo que se puede aprender de algunas de mis citas favoritas de películas de Clint Eastwood. Entonces, ¡divirtámonos un poco!
Lo que podemos sacar como líderes de mis 10 citas principales de películas de Clint Eastwood:
A mi mula no le gusta que la gente se ría. Tiene la loca idea de que la gente se esté riendo de él. Un puño lleno de dólares (1964) : Los líderes deben defenderse a sí mismos y a las organizaciones que dirigen. De lo contrario, es posible que no obtengan la 'seguidores' que se necesita para tener impacto.
'Como dice el refrán, ¿qué hacemos ahora?' Donde las águilas se atreven (1968) : Los líderes no necesitan tener todas las respuestas, todo el tiempo. Está bien solicitar las mejores ideas de su gente y trabajar con ellos para desarrollar estrategias y soluciones que puedan marcar la diferencia para la organización.
'Un hombre tiene que conocer sus limitaciones'. Harry el sucio (1971) : ¡No es esa la verdad! Comprender las fortalezas y debilidades de una organización es esencial para el éxito. Es esa comprensión la que permite a un líder soñar en grande, poner el listón alto e inspirar a su gente a trabajar duro para que esto suceda.
'Ya era hora de que esta ciudad tuviera un nuevo sheriff'. El vagabundo de las llanuras altas (1973) : No tengas miedo de liderar. Independientemente de los líderes que puedan haber venido antes que usted, es su momento de brillar. Aproveche la oportunidad para marcar el rumbo y gestionar el cambio.
Ahora recuerda, las cosas se ven mal y parece que no vas a lograrlo, entonces debes ponerte malo. Me refiero a plomo, a un perro rabioso. Porque si pierdes la cabeza y te rindes, no vivirás ni ganarás. Esa es la forma como es.' El forajido Josey Wales (1976) : De hecho, una organización debe estar preparada para hacer lo que sea necesario para realizar el trabajo. Es el trabajo de un líder asegurarse de que esta 'disposición' impregne la organización.
'Las limosnas son lo que se obtiene del gobierno. Una mano arriba es lo que recibes de tus amigos '. De cualquier manera que puedas (1980) : Un líder que marca la pauta para una empresa. Tu gente te está mirando. Si opera con buena voluntad y demuestra su voluntad de 'colaborar' y ayudar a aquellos que necesitan ayuda en su negocio, entonces su gente reconocerá que este es un valor que vale la pena reflejar.
'Adelante, alegra mi día' Impacto repentino (1983) : Los líderes deben estar dispuestos a establecer límites y hacerlos cumplir. Proporciona orden y coherencia y este sentido de disciplina y rigor se infundirá de arriba a abajo en su negocio.
'Si quieres una garantía, compra una tostadora'. El novato (1990) : No hay garantías como líder. Tienes que estar dispuesto a hacer la llamada y seguir adelante. Tu gente depende de ti para liderar.
“Un buen resplandor puede ser tan efectivo como un arma. ¿Ya tu sabes?' En la línea de fuego (1993) : El establecimiento de estrategias es el dominio de todo gran líder. A mi firma , ayudamos a los clientes a desarrollar estrategias y crear los planes de contingencia necesarios, si comienzan a surgir ciertos escenarios. Sí, a veces un resplandor es la estrategia correcta.
¿Alguna vez has notado cómo te encuentras con alguien de vez en cuando con el que no deberías haberte metido? Ese soy yo.' Gran Torino (2008) : Un gran liderazgo requiere todo tipo de habilidades y comportamientos. Ser duro, cuando la situación lo requiere, es una buena característica para desarrollar y poseer.
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Para terminar, espero que se haya divertido recordando estas grandes líneas de estas maravillosas películas de Clint Eastwood. Ahora que lo hice. Y, lo que es más importante, espero que haya obtenido algún valor de los consejos de liderazgo que se pueden derivar de cada una de las citas.
