Cuando se trata de éxito en cualquier área de su vida, la mejora continua es parte del trabajo. Y las intenciones son geniales, pero son las acciones que tomas las que deciden tus resultados. ¿Necesitas algunas ideas sobre formas en las que puedes mejorar? Estos son los hábitos que 19 fundadores y ejecutivos exitosos dicen que practican para avanzar al siguiente nivel.
1. Corre una milla, llueva o haga sol.
'Llevo una racha desde el 21 de marzo de 2015, y recientemente crucé 1.200 días seguidos. Corro al menos una milla al día, llueva o haga sol. Los beneficios de correr son bien conocidos, desde aliviar el estrés hasta mejorar su sistema inmunológico. Correr me ayuda a alejarme de los desafíos diarios de liderar una empresa y concentrarme en el panorama general. Correr es genial, pero correr en racha es un animal completamente diferente. La racha de correr crea un vínculo psicológico con el acto de correr y 'mantener la racha'. Una vez que haya cruzado 50, 100 o 1,000 días seguidos de cualquier actividad, es mucho menos probable que decida que hoy es el día en que va a dejar de fumar. Para mí eso ha significado un compromiso inquebrantable para mantener el equilibrio entre mi salud personal y las exigencias del trabajo. Me siento mejor, tengo más energía y sé que puedo lograr cualquier cosa a la que me comprometa '.
--Ted Murphy, fundador, presidente y director ejecutivo de IZEA, una empresa de tecnología internacional centrada en el marketing de influencers, que creció de $ 6,6 millones en ingresos en 2013 a $ 24,4 millones en 2017.
2. Obtenga una hora de integración trabajo-vida.
'No creo en el equilibrio entre el trabajo y la vida. En mi experiencia, el equilibrio no es un objetivo realista, es más integración entre el trabajo y la vida. En el estilo de trabajo actual y el enfoque de estar siempre activo (en todas las avenidas de tu vida), me encuentro en un estado constante de fluir entre el trabajo, la familia, los objetivos personales, la salud, la forma física, el descanso y la renovación. Me aseguro de tener una hora al día para concentrarme en la integración trabajo-vida asistiendo a SoulCycle o haciendo yoga, donde puedo desconectarme por completo y concentrarme en salir de mi cabeza y entrar en mi cuerpo. Sorprendentemente, cuando hago esto, las soluciones a los desafíos laborales (y desafíos de la vida) surgen naturalmente. Tengo algunas de mis mejores ideas cuando me doy a propósito esa hora para relajarme y recargarme, [y como] resultado final me doy cuenta de que soy una mejor líder, madre y esposa '.
--Niki Hall, vicepresidente de marketing corporativo de Five9, un proveedor de software de centro de contacto en la nube para la empresa digital que facilita más de tres mil millones de interacciones con los clientes al año.
3. Deshazte de una oficina.
'Como cofundador, mucha gente se sorprende al saber que no tengo una oficina. De hecho, ni siquiera tengo un escritorio. La razón es doble. En primer lugar, [nuestra empresa] está creciendo a un ritmo rápido y, para garantizar que mi equipo aproveche al máximo su espacio de trabajo, he perdido mi oficina y mi escritorio. La segunda razón es que esta configuración me permite flotar, conocer a cada persona de la empresa e inspira creatividad. Eso no significa que no tenga tiempo para mí. He adquirido el hábito de llegar al menos dos horas antes de las horas normales de trabajo para tener un rato de tranquilidad antes de que la oficina empiece a estar llena de actividad.
--Thomas Pasquet, cofundador y director de operaciones de Ogury, una empresa de tecnología especializada en marketing de viajes móviles, que emplea a más de 250 empleados en 11 oficinas en todo el mundo.
4. Concéntrese en la comunicación.
'Me gustaría poder decirles que hay un secreto para el éxito, pero todo se reduce a la comunicación y el trabajo duro. Todos los días me aseguro de comunicarme con mi equipo y elaborar estrategias para el crecimiento de nuestra empresa. Me aseguro de escuchar a nuestros empleados, desde las ideas de nuevos productos hasta las formas en que podemos hacer de [nuestra empresa] el mejor lugar para trabajar ... Y me aseguro de comunicar nuestra misión a todos nuestros clientes en todo lo que hacer. Si quieres hacer crecer tu empresa y como individuo, tienes que intercambiar ideas, articular la dirección deseada y esforzarte para llegar allí '.
--Louis Têtu, presidente y director ejecutivo de Coveo, un proveedor de tecnologías de búsqueda inteligente y predictiva que emplea a más de 300 empleados en cuatro oficinas en todo el mundo.
5. Escuche un podcast.
“Todos los días trato de reservar tiempo en mi calendario para el crecimiento y desarrollo personal. Esto podría significar dedicar tiempo a leer revistas de marketing, asistir a reuniones de asociaciones profesionales o escuchar podcasts (uno de los favoritos es Cómo construí esto en NPR). Hago esto para expandir mi músculo de marketing, pero también para salir del trabajo táctico del día a día y dar un paso atrás para pensar en ideas estratégicas más importantes ''.
--Paul Koulogeorge, CMO de Goddard Systems, Inc., franquiciador de The Goddard School, que está en camino de abrir su escuela número 500 en 2018
6. Omita la música y escuche un audiolibro de camino al trabajo.
“Siempre me ha gustado leer. Es una manera maravillosa de escapar de nuestros estresores diarios, simplemente
sentarse y abrir un libro. Sin embargo, los horarios y la vida son tan rápidos que es difícil encontrar tiempo cada mañana para sentarse y hacer eso. Por eso me he convertido en un gran fanático de los audiolibros. Ya sea que esté escuchando un libro de negocios ( Búsqueda de la felicidad de Tony Hsieh es una de mis favoritas) o simplemente una novela de misterio (Daniel Silva) por diversión, siempre me puedes encontrar escuchando algo en mi camino a la oficina o en la primera reunión del día. Descubrí que esta es una excelente manera de motivarme y educarme o simplemente de distraerme de la agenda que por lo general es apretada. Se siente genial ir al trabajo todos los días con la mente despejada y siempre me siento listo para enfrentar lo que trae el día '.
--Elyse Linowes, presidenta y directora ejecutiva de Linowes Design Associates, Inc., una firma de arquitectura y diseño de interiores multifamiliar que diseña espacios de servicios interiores y exteriores para desarrolladores a nivel nacional y ha gestionado más de 40 proyectos en los últimos 12 meses
7. Planifique prepararse.
'Con demasiada frecuencia perdemos oportunidades de dar lo mejor de nosotros y aprovechar al máximo nuestro tiempo con los demás porque no encontramos tiempo para prepararnos. Por supuesto, la mayoría de los líderes son bastante buenos improvisando, dirigiendo reuniones sobre la marcha o presentando ideas de manera extemporánea. Pero podemos ser mucho más efectivos, y usar el tiempo de todos de manera más eficiente, cuando dedicamos tiempo deliberadamente a preparar nuestra próxima reunión, presentación o proyecto. No es fácil encontrar tiempo extra en el día, así que en lugar de esperar que encontrará el tiempo que necesita cuando lo necesite, bloquee el tiempo que desee para la preparación en su calendario. Programe 15 minutos antes de las reuniones para revisar los objetivos. Bloquee una hora inmediatamente antes de una presentación para despejar su mente y ensayar. Dedique tantas horas como necesite para crear y practicar el campo '.
--Jared Stein, vicepresidente de educación superior de Canvas by Instructure, un sistema abierto de gestión del aprendizaje en línea (LMS) que ha conectado a millones de instructores y estudiantes en más de 3.000 instituciones educativas y corporaciones en todo el mundo.
8. Levántese y muévase.
'Es fácil quedarse atascado todo el día sentado en su escritorio y en las salas de conferencias. Aprendí a evitar este destino convirtiendo a los uno a uno en caminatas y charlas y dando vueltas por la oficina durante las llamadas. Mantenerse en movimiento es energizante. Los diálogos también son más productivos porque estamos conversando sobre lo que más importa en lugar de leer una pantalla juntos. Y siento que también mantengo un mejor pulso en la empresa cuando estoy fuera de casa con frecuencia. Solo asegúrate de llevar zapatos cómodos.
--Rich Aberman, cofundador y director de productos de WePay, una empresa de Chase que trabaja con más de 1.000 plataformas, incluidas Constant Contact, GoFundMe y Meetup, para incorporar pagos
9. Elimine la necesidad de tomar tantas decisiones como sea posible.
“El tiempo es algo de lo que nunca tenemos suficiente. Por lo tanto, trato de ser 100% eficiente en todo lo que hago. Eliminar algunas decisiones innecesarias de cada día libera mi mente para abordar el trabajo en cuestión. Para maximizar esto, uso casi lo mismo todos los días, empaco ensaladas preparadas para el almuerzo y opto por cosas como Lasik, así como maquillaje permanente y extensiones de pestañas. La cantidad de vida que he reclamado es enorme y supera significativamente el costo del tratamiento. Ser capaz de empezar el día un paso por delante me pone en una mentalidad ganadora. Pienso en ese tiempo extra para mis hijos y también para mis empleados que me necesitan. Y luego, cuando llega el momento de vestirse bien para ir a algún lado, hace que la experiencia sea más placentera ''.
--J.M. McDaniel, director ejecutivo de First Saturday Lime, un producto orgánico de control de plagas que comenzó a producirse en 2018 y ahora forma parte de la red de distribuidores GroGroup, que atiende a 25,000 minoristas independientes de césped y jardín en los EE. UU.
10. Practique la excelencia y la empatía.
'La excelencia no es la perfección. La excelencia es rendir al máximo en cada tarea, incluso en las más pequeñas que parecen poco importantes. Está trabajando para mejorar sus habilidades poco a poco, con el tiempo, desarrollar un estado de ánimo centrado en poner sus mejores esfuerzos en las tareas más pequeñas se convierte en un hábito. Se abre camino en su vida diaria y en sus esfuerzos más importantes. Curiosamente, esto por sí solo no garantiza la felicidad ni el éxito. Las personas solo te aprecian realmente como individuo y hacen que tu trabajo sea satisfactorio si realmente te conectas con ellos. No tienen que vivir la misma experiencia que los demás, pero si pueden sentir o comprender la emoción detrás de su experiencia, en mi trabajo esa experiencia es dolor y sus consecuencias, pueden identificar y luego empatizar. Si realmente puedes sentir empatía, te conectas. En cualquier empresa, esta conexión, junto con la búsqueda de la excelencia y la integridad, es una fórmula poderosa para prosperar '.
--Dr. Mitchell Cohn, DO, autor de La osteopatía y el apocalipsis zombi: por qué quiere ser médico osteópata en el fin del mundo y el próximo libro, #CureMe Historias de personas reales que encuentran alivio del dolor crónico con el detective del dolor de Estados Unidos, el Dr. Mitchell Cohn
11. Guíe a sus hijos.
“Nuestro negocio es un negocio familiar. Mis padres me ayudaron a empezar hace 24 años desde su garaje. Mi esposa es nuestra fotógrafa y nuestros hijos, Sonja (11) y Erik (8), son modelos, probadores de productos e inventores. Invierto tiempo cada día en contarle a Sonja y Erik sobre el mundo de los negocios, los desafíos que enfrentamos en nuestro negocio y los éxitos del día. Les recuerdo con frecuencia que vivimos en un mundo lleno de oportunidades ilimitadas; oportunidad que espera ser aprovechada con ideas creativas y perseverancia. Les enseño que el fracaso es parte del éxito, no algo de lo que temer, sino algo de lo que se pueda aprender. Los animo y les infundo confianza en que pueden tener éxito y lo lograrán. Yo les escucho. Se les recuerda que sus ideas y opiniones son importantes. Les pregunto con regularidad su opinión sobre nuestras nuevas ideas de productos y les pido que contribuyan con nuevas ideas de productos ”.
--Brian Semling, fundador y director ejecutivo de la empresa de juguetes Strictly Briks, que ganó 30 premios en 2017
12. Aproveche las interacciones informales con sus equipos.
“Es muy valioso conocer a los miembros de su equipo a un nivel personal y profesional más profundo. Intento encontrar tantas oportunidades como sea posible para interactuar con los empleados fuera del horario de reuniones estructurado, que se puede pasar por alto en un entorno de alto crecimiento. Ya sea tomando mi primera taza de café por la mañana con la gente en nuestras estaciones de café comunitarias, o tomando el tiempo para sentarme con diferentes grupos durante el almuerzo, encuentro que estas conversaciones pueden ser tan fructíferas como una reunión formal. También es una forma de estar más en contacto con las operaciones diarias de la empresa. Me gusta tomarme un tiempo al final de cada día para pasar por uno de nuestros departamentos y discutir cualquier tema, desde deportes, comida y vino hasta desafíos y oportunidades comerciales. Invertir tiempo para aprender y socializar en un entorno informal y hacer que sea accesible es invaluable para fortalecer nuestra cultura '.
--Rick Tallman, CEO de Vungle, una plataforma de marketing de rendimiento para anuncios de video en la aplicación, utilizada por más de 50,000 aplicaciones móviles en todo el mundo y que ofrece cinco mil millones de vistas de video por mes en más de mil millones de dispositivos únicos
13. Trabaje durante su viaje.
'Uso mi viaje en autobús para abordar todas las tareas laborales simples. Una buena conexión Wi-Fi y sin distracciones hacen que mis 45 minutos de viaje sean la parte más productiva del día. Por la mañana reviso mi calendario, respondo correos electrónicos rápidos y leo noticias de la industria. Para cuando llego a la oficina, estoy al día y listo para afrontar la mañana. Los paseos nocturnos están reservados para atar cabos sueltos y lidiar con las docenas de cosas de mamá que se acumularon a lo largo del día. A veces tengo celos de la persona a mi lado en el autobús que tiene el placer de leer o jugar al sudoku, pero usar este tiempo de manera productiva me hace una persona más tranquila cuando entro a la oficina y cuando regreso a casa con mi familia '.
--Shari Buck, cofundador y director de productos de Doximity, una red profesional para profesionales de la salud de EE. UU. Con más de un millón de miembros
14. Sea impulsado por las interrupciones.
`` Mientras estaba en mi primer puesto de alta dirección, mi equipo se acercó a mí para pedir ayuda al comienzo del día. Normalmente diría '... tengan paciencia conmigo, haré esto y luego les ayudaré ...' y luego a las 4 p.m. Seguiría con ellos para ofrecer mi ayuda. Desafortunadamente, en ese momento normalmente sería demasiado tarde para ayudar. Después de tres meses de esto, estaba luchando con mi carga de trabajo y no ayudando a los equipos, así que un día llegué a trabajar y decidí dejarme llevar por las interrupciones. Eso significaba que, a expensas de mi lista personal de tareas pendientes, dejaría inmediatamente lo que estaba haciendo para pasar tanto tiempo con ellos como una prioridad. Tres meses después, tenía el equipo con mejor desempeño de la empresa. Si bien podría ir en contra de la sabiduría convencional, estar impulsado por las interrupciones ha ayudado a aumentar la productividad y me permite agregar más valor al trabajo que está haciendo mi equipo '.
valor neto de cuba gooding jr 2016
--Mark Robinson, cofundador y CMO de Kimble, un proveedor de automatización de servicios profesionales, que recientemente abrió su oficina más nueva en Atlanta, con otras ubicaciones ya establecidas en Boston; Park City, Utah; y chicago
15. Defina y anote una meta todos los días.
'Las empresarias y propietarias de negocios se enfrentan a inmensas responsabilidades. Cuando creé [mi empresa], sabía que necesitaba establecer buenos hábitos diarios para lograr mis objetivos comerciales. Cada mañana, identifico lo más importante que necesito lograr ese día. Lo escribo al comienzo de mi día, y al final del día evalúo si se logró o no. Esto me ayuda a mantener la concentración y perfeccionar mi flujo de trabajo para lograr mis objetivos '.
--Karson Humiston, CEO de Vangst, un recurso de personal para la industria del cannabis, que ha conectado a 300 empresas nacionales con más de 5,000 empleados hasta la fecha.
16. Devolver.
'Es muy importante retribuir constantemente a los demás. No tiene que ser necesariamente financiero, puede brindar su tiempo, experiencia y acceso a su red a quienes puedan beneficiarse de ella. Por ejemplo, cada mes asesoro y asesoro a varias empresas lideradas por mujeres y minorías. Para mí es importante compartir mi experiencia y conocimiento para ayudar a estos emprendedores a crecer y escalar sus negocios ... Creo que uno tiene la responsabilidad de dar a los demás sin esperar nada a cambio. De alguna manera, el universo a menudo conspira para retribuirte en todas las formas y formas personal y profesionalmente cuando haces el bien a los demás '.
--Lorine Pendleton, presidenta de la ciudad de Nueva York de TIGER 21, una organización de membresía de pares para creadores y preservadores de riqueza de alto valor neto; miembro de Pipeline Angels, una red de mujeres ángeles inversionistas; y socia inversora en Portfolia Funds, a través de la cual ha financiado 14 empresas
17. Siempre esté pensando en el futuro.
“Los verdaderos visionarios son aquellos que se labran su propio camino y, por lo tanto, tienen muchas más posibilidades de éxito. Por otro lado, los reaccionarios se esforzarán por ponerse al día y finalmente serán derrotados por la competencia. Para mantenerse por delante de la curva, debe mantener el pedal a fondo y concentrarse en el objetivo que tiene por delante, ya que el tiempo suele ser su enemigo '.
--Dr. Jack Regan, director ejecutivo de la empresa de biotecnología LexaGene, que recientemente completó una ronda de financiamiento de capital de $ 5.7 millones y está desarrollando una tecnología de detección de patógenos automatizada, sensible y rápida para prevenir y diagnosticar enfermedades.
18. Recuerde su sistema de apoyo.
'Una máxima a la que nuestro equipo se aferra es:' ¿Quién empaca tu paracaídas? ' Este dicho proviene de una vieja historia originada por un piloto de la Marina de los EE. UU. Todos confían en alguien más para que les proporcione lo que necesitan para pasar el día. A lo largo de los desafíos diarios de la vida, es importante recordar quién empacó su paracaídas. En definitiva, recuerda y aprecia a las personas que, en ocasiones, tienen tu destino en sus manos. Tengo la suerte de tener un excelente equipo que apoya y eleva a toda nuestra comunidad, asegurándose de que proporcionemos un aterrizaje seguro y suave en todos los niveles de nuestro negocio, para nuestros pacientes, médicos y vendedores '.
- Joe Sardano, director ejecutivo de Sensus Healthcare, una empresa de dispositivos médicos centrada en tratamientos no invasivos para el cáncer de piel y los queloides que opera en 16 países de todo el mundo y ha tratado a cientos de miles de pacientes.
19. Escuche, lea y vea cosas interesantes.
'Mantenerse en la cima de su juego significa saber lo que está sucediendo en su industria y ser capaz de pensar en el futuro. Todos los días, comienzo mis mañanas con un tiempo reservado para educarme sobre las nuevas tendencias en mi industria. En lugar de ver las noticias, me pongo los auriculares y escucho Ted Talks en mi viaje a la oficina. Escuchar, leer y observar cualquier cosa que desafíe tu pensamiento solo te ayudará a seguir creciendo y a ser mejor en tu oficio '.
- Hans Hansson, presidente, director y socio fundador de Starboard Commercial Real Estate, con sede en San Francisco, que cerró dos de los acuerdos más importantes en el segundo trimestre de 2018, según la lista de los 10 mejores acuerdos para miembros de TCN Worldwide
