Según un análisis de la Universidad de Oxford, cerca de la mitad de todos los trabajos serán asumidos por robots en los próximos 25 años. No es de extrañar que la prensa esté llena de comentarios sobre cómo se adaptarán los trabajadores y la mejor manera de preparar a la próxima generación para este futuro lleno de inteligencia artificial.
Pero no todo el mundo está alarmado por la perspectiva de un cambio radical en el mercado laboral. Después de todo, esto ha sucedido antes (por ejemplo, cuando la mecanización reemplazó a la gran mayoría de los agricultores) y resultó bien. Además, muchos de los trabajos de hoy son tremendamente aburridos y repetitivos. Perderlos podría ser una bendición.
Entre estos optimistas se encuentra la empresa de servicios de TI Cognizant. En un informe reciente (punta de sombrero a Business Insider para el pointer), la consultora señala que si bien la destrucción creativa siempre ha estado con nosotros, también lo ha hecho la reinvención. Claro, los robots eliminarán trabajos, pero también crearán otros nuevos.
¿Cómo serán exactamente estos nuevos conciertos? El informe imagina anuncios de trabajo detallados para 21 carreras futuras que Cognizant cree que pueden surgir en los próximos 10 años.
1. Detective de datos
'Disfrutar CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? ¿Disfrutas buscando pistas, descartando sospechosos y resolviendo intrigas? ¡Entonces, tenemos el trabajo para tí!' Cognizant imagina un anuncio de ficción que dice. “Buscamos contratar personas creativas y talentosas que puedan ayudarnos a investigar los misterios de nuestro big data. ¿Qué nos dicen nuestros datos? ¿Qué secretos contiene?
Este tipo de puesto podría ser adecuado para alguien con experiencia en el cumplimiento de la ley y habilidades básicas de datos, o incluso un graduado curioso con conocimientos de datos que busque un trabajo de nivel de entrada en un campo del futuro, señala el informe. Y los trabajos llegarán increíblemente pronto, solo en los próximos años.
2. Facilitador de TI propio
Este es básicamente el profesional de la mesa de ayuda de TI del futuro, que selecciona herramientas que los empleados pueden seleccionar y usan, ayuda a garantizar que aquellos a los que apoyan aprovechen al máximo la tecnología y resuelve problemas para que todas las herramientas funcionen bien juntas.
3. Oficial de abastecimiento ético
Un mundo saturado de tecnología hará desaparecer mucho trabajo pesado, pero no eliminará los dilemas éticos. (De echo, podría crear más de ellos .) Un oficial de abastecimiento ético es una especie de alguacil que se asegura de que las prioridades y los compromisos éticos de una gran empresa se practiquen realmente.
4. Gerente de desarrollo empresarial de inteligencia artificial
'Todavía hay una cosa que A.I. ... no podrá hacerlo en el futuro previsible: venderse solo. Vendiendo A.I. (ya sea en su forma de cálculo 'sin procesar' o empaquetado en un servicio comercial) requiere participación y esfuerzo humanos '', señala el anuncio imaginado de Cognizant para este puesto.
5. Máster en informática de punta
Con la informática moviéndose a una velocidad vertiginosa, las grandes empresas necesitarán a alguien que las ayude a mantenerse al día. En este anuncio de trabajo imaginario, una empresa de Fortune 500 busca a alguien que reinvente por completo su infraestructura de datos, abandonando los centros de datos en favor de la 'informática de punta'.
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Si eso es tan desconcertante para usted como lo es para mí, aquí está la explicación de Cognizant: 'La computación en el borde libera el potencial de los dispositivos de hardware conectados al descentralizarlos para que se conviertan en el centro de datos'. Eso puede aclarar las cosas o no.
6. Caminante / hablador
Si toda esta charla sobre la 'informática de punta' y la investigación de datos hace que su cabeza de baja tecnología le dé vueltas, no tema. Cognizant cree que también habrá algunos conciertos nuevos para los menos obsesionados con la tecnología. De hecho, todo lo que necesita para este es la capacidad de caminar, hablar y sentir empatía.
En esta era rica en tecnología, A.I. y la automatización están realizando más trabajos y la gente vive más tiempo. Como resultado, existe una necesidad urgente de que tanto los desempleados como los subempleados encuentren nuevos tipos de trabajo y que los ancianos tengan compañía '', explica el anuncio de trabajo falso de Cognizant para una empresa que conecta a las personas mayores con compañeros de conversación en la comodidad de sus propia casa y, para nuestros clientes más móviles, una persona con quien caminar y hablar '. No se sabe si estos asistentes de salud mental en el hogar del futuro estarán mejor pagados que los cuidadores en el hogar en estos días.
7. Consejero de compromiso físico
Otro para los que no son muy conocedores de la tecnología: aparentemente, en el futuro, muchos de nosotros todavía seremos gordos y lucharemos por perder peso, solo que ahora no estaremos solos con nuestras luchas. Realizaremos un seguimiento de todo lo relevante con tecnología wearable y luego contrataremos a 'consejeros de compromiso físico' para analizar los datos y animarnos.
8. A.I. técnico de asistencia sanitaria
Éste parece ser, esencialmente, una actualización de enfermería. Necesitará las mismas habilidades de atención médica, pero también el conocimiento tecnológico para brindarlas de forma remota, utilizando herramientas de telemedicina y equipos de prueba en el hogar. Gracias a un A.I. Una mano amiga, las enfermeras también podrán diagnosticar y tratar más dolencias, dejando que los médicos apoyen a estos técnicos y manejen los casos más complicados directamente.
9. Analista de ciudades cibernéticas
Ya se están construyendo ciudades inteligentes en Toronto y Arizona . Cuando estén en funcionamiento, los analistas de la ciudad cibernética mantendrán la tecnología subyacente a la magia en buen estado, al igual que los técnicos de líneas telefónicas mantienen la infraestructura actual. 'Los analistas de ciberciudades garantizan el flujo constante de datos' saludables 'en nuestras ciudades, incluidos los datos biológicos, los datos de los ciudadanos y los datos de activos, al garantizar que todas las funciones técnicas y de los equipos de transmisión sin verse comprometidas', dice el anuncio de Cognizant para el puesto.
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10. Director de cartera de genómica
Crispr y otras tecnologías de edición de genes han despegado en la versión del futuro de Cognizant, y las nuevas empresas están empleando estas tecnologías para producir nuevos medicamentos prometedores a un ritmo increíble. Un director de cartera genómica es el ejecutivo que dirigirá dicha empresa, decidiendo qué productos deben fabricarse y asegurándose de que la empresa mantenga el pie en el acelerador.
11. Responsable de formación de equipos hombre-máquina
Cuando los robots y las personas trabajen juntos, alguien tendrá que arbitrar esa asociación. Conozca al gerente de trabajo en equipo hombre-máquina. 'La colaboración hombre-máquina es la nueva fuerza de trabajo', declara el anuncio ficticio de Cognizant. Eso significa que las empresas estarán en la búsqueda de 'individuos que puedan ayudar a combinar las fortalezas de los robots / IA'. software (precisión, resistencia, computación, velocidad, etc.) con las fortalezas de los humanos (cognición, juicio, empatía, versatilidad, etc.) en un entorno conjunto para objetivos comerciales comunes '.
El 'anuncio' continúa: 'La tarea clave para este rol es desarrollar un sistema de interacción a través del cual humanos y máquinas comunican mutuamente sus capacidades, objetivos e intenciones, y diseñar un sistema de planificación de tareas para la colaboración entre humanos y máquinas'.
12. Entrenador de bienestar financiero
Si pensaba que hacer un seguimiento de sus finanzas era difícil ahora, imagine lo complicado que será cuando el efectivo sea obsoleto, las reglas de bitcoin y los préstamos y micropagos automatizados sean algo común. 'La verdad tácita es que la fuga de dinero es abundante y omnipresente', escribe Cognizant. 'Frente a las transacciones financieras cada vez más digitales, muchos clientes bancarios tienen demasiado tiempo para comprender completamente las estructuras de tarifas y los enfoques óptimos para la gestión financiera'. La solución serán los entrenadores de bienestar financiero.
13. Sastre digital
La artesanía tradicional nunca desaparecerá, pero la mayoría recibirá una actualización digital. Cognizant imagina un sitio de comercio electrónico que 'busca sastres, costureras y diseñadores talentosos y amigables con la moda para trabajar con nuestros clientes en sus hogares para perfeccionar el ajuste y el acabado de su mercancía ordenada por comercio electrónico'.
Estos sastres utilizarán cubículos de detección de vanguardia para tomar las medidas de los clientes, luego se producirá la ropa y, finalmente, los sastres regresarán a las casas de los clientes para una prueba final y una gran revelación.
14. Oficial jefe de confianza
Cognizant cree que la tecnología está a punto de agregar otro oficial a la suite C. `` Los días de las cuentas bancarias suizas ya pasaron, y en su lugar encontramos monedas habilitadas para blockchain. Más que nunca, las organizaciones necesitan demostrar explícitamente su integridad financiera cuando se trata de monedas que se han desarrollado para evitar el escrutinio ”, imagina el informe.
Las empresas necesitarán personas con 'la perspicacia financiera y regulatoria combinada necesaria para negociar en monedas tradicionales y criptomonedas, con la experiencia en relaciones públicas para mantener una imagen pública positiva que defienda la integridad financiera y pública de nuestra organización'.
15. Analista de aprendizaje automático cuántico
El más centrado en la tecnología de todos los trabajos imaginados por Cognizant, este es adecuado solo para los solicitantes más capacitados. 'Los individuos en este rol investigan y desarrollan soluciones de próxima generación integrando las disciplinas del procesamiento de información cuántica con el aprendizaje automático', explica el anuncio de trabajo.
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16. Sherpa de la tienda virtual
Aquí hay una opción de menor tecnología. Esencialmente el asistente de tienda del futuro, un sherpa de tienda virtual habla con los clientes sobre sus necesidades en realidad virtual, les asesora sobre los productos y luego envía un robot para entregar lo que los clientes decidan que necesitan. 'Piense en usted mismo como un' sumiller de hardware '', insta el anuncio de trabajo de un gigante ficticio de artículos para el hogar, que dice que solo se requiere un título de escuela secundaria para este trabajo desde casa.
17. Agente de datos personales
En el informe, Cognizant imagina una especie de Big Bang regulatorio que conduce a un mundo en el que las personas realmente poseen sus propios datos y pueden venderlos a las empresas interesadas para obtener ganancias. 'Como corredor de datos personales, se asegurará de que los consumidores (clientes) reciban ingresos' de este tipo de ventas, explica el anuncio de trabajo ficticio.
18. Conservador de memoria personal
Es su decisión si este anuncio de trabajo futuro imaginado es espeluznante, amable o una mezcla de ambos: 'Nuestra organización está buscando un curador de memoria personal para brindar una solución de' vivir bien 'para nuestros clientes mayores mediante la creación y entrega de entornos virtuales sin problemas para ellos para habitar ... El rol requiere consultar a una variedad de partes interesadas del cliente, medios de comunicación y fuentes históricas para rehacer y diseñar experiencias pasadas para reducir el estrés o la ansiedad que crea la simple pérdida de memoria '.
19. Constructor de viajes de realidad aumentada
Al requerir una combinación de destello artístico y conocimientos técnicos, los creadores de viajes de AR ayudarán a 'diseñar, escribir, crear, calibrar, gamificar, construir y, lo más importante, personalizar la próxima generación de historias alucinantes y en el -viñetas de momento para los viajes de nuestros clientes en realidad aumentada. ' Un título de una escuela de cine es aparentemente una ventaja para esta futura carrera profesional.
20. Controlador de carreteras
Tomará algunos años, cree Cognizant, pero dentro de una década las ciudades buscarán controladores de carreteras 'para ayudar a regular las carreteras y el espacio aéreo en el centro de la ciudad' y 'monitorear, regular, planificar y manipular el aire y el espacio vial, monitorear y programación de la IA automatizada plataformas utilizadas para la gestión espacial de vehículos autónomos y drones ». Espere que este papel, como el control de tráfico aéreo ampliado, incluya una fuerte dosis de estrés.
21. Oficial de diversidad genética
En el futuro, los encargados de la contratación justa no solo realizarán un seguimiento del género, la raza y la orientación sexual de las personas de una organización, sino que también observarán la diversidad genética para 'integrar una fuerza laboral que incluya a trabajadores que han sido mejorados genéticamente. (ya sea durante la gestación o más adelante en la vida) con aquellos que no lo han hecho '.
