¿Alguna vez ha sentido que todos los que le rodean trabajan 24 horas al día, 7 días a la semana?
Por ejemplo, hazle a alguien una pregunta sencilla como '¿Cómo te va?' y escucha la respuesta ...
'¡LOCO ocupado!'
'Estoy siendo aplastado'.
'El trabajo es una locura en este momento'.
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Cuando era consultor de gestión, solía trabajar con alguien así. Ella era literalmente la persona más ocupada del mundo. O al menos eso es lo que ella quería que la gente pensara.
Ella golpeaba furiosamente su teclado de la mañana a la noche, y corría por la oficina agarrando su computadora portátil y una pila de papeles. No sé adónde iba, pero parecía importante.
La veía y pensaba: 'Me pregunto en qué proyecto importante está en este momento'. Incluso me sentí un poco cohibida porque no estaba tan ocupada como ella.
Así que hice lo que haría cualquier persona competitiva: fingí estar ocupado.
En la conversación comencé a exagerar cuánto estaba trabajando. Un día de 8 horas siempre se convierte en un día de 10 horas. Una semana de 60 horas se redujo a 80. En poco tiempo, estaba dando la respuesta estándar de '¡Muy ocupado!' incluso si tuviera un día fácil.
¿Por qué hacemos esto? Por qué usted ¿hacer esto?
El mito del trabajador ideal
Según un artículo de HBR titulado, Por qué algunos hombres fingen trabajar semanas de 80 horas , la respuesta está en 'el mito del trabajador ideal'.
'En muchos trabajos profesionales, las expectativas de que uno sea un' trabajador ideal ', totalmente dedicado y disponible para el trabajo, sin responsabilidades o intereses personales que interfieran con este compromiso con el trabajo, están generalizadas'.
Vinculada a esta expectativa está la creencia de que ser un trabajador ideal conduce al éxito.
'[...] la gente creía que el éxito de hecho requería una devoción como la de un trabajador ideal. Muchos informaron semanas de 60 a 80 horas, con poco control sobre cuándo se trabajaban esas horas y si podrían tener que viajar. Se esperaba que el trabajo se adelantara a otras responsabilidades de la vida ”.
Estas dos presiones, la expectativa de trabajar muchas horas y la creencia de que conduciría al éxito, hicieron que los empleados mintieran sobre las horas que trabajaban.
'Nuestro programa de correo electrónico tiene un cliente de tiempo integrado. Por lo tanto, puede ver en su casilla de correo electrónico quién está en línea y quién no. Y hay una cultura implícita [aquí] de que si no ves a alguien a la misma hora a cierta hora de la noche, te estás preguntando qué diablos están haciendo '.
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Trabajé en una empresa que usaba un sistema similar y me llevó a intentos ridículos de parecer ocupado e importante. Por ejemplo, algunos analistas llegaron a dejar despiertos sus portátiles el fin de semana para que pareciera que estaban trabajando más horas.
Una solución para el culto al ajetreo
¿Recuerdas a la 'mujer viva más ocupada' de la que te hablé antes?
Bueno, después de dos años de estar increíblemente ocupada, fue despedida por un mal desempeño. Aparentemente, todo ese apresuramiento fue causado por incompetencia, no por importancia.
Cuando escuché la noticia, me avergüenza admitir que en realidad me sentí mejor conmigo mismo. Significaba que tenía una mejor oportunidad de conseguir un ascenso.
En el fondo, nuestra competitividad nos impulsa a mentir sobre cuántas horas trabajamos. Durante la mayor parte de nuestras vidas, se nos dice que el mundo es un juego de suma cero. Para que usted tenga éxito, alguien más tiene que fallar.
Pero aquí está el truco: el mundo no es un juego de suma cero. Todos sabemos que trabajar muchas horas no te hace exitoso. El estudio de HBR confirmó esto, diciendo:
'Una implicación fundamental de esta investigación es que trabajar muchas horas no es necesario para un trabajo de alta calidad'.
Sabes que es verdad, yo sé que es verdad y, sin embargo, todos jugamos fingiendo estar ocupados. ¿Un mejor enfoque?
La próxima vez que alguien te pregunte, '¿Cómo te va?', Lucha contra la tentación de dar una respuesta rápida de 'loco ocupado'. En cambio, sea honesto, sea vulnerable y esté bien con las personas que no piensan que trabaja 24 horas al día, 7 días a la semana.
Tengo curiosidad, ¿por qué crees que mentimos sobre cuántas horas trabajamos?
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