Por Chris Christopher, cofundador de MonsterInsights.
Conseguir un trabajo es un juego competitivo. Necesita pensar fuera de la caja para realmente destacar entre la multitud y llamar la atención. Y un CV viejo y aburrido o un currículum diseñado con Microsoft Word no va a hacer el truco. Realmente no se pueden juzgar las habilidades, el carácter o la experiencia de una persona basándose únicamente en sus calificaciones y afirmaciones. Aquí es donde más fallan los CV. Imagínese si pudiera simplemente enviar un enlace a su portafolio en línea en un correo electrónico para mostrar ejemplos en vivo de su trabajo, estudios de casos y detallar sus objetivos profesionales para ganarse a los reclutadores en lugar de simplemente adjuntar un archivo PDF. En esta publicación, le mostraré cómo puede crear un portafolio digital de este tipo para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
Crea una cartera
Las personas que hacen un mayor uso de las carteras digitales son los profesionales creativos, como diseñadores gráficos, diseñadores web y especialistas en marketing. Eso no significa que no sea útil para otros. Incluso si no eres un creativo y buscas una carrera en una empresa corporativa que no tenga ninguna relación con las industrias creativas, aún puedes usar un portafolio digital a tu favor. Por ejemplo, si es un recién graduado con un título en finanzas y busca trabajo en una empresa como Goldman Sachs, puede usar su portafolio digital para mostrar sus habilidades simplemente incorporando una hoja de cálculo de Excel en su portafolio con diferentes fórmulas de modelo para evaluar una acción. Hay más de una forma de utilizar un portafolio digital. Es solo cuestión de usar tu imaginación.
Muestra tu mejor trabajo
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Utilice su portafolio en línea para mostrar su mejor trabajo. Al solicitar un trabajo, una de las primeras cosas que pedirán los reclutadores es ver ejemplos de su trabajo. Esto es lo que utilizan para determinar si realmente está a la altura de sus afirmaciones y calificaciones. Asegúrese de incluir ejemplos de su mejor trabajo en su portafolio. ¿Qué pasa si acabas de salir de la universidad y no tienes ningún ejemplo de trabajo que mostrar? Bueno, hay muchas formas diferentes de crear un portafolio sin experiencia laboral previa. Por ejemplo, puede hacer un trabajo gratuito para construir su reputación. Puede ayudar a su comunidad y crear un sitio web para su ciudad. O puede obtener una pasantía en una startup o una marca para ganar experiencia como profesional.
Cuenta tu historia
Cree una página separada o una sección específica en su portafolio digital para contar su historia. Puede utilizar esta sección para mostrar su personalidad, su trayectoria hasta ahora, sus objetivos, ambiciones y detalles de cómo y por qué está buscando trabajo en su industria. Trate de ser específico al escribir su historia. No intente escribir una historia que atraiga a todos. En su lugar, imagine que está hablando con el gerente de contratación del trabajo de sus sueños y le explica por qué es el mejor candidato para el puesto. Hágalo su historia de portada, por así decirlo.
Testimonios de clientes de características
Si ha trabajado con clientes o para empresas en el pasado, asegúrese de mencionarlos con pruebas sólidas. No hay mejor manera de decirle a un reclutador que haces un gran trabajo que conseguir que uno de tus clientes anteriores lo diga por ti. Comuníquese con sus empleadores anteriores y solicite un testimonio. Una breve cita que explica lo genial que eres. Entonces puede presentar con orgullo esos testimonios en su sitio web.
Insertar un video
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Otra nueva tendencia en la contratación laboral son los currículums en video. Muchos solicitantes de empleo han tenido éxito con los currículums en video, especialmente porque ayudan al empleador a evaluar su presentación y comportamiento. Intente incrustar un video en su portafolio digital o usar un video como su carta de presentación. Esto ayudará a los reclutadores a ver tu personalidad extrovertida y a determinar si encajarías bien en su equipo. Tener una cartera digital moderna le dará una ventaja sobre los otros profesionales cuando compita por un trabajo, especialmente cuando comienza de nuevo. Incluso el más mínimo detalle de su cartera podría marcar una gran diferencia para ayudarlo a destacarse y demostrar su valor a los gerentes de contratación.
Chris Christoff es el cofundador de MonsterInsights , el complemento de WordPress líder para Google Analytics.
