Historias de contratiempos ridículos en una entrevista de trabajo

La columnista de Inc.com, Alison Green, responde preguntas sobre el lugar de trabajo y los problemas de gestión, desde cómo lidiar con un jefe de microgestión a cómo hablar con alguien de tu equipo sobre el olor corporal .

Mis lectores compartieron recientemente algunos de los comportamientos más extraños o peores que jamás hayan visto en candidatos a puestos de trabajo. Aquí están 10 de mis favoritos.

1. Cañón suelto

'Trabajé en una organización sin fines de lucro muy pequeña con solo entre ocho y diez empleados, varios de ellos a tiempo parcial. Necesitábamos desesperadamente una persona de TI. Durante una entrevista grupal de un joven candidato a técnico, el director le preguntó: '¿Cómo lo describiría su supervisor actual, en un par de palabras?'

Su respuesta: 'Oh, supongo, cañón suelto'. No consiguió el trabajo '.

2. Culpa a mi esposa

Le pedí a un candidato que aclarara algo en su currículum. Me dijo que si hubiera estado prestando atención, sabría la respuesta. Resultó que la confusión se debió al hecho de que su currículum contenía varios errores importantes. (Estaba solicitando un trabajo de corrección de estilo.) Cuando se lo señalé, dijo: 'Oh, sí, mi esposa también mencionó eso. Le dije que lo arreglara. Supongo que no lo hizo ''.

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3. Encuentros cercanos

Aparentemente, a un entrevistado se le dio el consejo de sentarse en el mismo lado de la mesa que el entrevistador. Una vez que entré y me senté frente a ella, se levantó y se movió hacia la silla que estaba a mi lado. Se sintió tan incómodo y demasiado cercano. Ella podía ver mis notas y archivos frente a mí, y sentí que no podía tomar las notas que quería porque ella estaba literalmente a mi lado.

'Debería haberle pedido que se mudara, pero era tan nuevo en reclutamiento, entrevistas y contratación en ese momento, que me quedé paralizado y traté de trabajar con eso'.

4. Multitarea

'Una vez entrevisté por teléfono a alguien para un puesto de relaciones públicas de bajo nivel que sonaba como si estuviera en una habitación con eco cuando respondió (esta era una entrevista telefónica programada). Inicialmente, lo descarté como tal vez un problema de teléfono celular o que él estaba en un vestíbulo en algún lugar o en una cafetería. Bueno, después de unos 15 minutos, lo descubrí cuando escuché el fuerte zumbido de un inodoro mientras explicaba el resultado de un proyecto en el que trabajaba. Lo interrumpí y le dije: 'Disculpe, ¿eso era un inodoro?' Afirmó que estaba cerca de un baño público y se disculpó por la interrupción, pero yo era escéptico. Y luego, otro zumbido, pero este fue más fuerte, casi como si el teléfono estuviera cerca del inodoro. Luego, un minuto después, mientras intento a tientas tratar de terminar la entrevista, y como si fuera una señal, escucho agua corriendo de un grifo. No hace falta decir que no llegó a la entrevista en persona '.

5. No me interesa

'Debido a que solía obtener entre 500 y 600 solicitantes cada vez que se publicaba un puesto de asistente de archivo, comencé a hacer una pregunta de preselección.

La pregunta era 'Califique su interés en las siguientes tareas laborales: Presentación'. Era el único deber de trabajo en la lista, ya que era el único deber del trabajo. Las únicas opciones eran 'interesado' y 'no interesado'. Por lo general, podría descartar dos tercios de los solicitantes, porque pondrían 'no estoy interesado'.

6. Accidente en el ascensor

“Mientras trabajaba en recursos humanos, un señor vino a mi escritorio y solicitó una solicitud. Después de que le expliqué que no teníamos aplicaciones y que podía presentar una solicitud desde nuestro sitio web, pero antes de que pudiera ofrecerle el uso de una de nuestras computadoras, salió furioso por la puerta.

'Unos cinco minutos después, uno de los guardias de seguridad vino y preguntó si acabábamos de tener una visita. Resultó que después de salir de nuestra oficina, esta persona había estado tan enojada por no poder obtener una solicitud en papel que orinó por todo nuestro ascensor. El ascensor solo subió a un piso, lo que significa que de alguna manera se las arregló para orinar, terminar y volver a subir antes de que el ascensor llegara al piso inferior.

7. Hoyo en uno

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'Una de las preguntas de la entrevista para un puesto de estudiante fue' Hábleme de uno de sus mayores logros o éxitos, en el trabajo, la escuela o en su vida personal '. Respuesta: 'Hoyo en uno mientras juegas golf'. Le pedí al estudiante que ampliara eso: ¿Quizás esto fue el resultado de mucho trabajo duro y práctica? No. Explicó con orgullo que fue solo durante la tercera o cuarta vez que jugó, y nunca había sucedido desde entonces.

'Esa fue una vez que realmente quería dar una retroalimentación constructiva sobre las habilidades para las entrevistas'.

8. 'Acampar, cazar, pescar y pelear'

'Solía ​​contratar candidatos de nivel de entrada para puestos de servicio al cliente. Una de las preguntas que tuve que hacer fue el estándar 'Cuénteme sobre sus mayores fortalezas', y un candidato respondió, 'Campin', cazando, pescando y peleando ''.

9. Pistolas de dedos

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“Volamos en un candidato para un puesto de ventas. Trabajaría fuera del estado, así que pasó el día mostrándole varias partes de la empresa, reuniéndose con el equipo de ventas local, etc. Al final del día, debía reunirse con tres de los propietarios y el director de operaciones para obtener más información. parte formal del proceso de entrevista.

Mientras esperaba en la oficina principal para que lo llamaran a la reunión, la mujer detrás de la recepción le preguntó cómo había ido su día hasta ahora: una pequeña charla. En el tono más condescendiente de la historia, la llamó 'cariño' y le dijo que no tenía tiempo para charlar porque se estaba preparando para una reunión con 'los grandes'.

'¿La mujer? El propietario mayoritario. Ella estaba esperando que comenzara la reunión y estaba buscando un bolígrafo o algo en la recepción.

'Lo que ella no sabía en ese momento es que cuando me lo presentaron como el jefe de TI horas antes, él dijo:' Entonces, chicklet, supongo que eres tú quien me va a cuidar '. 'y luego movió los dedos como una pistola e hizo el pequeño gesto de disparar hacia mí mientras hacía ruidos de clic con la boca mientras guiñaba un ojo. Es muy difícil de describir, ¡pero todos conocen ese gesto! Pensó que era encantador. No lo fue.

Alerta de spoiler: no lo contrataron.

10. No ese tipo de logro

'Una vez recibimos una carta de presentación muy larga que incluía el hecho de que el candidato había sido célibe con orgullo durante varios años'.

¿Quiere enviar una pregunta propia? Envíalo a alison@askamanager.org .