Se le pide que hable en un evento, pero odia estar frente a multitudes. ¿Se inventa una excusa y la rechaza cortésmente, o reconoce que hay una razón detrás de la invitación, se pone a la altura de las circunstancias y comienza a pensar en cómo se preparará? La forma en que responde dice mucho sobre su éxito general en los negocios y en la vida. Eso es según Jason Hanold, director ejecutivo de una firma de búsqueda de ejecutivos con sede en Chicago. Asociados de Hanold . Como alguien que busca y asesora a líderes de recursos humanos para empresas como Amazon y Nike, Hanold dice que existen varias diferencias clave entre las personas que son reacias al riesgo y las que tienen una mayor tolerancia a correr riesgos.
Los que asumen riesgos ascienden la escalera de la empresa más rápido y ganan más dinero.
Puede obtener puntos por lealtad si permanece en un puesto durante años, pero nunca llegará a la cima de esa manera. Sí, puede dar miedo pensar en ofrecerse como voluntario para dirigir una nueva oficina en un mercado emergente. ¿Qué pasa si su cómodo trabajo en casa no está aquí cuando regrese? ¿Y cómo se adaptará su familia a vivir en el extranjero? Estas son preocupaciones reales, pero las personas que ven la oportunidad de demostrar su valía al aprovechar esa oportunidad son las que se destacarán en el liderazgo de la empresa. 'Con cada uno de esos movimientos, tienes la oportunidad de un aprendizaje acelerado, una compensación acelerada, en comparación con alguien que encuentra un lugar en el que se siente cómodo y se sienta y se posa allí', dice Hanold.
Los que asumen riesgos son los primeros en adoptar la tecnología.
A las personas reacias al riesgo no les gustan los cambios y pueden aferrarse a la tecnología que se desvanece más tiempo del que deberían. Por lo tanto, si todavía usa un teléfono plegable en lugar del último teléfono inteligente o tableta, es posible que comunique el tipo de mensaje incorrecto. 'Como reclutadores ejecutivos, tendemos a buscar sólo los pequeños matices ... a veces, literalmente, lo que [la gente] trae a la mesa, y puedes hacerte una idea de su [comodidad con] el riesgo', dice Hanold.
Las personas que son reacias al riesgo pueden tener una percepción distorsionada de sí mismos.
Hanold dice que las personas que juegan a lo seguro tienden a describirse a sí mismas como responsables, reflexivas, deliberadas y cautelosas. Otros, sin embargo, pueden ver a estas personas como faltas de valor, reservadas y poco inspiradoras. Incluso podrían llamarlos aburridos. 'La razón que importa es que si eres una persona reacia al riesgo que trabaja para una persona que asume riesgos, puede que te vean con connotaciones más negativas que si trabajas para una persona más reacia al riesgo, [que puede] verte como más responsable y medido, y podrían aceptar su aversión al riesgo ”, dice.
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Puede sentirse más cómodo con el riesgo.
Pero implica práctica y desarrollo de nuevos hábitos. No significa que deba convertirse repentinamente en un saltador de base, sino simplemente en alguien que se está estirando continuamente, incluso en pequeñas formas. 'Comprenda dónde se siente cómodo y dónde no, y continúe empujando sus propios límites hacia un área que sea menos cómoda', dice Hanold.
Las personas con aversión al riesgo pueden tener demasiado miedo de lo que piensan los demás.
La verdad es que los seres humanos son notablemente egocéntricos, y a la mayoría de las personas les importa un bledo lo que haces o cómo puedes equivocarte en caso de que pruebes algo nuevo. 'Es más interesante para otras personas estar rodeadas de personas que se sienten cómodas en su propia piel', dice Hanold. Y depende de cada uno de nosotros llegar allí.
