Stephen Curry y los Golden State Warriors acaban de ganar el Campeonato de la NBA. Con jugadores como Kevin Durant, Klay Thompson y Draymond Green, eso no fue una sorpresa. Los Warriors casi barrieron toda la serie de Finales, perdiendo solo el cuarto juego ante Cleveland. (A pesar de que dejaron escapar ese juego, eso no es nada comparado con la historia detrás de cómo Nike dejó escapar a Curry .)
Lo que es más sorprendente es que la superestrella, debido a la extensión de contrato de cuatro años que firmó en 2012, fue solo el 73o jugador mejor pagado de la NBA para la temporada 2016-2017 recién finalizada.
Sí: El dos veces campeón de la NBA, dos veces MVP de la NBA, posiblemente uno de los cuatro o cinco mejores jugadores del mundo ... acaba de recibir un pago como si fuera el 73º mejor jugador de la liga. (En caso de que esté interesado, LeBron James fue el jugador mejor pagado, en términos de salario, con casi $ 31 millones, y el compañero de equipo de Curry, Kevin Durant, ganó más de $ 26 millones).
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Por supuesto, los salarios de la NBA no se vuelven a calcular todos los años en función de los resultados. Y ganó más de $ 12.1 millones durante el año (más una parte de algo más de $ 4 millones en bonos de playoffs que se divide entre jugadores, entrenadores y personal) ... pero aún así: Otros 72 jugadores recibieron salarios más altos.
No es que debas sentirte tan mal por él, por supuesto. Sus ganancias totales aumentaron considerablemente su compensación anual. Tiene acuerdos de patrocinio con empresas como JPMorgan Chase, Brita, Vivo y PressPlay. Y su acuerdo con Under Armour también ha valido la pena, tanto para Curry como para Under Armour.
En total, sus respaldos se suman a un estimado de $ 35 millones . Pero esos son respaldos.
Afortunadamente para Curry, el próximo año será diferente. A partir de la próxima temporada, el salario de Curry debería estar en línea con su desempeño; El nuevo acuerdo de negociación colectiva de la NBA ha aumentado drásticamente el tope salarial de cada equipo y se espera que Curry gane más de $ 200 millones en los próximos cinco años. Bajo la 'excepción de jugador designado', $ 47 millones es el salario anual más alto esperado para un nuevo contrato , una cantidad que Golden State sería una tontería no pagar para retenerlo.
Curry se quedará. Puede ganar más con Golden State que en cualquier otro lugar. Y aunque probablemente no estaba feliz de que le pagaran como el 73o mejor jugador de la liga cuando está claramente en el top 5 , así es como funciona el mundo para los deportistas profesionales. Usted firma un contrato y lo cumple a menos que su equipo decida renegociar temprano, y traer a Kevin Durant hizo que la renegociación anticipada del contrato de Curry fuera muy problemática debido al tope salarial.
Entonces, aunque Steph probablemente no estaba contento con su contrato de cuatro años, estoy seguro de que lo entendió.
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Pero eso no es cierto para tu empleados superestrellas.
Cuando un empleado siente que vale más, tal vez use escalas salariales (su propia versión de un 'tope salarial') para justificar no pagarle un salario más alto. Y muchas veces esa es incluso una respuesta apropiada ... pero no cuando se trata de una auténtica superestrella.
Cuando tenga una superestrella en su personal, olvídese de las escalas salariales. Olvídese de los puntos de referencia de la industria. Olvídese de pensar: 'No puedo pagarle tanto a ningún empleado'.
Nunca puedes pagar de más estupendo empleado.
Solo puede pagar de más a un empleado mediocre.
Un buen empleado vale mucho más (para los equipos, los clientes y el resultado final) que los empleados promedio o incluso por encima del promedio. A veces valen el doble, o el triple ... y, a veces, incluso más. A veces, la única forma de calcular realmente su valor no es compararlos con lo que ganan los empleados promedio, sino evaluar el valor real para su negocio.
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Los artistas verdaderamente sobresalientes son raros. Paga a tu superestrella no solo como si quisieras conservarla ... sino como si quisieras desesperadamente necesitar para mantenerla.
Porque lo haces.
Y porque, si usted no, alguien más lo hará. Y no cuando expire su contrato con la NBA.
Le pagarán más mañana .
