¿Alguna vez ha sentido la necesidad de poner una 'cara de juego' mientras está en el trabajo? ¿Tienes que actuar 'varonil' o 'duro' para que los demás te respeten? Sé que muchas mujeres sienten que no pueden actuar demasiado femeninas por temor a que no las tomen en serio. Piensan que tienen que usar trajes de poder para hacerse notar como jugadores en la sala de juntas.
Actuar todo el tiempo es agotador y embota tu espíritu creativo. Como resultado, es posible que sienta que se está decepcionando o que está siendo un fraude.
Si este es usted, deténgase allí mismo. En primer lugar, la gente puede ver a través de un acto y pensar que se está esforzando demasiado. Es posible que piensen que se siente inseguro o que tiene algo que ocultar. En segundo lugar, a nadie le gustan las falsificaciones.
nikko love y el patrimonio neto del hip hop
Analicemos las formas de ser su yo auténtico en el trabajo y cómo puede beneficiarse de ello.
¿Qué es la autenticidad en el lugar de trabajo?
Nadie está diciendo que tienes que actuar de la misma manera en el trabajo que cuando estás fuera del horario. La autenticidad en el lugar de trabajo solo significa que está actuando de una manera que es representativa de quién es realmente. Estos incluyen las cosas que usted hace, muestra sus creencias y sus actitudes.
Sabes quién eres
¿Quién es usted? ¿Qué te hace seguir? ¿Cuáles son tus metas? ¿En qué crees? ¿Cuáles son tus metas laborales? ¿Por qué eliges trabajar donde lo haces?
Solo cuando tenga las respuestas a las grandes preguntas se sentirá cómodo consigo mismo. Una vez que se sienta cómodo consigo mismo, tendrá más confianza en su lugar de trabajo y en su vida.
Recuerda que un original vale más que una imitación
Digamos que hay alguien a quien admira en su lugar de trabajo. Admiras la forma en que hablan, la forma en que negocian e incluso cómo caminan y se conducen. Una imitación es siempre una versión débil de la realidad. Es mejor ser usted mismo, quienquiera que sea, que tratar de ser otra persona. Nadie te hace mejor que, lo adivinaste, tú.
Todo el mundo se equivoca a veces, cuando eres tú, confiesa
Los líderes auténticos son honestos y lo admiten cuando han cometido un error. Se disculpan rápidamente cuando se equivocan y luego ponen toda su energía en rectificar la situación. Saben que todos cometemos errores y que esas lecciones son valiosas.
joseph morgan y persia bebé blanco
Luego, se aseguran de no cometer el mismo error dos veces. Cuando los líderes admiten sus errores, es un buen ejemplo para que otros hagan lo mismo.
Un lugar de trabajo honesto es un lugar de trabajo eficaz
Cuando sea honesto consigo mismo y con los demás, se animará a los demás a ser más abiertos también. ¡La honestidad es contagiosa! También genera bondad entre los compañeros de trabajo, así como comprensión y tolerancia. ¿Qué significará esto para su lugar de trabajo?
Eso significa que, a la larga, su equipo en el trabajo será más efectivo porque todos serán más honestos con todas sus necesidades, metas y luchas personales y profesionales. Hará de su lugar de trabajo un lugar mucho más agradable para estar. Los líderes auténticos tienen más éxito.
Aquellos que son auténticos en el trabajo realmente brillan y son más felices y productivos. Piénselo, probablemente lo contrataron debido a las cualidades que son únicas para usted, y esas cosas lo convierten en una parte vital del equipo.
¿Alguna vez ha tenido problemas para encontrar su verdadero yo en el lugar de trabajo? Házmelo saber en Twitter.
