¿Qué pasa si has ido demasiado lejos en tus comentarios sobre alguien? ¿Qué pasa si ha sido acusado de ser excesivo al desafiar a otros en una reunión? ¿Qué pasa si te han rechazado después de burlarte de un colega?
Nuestro mundo de extremos está empezando a ser contraproducente. No se deje atrapar por la marejada de ver lo confrontacional y grosero que puede ser. Puede funcionar durante un período breve si su organización es poco conocida. Sin embargo, después de eso ... bueno, pregúntale a Toyota y Volkswagen sobre la reacción.
La idea de que la mala prensa es mejor que ninguna prensa está envejeciendo. Será mejor que aprendas nuevas formas de dar a conocer tu nombre.
Tómalo de Isaac Newton. Él sabía.
Física 101 nos da la tercera ley de Newton que establece: para cada acción, hay una reacción igual y opuesta. Las fuerzas siempre ocurren en pares, cuando un cuerpo empuja a otro, el segundo cuerpo empuja hacia atrás con la misma fuerza.
Cuando necesite empujar hacia atrás, piense en empujar hacia adelante. Al retroceder, simplemente haces la vieja cosa del 'ojo por ojo' como se dice perfectamente en la famosa cita de Gandhi, 'ojo por ojo solo hará que todo el mundo quede ciego'.
En su lugar, haga las 5 cosas a continuación.
Estas excelentes estrategias te ayudarán a expresar tu punto de vista sin causar más conflictos desagradables.
- Separar a la persona desde el punto de vista: Desafíe lo que se dice, no quién es la persona. Sea claro acerca de no estar de acuerdo con lo que se dice y siga adelante haciendo preguntas, en lugar de hacer declaraciones generales para demostrar que la persona está equivocada.
- Sin inundaciones: Resista la tendencia a poner todo lo que el otro ha dicho en la presente discusión. Muerde su lengua cuando esté listo para decir, 'y además ...' o, 'tú siempre ...' o 'todos los demás piensan ...'
- Ofrecer soluciones: Esté preparado con al menos tres perspectivas que podrían ayudar a resolver el problema en cuestión. Vaya más allá de estar en desacuerdo ofreciendo algunas ideas sobre lo que se puede hacer que abra un nuevo camino de posibilidades.
- Quédate con lo positivo: Condicionarse para usar la forma de discutir 'sí, y', en lugar de la forma 'sí, pero' más combativa de tomar una posición. Practique el uso de 'y', una palabra que conecta, en lugar de inhibir. Garantiza más apertura cuando se encuentra en una situación de empujar hacia atrás / hacia adelante.
- Sepa cuando parar: No puedes ganarlos todos, al menos no en el momento exacto en el que estás en debate. Es mejor perder algunas batallas si tienes en cuenta la visión más amplia. Conceda con gracia y respeto y espere hasta que el momento sea más apropiado.
Hablar para expresar su opinión a menudo requiere coraje y vulnerabilidad. Entrenamiento de desarrollo de liderazgo es un proceso que dura toda la vida, y saber cuándo hablar y cuándo callar es un arte y una artesanía importantes para el mundo empresarial actual.
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Empujar hacia adelante, en lugar de empujar hacia atrás, significa balancear el bote, alborotar las plumas y salir de la zona de confort. Especialmente significa considerar su impacto en quienes lo rodean y el impacto a largo plazo de sus acciones.
Recuerde la ley de Newton y esté preparado para que otros no estén de acuerdo. Eso es lo esperado. Sin embargo, si te mantienes despejado y abierto para escuchar a los demás, es desarmador. No puedes poner tus opiniones en la garganta de alguien, esa es la forma antigua.
El aspecto más importante de ser agresivo es generar confianza siendo sincero y compartiendo pensamientos originales. Puede hacerlo mejor cuando avanza al incluir a otros, en lugar de estar decidido a obtener su punto de vista en la cima.
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