A menudo, equiparamos el talento con lo que hace que alguien tenga éxito, incluido el liderazgo.
Cuando obtuve mi primer puesto de liderazgo en una organización, asumí que tendría éxito simplemente porque tenía talento natural para el liderazgo. Pero, chico, estaba equivocado. No solo fracasé, sino que fracasé miserablemente, porque intenté confiar solo en el talento en lugar de fortalecer mis habilidades de liderazgo.
The Leadership Quarterly realizó un estudio sobre el conjunto de habilidades y el desarrollo humano dentro del liderazgo, y los resultados mostraron que el 24 por ciento de las habilidades de liderazgo son genéticas y el 76 por ciento se aprende en el camino. Esencialmente, el 'líder nato' es un poco un mito. En cambio, el liderazgo es algo que puede desarrollar y hacer crecer mediante el fortalecimiento de un conjunto específico de habilidades.
Aquí hay algunas cosas que puede hacer para ser un líder más exitoso que no requiere ningún talento mágico especial incrustado en su ADN:
1. Haz lo que dices que vas a hacer.
Es muy irritante para un equipo cuando su líder dice una cosa y hace otra. Si bien la posición de liderazgo generalmente conlleva poder y autoridad, no le da luz verde para ser inconsistente.
No importa cuán grande o pequeña sea la cosa que dices que vas a hacer, si no lo haces, erosiona tu credibilidad, genera desconfianza y sofoca el impulso. Por supuesto, todos somos humanos y cometemos errores. Pero el punto es asegurarse de que no se le conozca por ser el líder que no cumple su palabra.
cuanto vale steve wilkos
Una vez que haya perdido la confianza, es difícil recuperarla.
2. Recuerde la misión principal de un líder.
Los líderes tienen todo tipo de responsabilidades, pero ninguna más importante que elevar a los demás.
P. Mike Schmitz lo resumió bien en el episodio de esta semana del Siga mi ejemplo podcast : 'La misión principal de un líder es educar a las personas a su alrededor tanto profesional como personalmente'.
3. Dé un buen ejemplo.
Hay muchas cosas que no puedes controlar cuando se trata de liderazgo, y una de ellas es que la gente te verá como un ejemplo. Están observando todos tus movimientos como halcones, te guste o no.
Es importante que le brinde a su equipo algo positivo que puedan emular. Concéntrese mucho en sus acciones todos los días para asegurarse de que sean dignas de copia.
4. Tenga una gran ética de trabajo.
Una de mis historias favoritas de un líder con una sólida ética de trabajo es la leyenda de la NFL Ray Lewis. Dijo en su reciente discurso del Salón de la Fama discurso de inducción , 'Yo no era el más grande, el más rápido, el más fuerte, pero luego compré algo llamado ética de trabajo'.
cuanto vale joe kenda
No hay atajos en el camino hacia el éxito. Si desea convertirse en un mejor líder, debe hacer el trabajo necesario para llegar allí. Leer, practicar y ser intencional son cosas de las que se ocupará una sólida ética de trabajo.
5. Emite energía positiva.
El autor Mike Erwin, fundador del Proyecto Positividad, me contó en un episodio reciente de la Siga mi ejemplo podcast , 'Debido a la información en la que todos vivimos, las personas están más en sintonía con todos los desafíos y la negatividad del mundo. Ha hecho que sea difícil ser más optimista en el mundo. Por lo tanto, ser un líder optimista que es implacablemente positivo frente a los desafíos es una verdadera ventaja competitiva ”.
Esencialmente, desde el momento en que ingresa a la oficina, su mentalidad positiva es una ventaja competitiva.
6. Practique la escucha intencional.
Una excelente manera de ser un mejor oyente es elegir a una persona y cada vez que diga algo, mantén el contacto visual y no la interrumpas bajo ninguna circunstancia. Es una forma poderosa de concentrarse en usar sus dos oídos en lugar de su boca.
7. Conduzca uno a uno.
Donde la mayoría de los líderes dejan caer la pelota es pasar tiempo a solas con los empleados fuera de una revisión de desempeño anual.
Si, de hecho, es la persona más ocupada del planeta y no puede dedicar 10 minutos al mes por persona, use esa cosa en su bolsillo que tiene capacidades telefónicas. No pierda la oportunidad entre reuniones, esperando un avión o durante su viaje de llamar a un miembro del equipo a su teléfono celular y hacerle una pregunta simple: '¿Cómo está y hay algo que pueda hacer para ayudarlo? ? '
lewis howes fecha de nacimiento
No es necesario nacer con un ADN de liderazgo especial para implementar y practicar todos estos rasgos, y esa es la mejor parte. Si comienza a seguirlos, su año estará lleno de mucho éxito como líder.
