Piense en su mayor fracaso, su más profundo arrepentimiento. Ahora imagina compartirlo con 50.000 seguidores en las redes sociales.
Si este pequeño ejercicio mental te llena de pavor, entonces piensa en cómo se debe haber sentido Gagan Biyani cuando sus manos se cernieron sobre el teclado listo para compartir los detalles íntimos de su mayor desatino con el mundo. Cualquiera que sea el error que mire hacia atrás con mortificación, Biyani probablemente sea más grande: fue el primer presidente de Udemy, una startup que desde entonces se ha convertido en un unicornio valorado en $ 2 mil millones, y fue despedido.
Ese es un fracaso que empequeñece la mayoría de nuestros pequeños errores profesionales, pero Biyani compartió con valentía la historia interna de su caída en Udemy en Twitter recientemente. ¿Por qué? Como señala Biyani 'Nadie habla de fracasos en Silicon Valley, pero el 90 por ciento de las empresas emergentes fracasan'.
Honestidad brutal sobre un fracaso brutal
El dogma de las startups dice que si no estás fallando periódicamente, no estás pensando en grande o tomando suficientes riesgos, pero pregúntale a casi cualquier fundador cómo les va y escucharás alguna versión de 'Crushing it!'
cuanto mide trina braxton
Muchos miembros de la comunidad emprendedora han rechazado esta desconexión, abriéndose sobre sus luchas u organizando eventos en los que los emprendedores discuten abiertamente sus mayores errores. Biyani se unió a este movimiento por una mayor transparencia con su serie de tuits reveladores.
La hilo entero Vale la pena leerlo, pero aquí está la historia básica: Biyani era un joven ambicioso y abrasivo de 21 años cuando cofundó Udemy. Si bien era un vendedor talentoso, su estilo de alta presión y bajo EQ comenzó a causar disfunción en el equipo a medida que la empresa crecía. Consiguió un entrenador ejecutivo, pero no logró afinar sus habilidades de liderazgo a tiempo. Al final, le pidieron que dejara la empresa.
Su mayor fracaso es también su mayor oportunidad de aprendizaje.
Se podría pensar que estaría amargado por perder un asiento en un cohete a punto de despegar, pero 'en retrospectiva', escribe, 'estoy agradecido'. El hecho de que saliera de la experiencia con una buena cantidad de valiosas acciones ciertamente ayudó a que el medicamento decayera, pero Biyani también dice que la experiencia fue una 'llamada de atención' que lo ayudó a 'profundizar y aprender a ser más compasivo'. Desde entonces, he liderado equipos con críticas relativamente buenas. He aprendido el arte de ' Radical Candor .''
erica mena fecha de nacimiento
También le enseñó un puñado de lecciones que cree que podrían ayudar a cualquiera que se enfrente a un fracaso aplastante:
Siempre pierdes un trabajo por alguna razón. Para mí, gestionar no era algo natural. Consiga un entrenador y mire hacia adentro. ¡Usted aprenderá!' Biyani escribe y agrega que esto es cierto incluso si siente que ha sido tratado injustamente. Alguien inteligente creyó que tenías que ir. Esa es una lección ”, insiste.
Sea elegante al salir. Dejé Udemy en buenos términos; Yo no causé problemas. Valió la pena; Mantuve una buena reputación y Udemy me trata bien '. Sin duda, este es un buen consejo para cualquiera.
Esto también pasará. Sentí que el mundo se había acabado cuando me despidieron, pero en realidad abrió la puerta a mi próxima oportunidad. Aprendí mucho de esto ”, concluye.
La lección de fondo de la historia vigorosamente honesta de Biyani es que es posible recuperarse más fuerte incluso de la derrota más punzante, pero solo si usa su fracaso como una ocasión para la autorreflexión.
cuantos años tiene steve burton
'Si fue despedido, despedido o rechazado, pregúntese: ¿qué hice para contribuir a esta situación? ¿Qué puedo hacer mejor la próxima vez? Biyani aconseja. 'No cambie quién es, sino evolucione y esté dispuesto a ver oportunidades de mejora. Conseguirás otro bocado de la manzana.
