Principal Finanzas Personales Los 10 secretos probados de los verdaderamente ricos

Los 10 secretos probados de los verdaderamente ricos

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Mucha gente sueña con ser muy rica, fantaseando con la comodidad y la libertad que puede traer mucho dinero. A menudo, esas fantasías implican la desaparición de un tío rico o el descubrimiento de que fueron cambiadas al nacer. Si tuvo la suerte de nacer en las familias Buffet, Gates, Trump o Walton, es posible que no necesite leer esto. Sin embargo, el resto como usted tendrá que descubrir cómo ganar, crecer y conservar su riqueza.

Afortunadamente, Jennifer Povlitz, miembro de YPO, se especializa en ayudar a las personas exitosas a hacer esas mismas cosas. Como Director General y Jefe de Mercado de Wealth Management Americas en UBS, Povlitz cree que la creación de riqueza a largo plazo proviene de la disciplina y el esfuerzo deliberado, no de la suerte. Como analista financiera colegiada de la CFA Society y ex directora general y directora del grupo ejecutivo de relaciones con el cliente en Merrill Lynch, ha tenido muchas oportunidades de presenciar el comportamiento de los más exitosos.

Le pedí a Povlitz que compartiera los secretos que los miembros más inteligentes del 1% usan para construir y mantener su riqueza. Ella insiste en que los mejores mantengan estos 10 activos intangibles.

1. La perspectiva correcta sobre el tiempo

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Las personas ricas tienden a vigilar el presente y el futuro con respecto a la gestión de la vida y la riqueza. `` Ven tres fases distintas: hoy, mañana y la meta lejana ''. Povlitz explica. 'Se preguntan: 1) De qué necesito vivir absolutamente y, por lo tanto, debo protegerme del riesgo de inversión; (2) Lo que necesito para que mis inversiones crezcan al ritmo del mercado y más allá de la inflación para poder satisfacer mis necesidades futuras; (3) ¿Con qué sueño y necesito correr riesgos para hacerme realidad? '

2. Una fuerte defensa contra la incertidumbre

No siempre se puede prever un drama que cambia la vida. Povlitz afirma que los ricos siempre están preparados incluso para los problemas desconocidos, como problemas de salud, cuidados a largo plazo, discapacidad o eventos comerciales como adquisiciones. . Como ella señala , 'Los accidentes pueden ocurrir en su vida personal o profesional. Usted quiere acuerdos sólidos y protectores y una cartera completa de seguros, de modo que si uno de los amigos de su adolescente se resbala y se rompe el cuello en su casa, usted no quiebra ”.

3. Una sólida colección de relaciones, ideas y experiencias

'Las personas ricas tienden a involucrarse en el centro de las relaciones, las ideas y el capital (capital humano, financiero, social o intelectual). Tienen un pequeño grupo de amigos que comparten ideas brillantes y pueden coinvertir o hacer presentaciones estratégicas '. Povlitz ha sido testigo y dice que comprenden que las personas y la información tienen tanto valor como el dinero, y que la riqueza real implica la combinación correcta y el uso adecuado de cada uno.

4. Una creencia de que el fracaso = aprendizaje

Povlitz describe una conversación con un cliente respetado, quien dijo: “El aprendizaje es una ventaja estratégica que mejora nuestra capacidad para emprender acciones más eficaces. Cada tormenta es una escuela. Cada prueba es un maestro. Cada experiencia es una educación. Tu lío puede ser tu mensaje. Tu dolor puede ser tu propósito '. Aquellos que llegan a la cima se niegan a ser derrotados por la experiencia inicial del fracaso, pero la usan a su favor.

5. Un compromiso de trabajar duro, trabajar primero y jugar cuando sea apropiado

Aquellos que ganan y disfrutan de la prosperidad de por vida retrasan la gratificación para que su riqueza pueda crecer y acumularse para disfrutar más en el futuro. Entienden la necesidad de posponer lujos como automóviles de alta gama y vacaciones caras en favor de contribuir plenamente a la jubilación, especialmente cuando son jóvenes. Si tiene problemas con esto, Povlitz sugiere que siga el consejo del Dr. John Townsend: 'Reemplaza cualquier oración que comience con' Merezco 'o' Tengo derecho a 'con' Soy responsable de ... '

6. La creencia de que las recompensas de la vida provienen del riesgo

Povlitz comparte, ' En algún momento, debes convertirte en el dueño de tu propia vida y carrera, no solo en un empleado-seguidor. Esto es cierto tanto si alguna vez es dueño de su propio negocio como si no. Necesita una inversión personal en responsabilidad, riesgos y resultados, y que le paguen en función de su capacidad para ofrecer esas cosas '.

7. Conocimiento y enfoque en sus fortalezas

'Uno de mis dichos favoritos para compartir es' Tus elecciones son mucho más poderosas que tus circunstancias '. dice Povlitz, 'Los resultados de la riqueza provienen de una serie de muchas decisiones'. Aquellos que hacen crecer su dinero mejor dedican el 75% de su tiempo a actividades que aprovechan sus fortalezas. Hacen lo mismo con los demás: “Se rodean de personas que tienen habilidades complementarias y les permiten hacer lo suyo. Toman decisiones y siguen adelante '.

8. Una perspectiva de abundancia, no una perspectiva de escasez

'Ven el mundo y las cosas buenas de la vida como abundantes y disponibles para todos, no como escasos'. dice Povlitz. Este enfoque permite que los ricos se concentren en las cosas que realmente importan y actúen con generosidad. Se sienten capaces de dar libremente su tiempo, servicio, amor y bondad.

9. La sabiduría de dar sin expectativas

Las investigaciones muestran un beneficio de dar libremente, en lugar de recibir o esperar favores a cambio. Según Povlitz, aquellos que se mantienen ricos a largo plazo ' entender el poder de dar o servir sin apego al resultado o 'quid pro quo'.

10. Sentido de propósito

Povlitz explica, 'Los ricos son intencionales sobre cómo invierten su tiempo. El tiempo es la inversión más importante y la única de la que no podemos fabricar más. La intencionalidad es 'un compromiso inquebrantable con un curso'. Sus opciones de riqueza y vida son una parte significativa de su sentido individual de propósito.

Cada semana, Kevin explora historias exclusivas dentro , la organización peer-to-peer más importante del mundo para directores ejecutivos, elegible a los 45 años o menos.