Es normal tener algunas dudas, especialmente como emprendedor en el que tienes que adentrarte en un territorio inexplorado. Pero no caiga en la trampa de subestimarse a sí mismo como una cuestión de hábito, porque eso rápidamente le impide dar lo mejor de sí mismo. Probablemente se esté subestimando a sí mismo si lo siguiente es cierto.
1. Otros tienen que recomendarte.
Subestimarse a sí mismo no siempre significa un desempeño deficiente y, a menudo, los demás pueden ver que el trabajo que realiza es bueno o tiene potencial. Pero debido a que nunca está seguro de poder hacer más de lo que tiene en su plato, no busca muchas otras oportunidades por sí mismo.
2. Tiene dificultades para nombrar sus habilidades y capacidades.
Incluso si ha obtenido buenos resultados en el pasado, es posible que se pregunte si es lo suficientemente consistente como para que todo importe. También puede comparar sus habilidades y habilidades con las de los demás y sentir que no puede atreverse a tocar su propio cuerno dado lo que otros están haciendo y produciendo. Puede ser difícil para usted completar tareas que requieran que identifique sus fortalezas (por ejemplo, modificar su currículum) sin el apoyo de otros.
3. Otros siempre son lo primero.
Si bien poner a los demás en primer lugar puede ser un signo de maravillosa humildad, también puede significar que no se ve a sí mismo al mismo nivel que los demás. Usted los apoya o los deja ir delante de usted porque duda de su valía y capacidad para triunfar.
4. Estar rodeado de gente te pone nervioso (incluso si eres extrovertido).
El problema aquí es que, incluso aunque pueda disfrutar de la compañía, le preocupa si podrá cumplir con las expectativas de los demás y estar a la altura de lo que quieren. En el fondo, crees que te 'descubrirán'. Es posible que no le gusten los eventos de la empresa u otros elementos sociales del trabajo como hacer llamadas debido a esto.
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5. Eres estricto con tu rutina (o no tienes absolutamente ninguna).
Algunas personas que se subestiman a sí mismas prefieren mantener una agenda predecible porque hacer cualquier cosa que no sea la norma las obliga a desafiar sus autopercepciones. Otros terminan en el extremo opuesto del espectro. Debido a que nunca están seguros de lo que pueden o deben hacer, se ven fácilmente envueltos en cualquier cosa. No sienten una sensación de urgencia por mirar el reloj porque nada en particular se siente tan importante.
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6. Sientes punzadas de envidia cuando otros triunfan.
El hecho de que no tenga la confianza suficiente para alcanzar cosas más grandes o diferentes no significa que realmente no quiera algo mejor. Si a otros les va bien, te alegras por ellos, pero tampoco puedes evitar desear tener lo que sea que los condujo al éxito. (¡La ironía es que probablemente sí!)
7. En realidad, otros toman la mayor parte de las decisiones.
Subestimarse a sí mismo naturalmente conduce a la dificultad para sentirse seguro de sus decisiones. Incluso si llega a una posición de liderazgo, es posible que no haga una llamada sin ver primero lo que dice otro líder o experto. Toneladas suceden detrás de escena antes de que otros obtengan una respuesta tuya, y aunque la respuesta final puede ser buena, otros pueden sentir tu inestabilidad y dudar en confiar plenamente en ti. En el peor de los casos, es posible que los demás lo manipulen fácilmente.
8. No tienes metas claras.
Hacer metas y trabajar para lograrlas requiere que comprenda cuáles son sus fortalezas y debilidades, como se discutió anteriormente. Dado que esto no es fácil cuando te subestimas a ti mismo, darte cualquier tipo de dirección también es difícil. Es posible que se encuentre nadando en la complacencia no porque se sienta totalmente cómodo con ello, sino porque no sabe dónde afirmarse. Es posible que observe cómo otros se mueven hacia otras posiciones y usted se queda donde está.
Si tiene dificultades para darse lo que le corresponde, es probable que se beneficie de las actividades y prácticas diseñadas para aumentar la autoestima. Por ejemplo, trabajar conscientemente en contra de su crítico interno (diálogo interno negativo), celebrar incluso las pequeñas victorias, desafiarse a sí mismo a ser su única competencia (no más compararse con los demás) e involucrarse en su comunidad, todo puede elevar su autopercepción y sentido del propósito. Aprenda a aceptar cumplidos cuando se los ofrezcan y pruebe cosas nuevas en pequeños pasos para desarrollar su confianza. En poco tiempo, serás la persona en la que los demás pueden estar tranquilos.
