Cuando se les preguntó acerca de los rasgos más importantes a buscar en una pareja potencial, los expertos en citas y relaciones nombraron al humor como uno de los cinco principales que las personas buscan en el amor. Esto no debería sorprendernos, ya que todos queremos divertirnos con las personas más cercanas.
Del mismo modo, también queremos compañeros de trabajo con los que podamos divertirnos, personas con las que podamos reírnos en las reuniones y que no se tomen a sí mismos demasiado en serio. El humor es importante en el lugar de trabajo porque nos recuerda nuestra humanidad. Cuando nadie se siente cómodo para ser él mismo, nadie se sentirá cómodo para ser creativo o tomar riesgos.
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Los líderes en el lugar de trabajo tienen la responsabilidad de marcar la pauta, elevar el listón y mantener las expectativas. Eso también se aplica a la cultura del lugar de trabajo. Líderes, algunas cosas importantes para recordar sobre el humor son:
El humor genera confianza
La confianza es un aspecto crucial de un lugar de trabajo exitoso. De hecho, el 32 por ciento de la lealtad de los trabajadores proviene de poder confiar en sus jefes. Hay muchos aspectos que contribuyen a ganar la confianza de los empleados, pero ser humano es uno de los más fáciles de lograr. Al utilizar el humor y la alegría en el trabajo, los empleados ven a los líderes como realmente son y, a su vez, aprenden a confiar en ellos.
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El humor despierta la creatividad
Un estudio realizado por el MIT descubrió que cuando se les pedía que produjeran ideas sobre el terreno, los comediantes de improvisación eran un 25 por ciento más creativos que los diseñadores de productos profesionales. Al final, el estudio concluyó que somos mucho más creativos cuando nos estimulan el humor y el juego. No es ningún secreto que reírnos nos ayuda a relajar los hombros, relajarnos y olvidarnos temporalmente del estrés del día. Reír ayuda a aliviar la tensión, un sentimiento en el que se enredan a diario demasiados profesionales de negocios. El humor en el lugar de trabajo ayuda a estimular nuestros sentidos creativos y a liberar el estrés que podría estar impidiendo que se nos ocurra la próxima gran idea.
El humor te distingue
Empresas como Charmin, Denny's, Wendy's y Netflix no se volvieron famosos por sí solos. Las personalidades de estas marcas fueron creadas intencionalmente por empleados que tenían la libertad de hacer bromas en los canales sociales de su empresa. Cuando crea un entorno de trabajo divertido, la diversión se filtra en el trabajo de sus empleados y ayuda a crear una marca con la que los clientes, e incluso los que no lo son, quieren comprometerse. Tener una cultura del humor internamente puede ayudar a que su marca se destaque externamente.
El humor motiva
Todos estamos motivados por algo diferente. Así como el humor ayuda a reducir el estrés y abre la mente a la creatividad, también puede motivarnos. Cuando las personas trabajan en un entorno que fomenta la humanidad y fomenta la risa, estarán más motivadas para trabajar por el bien mayor de la empresa que les da vida.
El humor tiene un lugar
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Dicho todo esto, el humor en el lugar de trabajo debe usarse de manera adecuada y solo con fines positivos. El humor negativo solo desintegra la confianza. Debido a esto, los líderes deben dar el ejemplo correcto utilizando solo el humor que se adapte al escenario y provoque risa, no dolor.
Un momento de humor y una risa compartida con un compañero de trabajo tiene el poder de cambiar la trayectoria de nuestro día. El humor nos tranquiliza y nos hace sentir bienvenidos. Entonces, te desafío con esto: encuentra una manera de hacer reír a alguien hoy. No solo aliviará su espíritu, sino también el tuyo.
