Cuando Twitter anunció recientemente que los empleados podrían seguir trabajando desde casa para siempre, parece haber iniciado una tendencia. Facebook, Square, Shopify y varios otras empresas han seguido su ejemplo . Sin duda, muchas otras empresas de bajo perfil están considerando permitir a su gente la libertad de trabajar de forma remota de forma indefinida también.
Pero si bien un futuro totalmente remoto es ideal para quienes buscan trabajo en lugares apartados y para los empleadores que buscan un grupo de talentos más amplio, también plantea una pregunta obvia: ¿cómo puede un equipo sentirse unido a pesar de que están permanentemente separados físicamente?
Zoom, después de todo, puede ser agotador e incómodo, y la charla más fría simplemente no está disponible. ¿O es eso? Una startup piensa que ha encontrado un reemplazo simple y de larga distancia. Mariah Driver, directora de diversidad, equidad e inclusión de Webflow, compartió el truco en Twitter recientemente:
Queríamos crear una forma introvertida para nuestros @webflow compañeros de equipo para conectarse que no requirieron una reunión de zoom adicional, o pantalones, para el caso
- mariah (@Mariah__Driver) 20 de mayo de 2020
Nuestra solución: '15 preguntas ': un juego asíncrono en el que ejecutamos @SlackHQ .
¡Ha sido muy divertido hasta ahora! Más en el hilo de abajo :)
En el hilo, continúa compartiendo una serie de preguntas que han hecho que el equipo de Webflow hable, que incluyen:
El coronavirus se ha ido y la pandemia ha terminado oficialmente. Los viajes globales han vuelto y acaba de ganar un viaje de una semana con todos los gastos pagados para ir a cualquier parte del mundo. ¿A dónde irías y por qué? ¿A quién traerías como tu más uno?
¿Cuál fue tu mejor disfraz de Halloween, de niño o de adulto? (Puntos extra por incluir una imagen con su respuesta).
valor neto de syd tha kyd
¿Con qué personaje de televisión o película te identificas más? ¿Por qué?
¿Cuál fue el mejor regalo que recibió cuando era niño (para un cumpleaños o una festividad)?
¿Cuál es una canción de la infancia o la infancia de la que todavía conoces todas (o la mayoría) de las letras?
Es obvio que estas preguntas ligeras y no relacionadas con el trabajo pueden ser una forma divertida de estimular el equivalente remoto de una charla amigable sobre el enfriador de agua, pero ¿por qué los jefes querrían hacer eso? La ciencia ha demostrado que hablar sobre los enfriadores de agua cuando muchas de las ideas más innovadoras primero flotar, y que ayuda a mantener actualizados a los empleados sobre los desarrollos en el lugar de trabajo (los chismes no son del todo malos), brinda oportunidades para descansos breves y refrescantes y, suponiendo que se haga con moderación razonable, generalmente aumenta la productividad.
Por lo tanto, si está pensando en seguir el ejemplo de Twitter e ir mayormente o principalmente a distancia, no olvide considerar cómo reemplazará el chit chat del enfriador de agua. Puede que ese no parezca el problema más urgente, pero este tipo de vínculo amistoso es probablemente una parte más importante de la cultura de su empresa de lo que cree.
