Abigail Disney podría ser la estadounidense adinerada más interesante que en realidad no ganó su propio dinero. Al menos, ella es una de las más vocales.
Recientemente, ella reveló que fue ' clandestino , 'visitando Disneyland en California, después de que un empleado le enviara un mensaje de Facebook quejándose de las condiciones laborales.
Es nieta del cofundador de Disney Co., Roy Disney, y sobrina nieta de Walt Disney. Y dice que no estaba contenta con lo que vio en el supuesto 'lugar más feliz de la Tierra'.
Todas y cada una de estas personas con las que hablé decían: 'No sé cómo puedo mantener esta cara de alegría y calidez cuando tengo que ir a casa y buscar comida en la basura de otras personas', dijo Abigail Disney después. . 'Estaba tan lívido'.
Ahora, tres puntos:
- Primero, todo esto proviene de una entrevista que Abigail Disney dio al programa de Yahoo Finance. A través de sus ojos , que se basó en parte en un artículo de la Tiempos financieros . Su mensaje tiene que ver con la desigualdad de ingresos, incluida una objeción a la idea de que el director ejecutivo Bob Iger gana más de 1.000 veces lo que gana el empleado medio de Disney.
- En segundo lugar, esto significa que tenemos un programa de Yahoo, propiedad de un conglomerado de medios en el que el director ejecutivo de la división (Verizon Media), según se informa, gana alrededor de $ 12,75 millones y el director general matriz (Verizon Communications), según se informa, gana $ 22,2 millones, criticando al director ejecutivo de un medio rival. empresa por ganar $ 65 millones.
- Finalmente, realmente desearía tener una mayor comprensión de lo que significa 'encubierto' aquí, y más detalles sobre lo que Abigail dice que hizo y encontró en Disneyland. Me gustaría tomarle la palabra sobre la conversación de 'buscar comida en la basura de otras personas', pero digamos que un poco de contexto sería bueno.
Aún así, el punto más importante y su mensaje general son al menos consistentes. Dijo que después le escribió un largo correo electrónico a Iger, un ejecutivo al que aparentemente respeta, para decirle que le gustaría que él hiciera más para cerrar la brecha de riqueza.
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Una de las cosas que le dije fue: 'Sabes, eres un gran CEO en cualquier medida, quizás incluso el mejor CEO del país en este momento', dijo Disney a Yahoo. '' Si yo fuera tú, querría algo mejor que eso. Me gustaría que me conocieran como el tipo que condujo a un lugar mejor '.
La respuesta de Iger la puso en contacto con el departamento de recursos humanos de Disney. Ella dice que hizo un seguimiento, pero nunca más se escuchó. Francamente, no creo que esperara más.
Por supuesto, el contraargumento de la brecha salarial es que Disney (la compañía) bajo Iger ha disfrutado de enormes ganancias y recompensas para los accionistas.
Y Abigail Disney no está en el tablero de Disney, por lo que no es como si tuviera ningún poder excepto este púlpito de matones. Su conexión se trata de su nombre. Su herencia, dicho sea de paso, es de unos 120 millones de dólares, aunque dice que ha regalado unos $ 70 millones a la caridad hasta ahora.
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Encuentro esa parte fascinante. Muchos de nosotros pasamos mucho tiempo trabajando para ganar dinero y comprar las cosas que necesitamos para mantener a nuestras familias: comida, refugio, salud, educación, diversión.
¿Qué harías con tu tiempo si no existiera ninguna de esas preocupaciones, porque un familiar que nunca conociste o apenas recuerdas te dejó mucho dinero?
'Permítanme hablarles sobre los muy ricos', escribió F. Scott Fitzgerald hace casi 100 años. Son diferentes a ti y a mí.
Del mismo modo, admito que no puedo imaginar cómo se ve el mundo a través de los ojos de casi todos en esta historia: ni Iger, ni Disney, ni los trabajadores de Disneyland, dice Abigail, le dijeron que están buscando comida en botes de basura. .
Y aunque hay una parte de mí que ve esta historia como una señal de advertencia temprana para el estado de ánimo de todo el país, es un salto demasiado grande para realmente deletrearlo aquí, a fines de 2019.
Entonces, en cambio, terminaré con el lado de la historia de la compañía Disney.
No recibí respuesta de una solicitud de comentarios, pero la compañía dio la siguiente declaración a La colina , cuando informó sobre la visita 'encubierta' de Abigail Disney y el intercambio resultante con Iger:
'Disney está a la vanguardia en la provisión de educación para la fuerza laboral, que es ampliamente reconocida como la mejor manera de crear oportunidades económicas para los empleados y potenciar la movilidad ascendente.
cuanto mide corey harrisonNuestra iniciativa Disney Aspire es el programa de educación para empleados más completo del país, que cubre el 100 por ciento de todos los costos de matrícula, libros y tarifas para que nuestros trabajadores por hora puedan obtener una educación superior sin cargo y graduarse sin deudas ''.
