Un nuevo estudio realizado por el sitio web de trabajo remoto Flex Jobs enumera los trabajos más comunes de trabajo desde casa. Catorce hacen la lista , con roles de ventas y servicio al cliente subiendo a la cima. Sin embargo, una cosa que notará es que ninguno de ellos tiene un potencial de ganancias de más de $ 100,000 por año. De hecho, muchos pagan $ 50,000 o menos. Lo que invita a la pregunta: ¿Por qué es tan difícil obtener ingresos de seis cifras en casa? Aquí hay tres razones.
1. No tiene suficiente tiempo cara a cara con la dirección.
Si desea ganar más dinero, necesita la administración para validar su valor. Como dicen, fuera de la vista, fuera de la mente. Es más difícil para la gerencia evaluar y apreciar su impacto cuando no está presente. Ese tiempo en la oficina con su jefe y otros jugadores clave es una oportunidad para compartir sus ideas, discutir sus logros y comercializar sus habilidades. Piense en usted mismo como un negocio de uno que debe estar a cargo de venderse. Eso es mucho más difícil de hacer desde casa.
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2. Su red no está creciendo.
Su reputación como un trabajador de alto desempeño es la credibilidad de terceros que su empresa individual necesita para persuadir a los empleadores de que le paguen más. Trabajar desde casa limita sus oportunidades de establecer contactos y conectarse con personas que pueden dar fe de su experiencia. Además, más del 80 por ciento de todos los trabajos en la actualidad se obtienen a través de referencias. Trabajar desde casa reduce las oportunidades que tiene para construir fuertes lazos con profesionales que podría ayudar a que tu carrera crezca. Y, si pierde su trabajo desde casa, es posible que no tenga una red lo suficientemente grande para ayudarlo a encontrar el próximo.
3. Está desconectado de las nuevas habilidades que debería adquirir.
Cuando trabaja desde casa, no ve los cambios que se están produciendo dentro de la organización y cómo podrían afectar su empleo futuro. Más importante aún, pierde oportunidades para ver dónde podría mejorar sus habilidades para agregar más valor a la empresa y, en última instancia, pedir más dinero. Estar al tanto de las tendencias y cambios en su carrera o industria es vital en estos días. Las cosas cambian dentro de las empresas a un ritmo muy rápido. Cuando trabaja desde casa, no puede ver todo eso, lo que significa que puede comenzar a quedarse atrás en términos de su valor para la organización. Considere esto: si su empleador alguna vez decide que ya no necesita su conjunto de habilidades, ¿cómo va a pedir que lo reasignen en la organización cuando ni siquiera sabe qué otras opciones podría comercializar?
Trabajar desde casa es una opción muy deseable para muchas personas.
Si no está buscando tener un ingreso de seis cifras, entonces hay más posibilidades que nunca de que pueda hacer realidad su sueño de trabajar de forma remota. Pero asegúrese de comprender las implicaciones. Hay compensaciones para todos los trabajos. Conocer las limitaciones puede ayudarlo a minimizar las desventajas.
